10 beste teknologiselskaper for din karriere

Hvordan finner du det beste teknologiselskapet for din karriere? Alt avhenger av hvordan du definerer "best."Leter du etter et selskap som tilbyr gode fordeler? Planlegger du å starte familie og vil jobbe for en arbeidsgiver som er vennlig mot nye foreldre? Vil du jobbe for et stort selskap eller et som opplever en høy veksthastighet? Er mangfold viktig for deg?

Hvis du svarte ja på noen av disse spørsmålene, er sjansen stor for at du finner det du leter etter her. Vi skuret liste etter liste over "beste selskaper å jobbe for" å finne de i teknologibransjen som passer minst ett eller to av disse kriteriene. Mange av dem dukket opp på flere lister.

Alfabet (morselskap av Google)

Smith Collection / Gado / Getty Images

• #1 på de 30 hotteste selskapene i 2019, ifølge LinkedIn
• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #20 ON UTSIGHET.com er de 20 beste teknologiselskapene som vurdert av kvinner 2019
• #32 Faders 50 beste steder å jobbe for nye pappaer 2018
• #5 på foreldre 16 selskaper med innovative foreldrevennlige retningslinjer
• #20 på 20 hotteste teknologiselskaper med de beste ansatte fordelene (Glassdoor)
• #25 på Forbes Fast Tech 25: 2019

Alfabetet er morselskapet til Google og dets datterselskaper inkludert YouTube og Chrome. Alfabetets hovedkvarter er i Mountain View, California, men selskapet har kontorer rundt om i USA og verden. 

Dette selskapet ser ut til å oppfylle ønsket fra alle som leter etter en tilfredsstillende karriere. Foreldre vil finne tilstrekkelig foreldrepermisjon og barnepass. Folk av farger vil finne en innbydende arbeidsplass. Alle kan glede seg over de mange fordelene dette selskapet tilbyr, både små og store.

Ansatte kan sykle og ha muligheten til å forfølge lidenskapsprosjekter. En fordel som skiller seg ut er støtten som er gitt til å overleve partnere til ansatte som dør mens de jobber for Google. De vil motta halvparten av partnernes lønn i et tiår.

Facebook

Corbis via Getty Images / Getty Images

• #2 på de 30 hotteste selskapene i 2019, ifølge LinkedIn
• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #23 på fars 50 beste steder å jobbe for nye pappaer 2018
• #6 på foreldre 16 selskaper med innovative foreldrevennlige retningslinjer
• #14 ON UTSIGHET.com er de 20 beste teknologiselskapene som vurdert av kvinner 2019
• #14 på 20 hotteste teknologiselskaper med de beste ansatte fordelene (Glassdoor)

Med månedlige brukere i milliarder er Facebook en av de mest populære nettstedene der ute. Det er også en svært ønskelig arbeidsgiver, ettersom dens høye rangering på disse listene indikerer. Det som trekker folk til dette selskapets Menlo Park, California hovedkvarter eller et av de andre stedene i U.S. eller rundt om i verden?

De mest ettertraktede fordelene ved å jobbe for Facebook er den sosiale mediets trendsetters familievennlige politikk. De inkluderer 17 ukers foreldrepermisjon pluss $ 4000 i kontanter for nye foreldre. De som har problemer med å bli gravid, får økonomisk hjelp med fruktbarhetsbehandlinger eller adopsjonshjelp.

Netflix

Justin Sullivan / Getty Images

• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #1 på 20 hotteste teknologiselskaper med de beste ansatte fordelene (Glassdoor)
• #8 på fars 50 beste steder å jobbe for nye pappaer 2018
• #11 på de 30 hotteste selskapene i 2019, ifølge LinkedIn

Da Netflix begynte i 1997, leverte selskapet DVDer til abonnenter med sneglepost. Nå er navnet synonymt med overstadig visning, da det strømmer digitale innspillinger av filmer og TV-serier via datamaskiner, telefoner, smarte TV-er og andre enheter. Den produserer til og med originale serier og filmer. Basert i Los Gatos, California, har Netflix også kontorer i Los Angeles; Sao Paulo, Brasil; Amsterdam; Tokyo; og Mumbai, India.

En utrolig sjenerøs foreldrepermisjonspolitikk er tilgjengelig for ett års fri med muligheten til å jobbe deler eller på heltid som ønsket i løpet av den tiden. Ansatte kan ta ferietid etter eget skjønn.

Salesforce.com

Corbis via Getty Images / Getty Images

• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #2 på Fortune 100 beste selskaper å jobbe for 2019
• #3 på 20 hotteste teknologiselskaper med de beste ansatte fordelene (Glassdoor)
• #4 på de 30 hotteste selskapene i 2019, ifølge LinkedIn
• #15 ON UTSIGHET.com er de 20 beste teknologiselskapene som vurdert av kvinner 2019
• #15 på beste arbeidsplasser for foreldre 2018 (flott sted å jobbe)

Selv om det ikke er så mye av et husholdningsnavn som Google eller Facebook-ikke engang til og med nært salgsstyrke.COMs utmerkede rykte med teknologier fremgår av utseendet på disse listene. Selvbeskrevet som "Verdens #1 Custom Relationship Management (CRM) -plattform", er selskapet basert i San Francisco, men har kontorer over hele landet og rundt om i verden.

I følge Salesforce.com nettsted, likestilling er en kjerneselskapsverdi. En annen er Ohana, som i Hawaiian Culture betyr familie. Siden administrerende direktør Marc Benioff grunnla det i 1999, har fremmet konseptet om at "familier er bundet sammen, og at familiemedlemmer er ansvarlige for hverandre."Dette støttende miljøet gjør det til et veldig tiltalende sted å jobbe.

Arbeidsdag

Smith Collection / Gado / Getty Images  

• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #4 på Fortune 100 beste selskaper å jobbe for 2019
• #11 på beste arbeidsplasser for foreldre 2018 (flott sted å jobbe)

Arbeidsdag gir skyapplikasjoner for finans og menneskelige ressurser. Det er mindre kjent for publikum enn de fleste av selskapene på denne listen, men det har mye å tilby ansatte som leter etter et flott sted å jobbe i IT-bransjen. Arbeidsdagens hovedkvarter er i Pleasanton, California, men jobber ligger rundt U.S. og verden.

Dette selskapet er stolt av sin "ansatt-første" kultur. Det har sluttet seg til andre arbeidsgivere i pantsettelser som fremmer mangfold på arbeidsplassen inkludert president Barack Obamas White House Equal Pay Pledge, forretningserklæringen for likestilling og administrerende direktør for mangfold og inkludering pantsetter.

VMware

Corbis via Getty Images / Getty Images

• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #17 på fars 50 beste steder å jobbe for nye pappaer 2018

VMware tilbyr sky- og virtualiseringsprogramvare. Det har hovedkontor i Palo Alto, California, men har kontorer i andre stater og land.

VMware understreker begrepet "Vminclusjon."En uttalelse på selskapets nettsted sier" Vi tiltrekker oss aktivt, engasjerer og feirer vårt folk fra et bredt utvalg av dynamisk bakgrunn, opplevelser og perspektiver. Ved å gjøre det, fremmer vi en kultur som er innbydende og støttende ... "

Det som gjør det ønskelig for nye foreldre er den veldig sjenerøse permisjonspolitikken og en monetær gave til alle nyfødte. Familiepermisjon kan brukes til å ta vare på et nyfødt, fosterbarn eller dårlig slektning.

LinkedIn

Smith Collection / Gado / Getty Images

• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #8 ON UTSIGHET.com er de 20 beste teknologiselskapene som vurdert av kvinner 2019
• #1 Forbes Fast Tech 25: 2019

LinkedIn ble lansert i 2002 som et nettsted for sosiale medier for profesjonelt nettverk. Bedriftshovedkvarteret er i Sunnyvale, California og kontorer finner du over hele verden. Microsoft kjøpte selskapet i 2016.

Å lage forbindelser er i dette selskapets DNA. LinkedIn er jevnlig vertskap for ansattesentrerte hendelser som oppmuntrer kolleger fra alle forskjellige bakgrunner for å bli kjent med hverandre på et personlig nivå. Dette inkluderende miljøet hjalp det med å tjene en mangfoldighetsscore på 80 av 100 fra sammenlignbart, utgiver av De 10 selskapene vurdert høyest av ansatte i farger.

Linkedins dedikasjon til å hjelpe ansatte med å ha sunn livsstil bidrar til appellen. Treningssentre på stedet som tilbyr en komplett liste over klasser og en monetær godtgjørelse de kan bruke til gymmedlemskap og massasje, gjør det veldig ønskelig for de som vil jobbe i teknologibransjen.

Pinterest

Chayantorn/ Istock Editorial 

• #3 på 20 hotteste teknologiselskaper med de beste ansatte fordelene (Glassdoor)
• #13 på fars 50 beste steder å jobbe for nye pappaer 2018

Folk bruker Pinterest, ett av tre sosiale nettverk på denne listen, for å samle oppskrifter, dekorere tips, reiseråd og ideer og inspirasjon for hva som interesserer dem. Nettstedet ble lansert i 2010.

Ansatte elsker Pinterests sjenerøse foreldrepermisjonspolitikk som gir arbeidere opptil tre måneders betalt fri, en ekstra måned med deltidstimer og to rådgivningsøkter for å lette dem gjennom overgangen.

Microsoft

Smith Collection / Gado / Getty Images

• Oppført på Comparicable's Best Companies for Diversity 2018
• #19 på foreldre 16 selskaper med innovativ foreldrevennlig retningslinjer

Microsoft ble til i 1975. Sammen med IBM, Intel og Apple er det blant grunnleggerne av den moderne teknologibransjen. Hovedkvarteret er i Redmond, Washington.

Selskapet tilbyr innovative foreldrevennlige retningslinjer som tror sin alder. For eksempel er Microsoft vertskap for en årlig adopsjonsmesse og hjelper foreldre som forfølger dette alternativet med å betale relaterte gebyrer. Microsoft subsidierer også barnepass og hjelper til og med arbeidere med å finne sikkerhetskopier hvis deres faste leverandører er syke. Politikk for foreldrepermisjon er også sjenerøse.

eple

Kevork Djansezian / Getty Images

• #7 på de 30hotteste selskapene i 2019, ifølge LinkedIn
• #2 Forbes Fast Tech 25: 2019

Denne tekniske bransjens pioner ble grunnlagt i 1976 og fortsetter å introdusere nye produkter og forbedre etablerte. Det er basert i Cupertino, California og har kontorer over hele verden,

En grunn til at arbeidere elsker denne arbeidsgiveren er at de eier den ... i det minste delvis. En fordel med å jobbe for Apple er aksjetilskudd som lar ansatte kjøpe seg inn i selskapet.

Arbeidere liker veldig sjenerøs foreldrepermisjon. Nye foreldre kan også dra nytte av støttegrupper.