7 ting du aldri bør gjøre når du begynner på en ny jobb

Å begynne en ny jobb er spennende og skremmende samtidig. Det gir deg muligheten til å starte på nytt, lære nye ting, oppdatere ferdighetene dine, ta på deg nye utfordringer og til og med få noen nye arbeidsvenner. Selv om alt høres bra ut, kan du være bekymret for om de nye kollegene dine vil være innbydende, og om du vil imponere sjefen din. Disse syv tipsene vil hjelpe deg med å komme i gang med en god start når du gjør denne overgangen:

1. Ikke anta noe om detaljer som timene dine

Lederen din eller personalavdelingen skal gi deg beskjed når du skal ankomme og hvor du skal dra når du kommer dit. Hvis det er et par dager før du skal starte jobben din, og ingen har gitt deg disse detaljene, ring eller e -post til kontaktpersonen din. Ikke anta at du vet når du skal komme dit og risikere å komme sent. 

Finn også ut hvor du må dra når du kommer til arbeidsplassen din. Ikke kast bort tid på å vandre rundt mens du prøver å finne ut av det. Du vil ikke være i tide, og du vil føle deg stresset før du selv begynner din første arbeidsdag.

2. Ikke ignorere kollegers tilbud om hjelp

Gå nådig med hjelp fra kollegene dine. Ikke bekymre deg for at det vil få deg til å se hjelpeløs ut. Mange mennesker ønsker muligheten til å hjelpe nykommere velkommen. Det får dem til å føle seg bra å gjøre det, og det kan danne grunnlaget for et godt forhold på arbeidsplassen.

3. Ikke skru ned en lunsjinvitasjon

En annen måte å få forhold til kollegene dine til en god start er å ta dem opp på eventuelle lunsjinvitasjoner. Hvis noen inviterer deg til å dele et måltid, prøver de sannsynligvis bare å bli bedre kjent med deg og hjelpe deg med å føle deg mindre malplassert. Alle vet hvordan det er å begynne en ny jobb. Motstå fristelsen til å møte dine tidligere kolleger i stedet for å gå ut med de nye uansett hvor mye du savner dem.

4. Ikke bli fanget opp i sladder

Enten det er over lunsj eller rundt den ordspråklige vannkjøleren, skjer sladder på hver arbeidsplass. Verken ignorerer eller deler det. Hold ørene åpne, men munnen lukket. Du kan lære verdifull informasjon, for eksempel er sjefens stygt stemning på grunn av at han har en vanskelig tid hjemme, og han er ikke alltid slik. Ikke bidra noe til samtalen. Husk også at ikke alt du hører er sant.

5. Ikke vær uvillig til å lære å gjøre noe på en ny måte

Selv om dine tidligere stillingsoppgaver i det vesentlige er de samme på den nye jobben din, kan du behandle denne overgangen som en mulighet til å endre ting. Vær åpen for å lære nye teknikker for å utføre de samme eller lignende oppgavene. Disse nye metodene kan være bedre, men selv om de ikke er en betydelig forbedring, vil det å lære nye måter å utføre arbeidet ditt holde ting interessant. Det kan redde deg fra kjedsomhet og gjøre deg bedre på jobben din.

6. Ikke klag på din tidligere sjef eller kolleger

Når du klager over din gamle sjef og kolleger, selv om de var ekstremt irriterende, lar det dine nåværende kolleger lage en historie om hva de tror skjedde. Du kan anta at de vil kaste deg som helten i historien din, men siden de ikke kjenner deg ennå, kan de i stedet se deg som skurken. De nye kollegene dine kan lure på om du vil snakke dårlig om dem når du er på din neste jobb. Del grepene dine med dine venner og familie eller, enda bedre, bare slipp hele saken. Du er på et nytt og forhåpentligvis bedre sted nå.

7. Ikke del personlig informasjon

Det er vanligvis uklokt å dele personlig informasjon med dine kolleger, men det er en spesielt dårlig idé når du først begynner å jobbe med dem. Du trenger tid til å avgjøre hvem.