7 Kreative tips for å hjelpe deg med å få en detaljhandeljobb

Hvis du leter etter en jobb, men du begrenser jobbsøket ditt til de åpenbare kildene som avisen vil ha annonser, jobbnettsteder og Craigslist, kan det hende du finner søknaden din på bunnen av en virkelig stor søkerhauge. Hvis du ikke vil gå deg vill i den voksende jobbsøkemengden, må du finne en måte å overliste jobbsøkende konkurranse. Bruk disse tipsene til å omgå konkurransen, finne stillinger, slå lavkonjunkturen og gå raskt av arbeidsledigheten.

01 av 07

Kom til toppen av stabelen

Tetra bilder / Getty Images

Hvis du ønsker å komme inn eller bli i detaljhandelen, må du huske at det vanligvis er flere kandidater enn stillinger, spesielt i de beste detaljhandelsbedriftene. Generelt trenger ikke forhandlere å annonsere jobbåpningene sine fordi de allerede har en bunke med uoppfordrede jobbsøknader som sitter i innboksen til enhver tid.

Du må komme deg på toppen av "Stabelen" hvis du vil bli ansatt av favorittbedriftene dine.

I ditt beste intervjuantrekk, gå inn i favorittbutikkene dine med CV i hånden, og fortell dem at du vil jobbe der. Denne typen kaldtrop fungerer best med butikkene som selger varene du liker å kjøpe, for når du blir spurt i intervjuet ditt hvorfor du vil jobbe der, kan du ærlig svare: "Fordi jeg elsker det du gjør.”

02 av 07

Tenk liten for å vinne stort

Tony Burns / Getty Images

Hvis du leter etter en detaljhandelsposisjon, kan det være lettere å utføre jobben din i den klimakontrollerte komforten i ditt lokale kjøpesenter, men innsatsen din kan gi bedre resultater hvis du fokuserer på selskaper som får mindre fottrafikk som mindre butikker i mindre shoppingstrimler. Mindre trafikk og færre søkere betyr mindre konkurranse for deg.

03 av 07

Ta lager i aksjer

Yiu Yu Hoi / Getty Images

Du trenger ikke penger for å få en god avkastning fra aksjemarkedet. Når du investerer litt tid på å lese de siste aksjemarkedsnyhetene, kan innsatsen gi noen viktige jobbjakt i tips i tipsene. Mens mange selskaper i detaljhandelen sliter akkurat nå, er det også mange selskaper som trives.

Fokuser din jobbjaktinnsats på selskapene som har det bra, fordi det er de som trenger ansatte, og viktigst av alt er det de som har penger til å betale lønnen. Uansett hvor mye selskaper som sportsmyndighet som deg, vil du sannsynligvis ikke bli ansatt der mens selskapet vrimler på randen av konkurs.

04 av 07

Se før du gråter

Heltbilder / Getty Images

Ikke konkluder med at et selskap ikke ansetter bare fordi det ikke er en annonse i avisen eller ingen tegn i vinduet. Med mindre det er et presserende behov, vil mange selskaper bare annonsere stillinger på sine egne nettsteder.

Besøk selskapets nettsted og se etter lenker som "karrierer" eller "Om oss" eller "firmainformasjon.”Klikk rundt disse sidene til du finner oppføringen av tilgjengelige stillinger i selskapet. Når du bruker denne strategien, vil ansettelsesledere få inntrykk av at du fant jobbåpningen fordi du er spesielt interessert i deres virksomhet. Dette er et godt inntrykk å gi fordi hvert selskap synes det er spesielt, og de vil at de ansatte skal tenke på det også.

05 av 07

Søk etter timen

David Shopper / Getty Images

Hvis du leter etter en deltids-, inngangsnivå, time eller sesongbasert stilling, er det flere nettsteder som spesifikt promoterer jobber som betaler en timelønn. Siden mange timelønnsjobber er i detaljhandelen, vil et søk på disse timebetalingsnettstedene avsløre stillinger som ikke en gang er oppført på monster, hotjobs eller karrierebyggere.

Hvis du vet at du spesifikt vil ha en posisjon på inngangsnivå, er det mer effektivt å gå til disse timelønnsnettstedene fordi du ikke trenger å vade gjennom alle funksjonærer for å finne det du leter etter.

06 av 07

Mestre kunsten å hopping

Andy Ryan / Getty Images

Hvis du vil jobbe i detaljhandelen, men det har ikke noe å tilby deg akkurat nå, ikke vær redd for å gjøre hoppet til en annen bransje. Mange kjente administrerende direktører karrierespor avslører hva som er mulig for noen som vet hvordan man mestrer kunsten å hopping. Flere av de største detaljhandelsorganisasjonene drives for tiden av administrerende direktører som ikke hadde noen tidligere detaljhandelserfaring i det hele tatt.

Det er viktig å huske at du tar opplevelsen din med deg uansett hvor du går. Du kan lære, vokse og oppnå i enhver bransje. Ved å hoppe inn i en helt ny jobb og få ny kunnskap og ferdigheter, vil du være enda mer verdifull når detaljhandelen rebounds og begynner å ansette talent som deg igjen.

07 av 07

Sosiale forbindelser på alle de rette (mindre åpenbare) steder

Tim Robberts / Getty Images

Det er på tide å få alle vennene, kompisene og cyber -kontaktene du har samlet inn på å jobbe for deg. Få så mange lokale som du kan på kompislisten din, og send ut en lapp som spør dem hvem som ansetter. Sikkert vil noen kjenne noen som leter etter noen. 

Å sosialisere deg til den perfekte jobben handler ikke bare om å søke på de åpenbare stedene som LinkedIn og Facebook, det handler om å lage og bruke tilkoblinger på de mindre åpenbare stedene, som YouTube, der du laster opp en unik jobbjaktvideo av deg selv med viral evne , sammen med for eksempel Instagram og Periscope Trailers.