Air Force Senior Airman (E-4) under sonekampanjene

Å gi en mulighet for eksepsjonelt godt kvalifiserte flyvere First Class (A1C) en engangshensyn for promotering til Senior Airman (SRA) er gitt. Det er effektivt i seks måneder før det faste fullt kvalifiserte fasepunktet. Utvelgelsesmulighet er 15 prosent av den totale tid i klasse (TIG) og Time-in-service (TIS) kvalifisert befolkning.

Bestemme valgbarhet

I følge Luftforsvaret gir installasjonens militære personellflyging (MPF), personalsystemer og beredskapsseksjon, et automatisk kvartalsvis slutten av måneden (EOM) -produktet til MPF, karriereforbedringselement, i løpet av de første 10 dagene av den første behandlingen måned (i.e., Jan, april, jul, oktober). Vaktlisten identifiserer alle A1C-er som oppfyller eller overskrider kravene til tid-i.e., På kontrolllisten er PAFSC ferdighetsnivå for lavt, gjennomgått artikkel 15 suspendert reduksjon osv.), og hvis karakterstatus fornuft (GSR) (DIN GAD) ikke tilsvarer kode "5q" (tidligere vurdert for SRA BTZ). Utgangsproduktet produserer en MPF-alfabetisk liste og en tredelt enhetsliste.

• Del I identifiserer A1CS uten kvalitetsindikatorer i posten deres.
• Del II viser "tvilsomme kvalifiserte" (individer med kvalitetsindikatorer) som kanskje ikke er kvalifisert for BTZ -promotering.
• Del III lister A1Cs som oppfyller TIG- og TIS-kravene, men ikke kan velges på grunn av promotering-ikke-kvalifiseringsbetingelser oppført i AFI 36-2502, Airman Promotion Program, tabell 1.1.

Bekreftelse av kvalifisering

Ved hjelp av MPF -oppføringen verifiserer Commander/First Sergeant.

Krav til vervet resultatrapport (EPR)

EPR -er er påkrevd for alle A1C -er uten en EPR som er promotering som er kvalifisert for BTZ -vurdering. Kommandører må gjennomgå en Airmans EPR (er), personlig informasjonsfil (PIF), og diskutere vurdering med veiledere/rangeringskjede før vi tar en nominasjonsbeslutning, for å inkludere hvis Airman vil oppfylle en enhets- eller basevalgsprosess. A1C-er som vises på del III av enhetslisten er ikke kvalifisert for promotering i henhold til AFI 36-2502, tabell 1.1, og krever ikke DBH -rapporter.

Godkjent dekorasjon

En godkjent dekorasjon kan arkiveres i en persons personelljournal (UPRG) når som helst frem til styrets dato. Tilleggsbehov vil ikke bli gitt fordi en dekorasjon ikke ble godkjent eller plassert i posten da styret ble sammenkalt.

Kvoter

Kvoter er basert på 15 prosent av den totale TIG- og TIS -kvalifiserte befolkningen, uavhengig av normale ikke -kvalifiseringsforhold (fjern studenter og idrettsutøvere i verdensklasse fra den kvalifiserte befolkningen). MPF bestemmer kvoter og oppnår vertsvingekommandantgodkjenning (kan delegere ikke lavere enn MPF ​​-sjef) før distribusjon til enheter. Store enheter (7 eller flere kvalifiserte) mottar kvoter og fremmer på enhetsnivå. Små enheter (6 eller mindre valgt. Kvoter beregnes og distribueres som følger:

• Enheter kan ikke samle på gruppenivå. Eksempel: Medisinske grupper er delt inn i fire enheter, og hver enhetssjef har Promotion Authority; Derfor bør de ikke vurderes av gruppen, men som individuelle enheter, og kan ikke legges sammen for å lage en stor enhet.
• Enheter blir varslet hvis de er en stor (7 eller flere kvalifisert) eller liten enhet (6 eller mindre kvalifisert) så snart som mulig, men ikke senere enn den andre uken i den første prosesseringsmåneden.

Store enhetsvalgsprosedyrer

Med mindre vertsvingekommandanten etablerer skriftlige prosedyrer, vil befal for store enheter etablere skriftlige utvelgelsesprosedyrer som sikrer at SRA BTZ -programmet er rettferdig, rettferdig og gir rettidig kampanjevakt. Når det er gjort utvalg, understreker store enhetskommandører Selectee (e) Navn, dato, signerer og returnerer BTZ -kvalifiseringslisten til MPF ikke senere enn den siste dagen i utvalgsmåneden (i.e., Mar, juni, september, desember).

Prosedyrer for små enhetsvalg

Vertsvingekommandanten vil etablere skriftlige BTZ -utvelgelsesprosedyrer for å inkludere metode for nominering, antall nominasjoner, timeplan for å fullføre nødvendige handlinger, styresammensetning, områder som skal vurderes, scoringsskala, kunngjøre valg og andre nødvendige handlinger som er nødvendige for å sikre SRA BTZ -programmet er rettferdig, rettferdig og gir rettidig kampanjehensyn. MPF, karriereforbedringselement, vil sikre at de har mottatt alle nominasjonspakker fra enheter med kvalifiserte; Hvis en enhet ikke kommer til å nominere en person, må du forsikre deg om at et negativt svar blir mottatt.

Liste over godkjente styreprosesser

Følgende er en liste over "godkjente" tavleprosesser:

• Vertsvinger som ønsker å bruke en egen prosess, må be om et unntak fra policy gjennom deres Majcom til HQ AFPC/DPPPWM for å sikre rettferdig, rettferdig og rettidig vurdering.
• Store enheter skaffer seg sin kvote fra MPF og gjør et utvalg fra de kvalifiserte flyverne. Airmen som ikke er valgt er ikke-valgt, og dette regnes som deres engangshensyn.
• Små enheter nominerer til CBB. Vertsvingekommandanten bestemmer det maksimale antallet individer som møter styret fra hver enhet. Hver enhet kan sende inn maksimalt antall.
• Vertsvingekommandanten innkaller et "Majcom Only Board."Dette styret består av alle kvalifiserte som faller innenfor vertsvingekommandantens Majcom. Alle kvalifiserte fra enheter som ikke er innenfor vertsvingekommandantens Majcom (leietaker) vil møte en egen CBB. Dette betyr at vertsvingekommandanten vil innkalle til to styrer, og kvoten for hvert styre er basert på antall valgmøtet som møtes det styret.
• Enheter vil vurdere alle personer som oppfyller TIS og TIG -krav, selv om de er TDY, på permisjon, PCA eller har en rapport senest dato (RNLTD) på eller etter den første dagen i den første prosesseringsmåneden (i.e., Jan, april, jul og oktober) for valg av kvartal. Alle individer som vises på valgbarhetslisten, må vurderes ".""
• Valg/Første ikke-seleksjon av CBB eller et stort enhetskort er valgt i tilfelle noen som er valgt før, blir fjernet før ikrafttredelsesdatoen på grunn av en ikke-kvalifiseringstilstand (AFI 36-2502, tabell 1.1) eller overtredelser begått etter valg. Bruk av tidligere nedsettende data som ikke er i kraft på styrets dato eller utvalg, kan vurderes i nominasjonsprosessen. Det kan imidlertid ikke brukes som en grunn til ikke-anbefaling etter at en person er valgt.
• Etter at det er gjort valg, gir enhetsorganisasjoner en skriftlig anbefaling om promotering før kampanjens virkningsdato. Det kan oppnås ved å legge til navn (er) til den månedlige promoteringen Selectees listing eller fullføre et eget memorandum.
• Hvis en person skal ha blitt vurdert i løpet av det nåværende kvartalet, og feilen blir oppdaget før kampanjer blir kunngjort, vil store enhetskommandører vurdere flymannen og justere valg deretter (dette gjelder ikke for flyvere som er oppnådd, og det er bestemt De ble ikke vurdert av deres tapende base-see supplerende BTZ-vurdering).
• CBB vil gjenopprette for å vurdere små enhetsoppgaver og valg blir justert deretter. Hvis det er oppdaget etter at valg er kunngjort, gjelder tilleggsprosedyrer.

Retningslinjer for BTZ -prosedyrer

Følgende prosedyrer er retningslinjer og kan bidra til å etablere dine BTZ -prosedyrer:

• Nominerte kreves for å fysisk vises for et styre; Når en nominert ikke kan vises, kan du imidlertid gjenopprette det samme styret på et senere tidspunkt, eller som en siste utvei, gjennomføre et "Records Only" -tavle.
• La GSUer bruke melding og faks for å overføre nominasjoner når tiden ikke tillater normal utsendelse.
• Hvis valgmapper brukes, vil de inneholde kopier av alle EPR og dekorasjonssitasjoner, BTZ RIP og Brev (hvis brev til brettet er autorisert). Bruk UPRG som et alternativ til en BTZ -valgmappe. Hvis UPRG brukes, plasser brevet (hvis autorisert) på toppen av EPRs i seksjon II, informere styremedlemmer og enhetspersonell om at de ikke er autorisert til å få tilgang til noen annen del av UPRG (i.e., Seksjonene I, III og IV), og grenser ikke til platejakken på noen måte (i.e., tape, stifter, markeringer osv.). Ødelegge eller gi valgmapper til den enkelte når det ikke lenger er nødvendig. Når du vurderer utdanningsnivåer, må du ta hensyn til at avhengig av AFSC, opplæringskrav og arbeidsplaner, kan det hende at alle A1C-er ikke har samme mulighet til å fullføre utdanning utenfor tjenesten.
• Tavler er ikke pålagt å bruke hele kvoten.
• Styrrapporten skal inneholde en liste over styremedlemmer, styringsopptaker, Order of Merit (identifisere total poengsum og valg/ikke-valgt status) og avskjæringspoeng. Rapporten skal signeres av styrets president og styretopptaker og godkjent av vertsvingens sjef med mindre vertsvingens sjef er styrets president, så er det bare en signatur som er nødvendig.

Supplerende BTZ -vurdering

Kommandører kan be om tilleggsavsetning for personer som burde vært vurdert av et tidligere styre, og feilen blir ikke oppdaget før etter at kampanjer er kunngjort. Etter å ha fått enhetssjefens anbefaling, fremover MPF -fremover fullt dokumenterte tilleggsforespørsler til HQ AFPC/DPPPWM for vurdering via e -post. Det er avgjørende supplementær BTZ vurdering blir bare bedt om når enhetskommandanten stemmer overens med hensynet.

I tillegg, hvis grunnlaget for tilleggsforespørselen er fordi den enkelte ikke fikk rettferdig vederlag (eller ikke ble vurdert i det hele tatt på deres siste pliktstasjon), kan du kontakte den tapende enheten og MPF før du ba om tilleggsbehandling, og videresende denne informasjonen sammen med Supplerende forespørsel. Det vil hjelpe HQ AFPC/DPPPWM med å avgjøre om tilleggs BTZ vurdering er passende. DPPPWM vil svare med ytterligere instruksjoner. Hvis valgte, kan medlemmene søke om en tilbakevirkende endring av sin effektive dato, ifølge AFI 36-2502, para 1.1. 3.

Det er den enkeltes, veilederens og kommandørens ansvar for å sikre at en person er blitt identifisert som kvalifisert, oppnår de riktige studiehenvisningene, er nominert IAW -programpolitikk, og viktigst av alt er at dataene om BTZ RIP er nøyaktige og fullførte.

Tilleggs vurdering vil ikke bli gitt av følgende grunner:

• Feil data reflektert over BTZ RIP
• Nektet BTZ -nominasjon på grunn av uriktige data reflektert over BTZ -utgangsproduktene eller i UPRG
• BTZ -valgbarhetsliste som ikke ble returnert til MPF eller personen ble "oversett" på oppføringen
• Nominasjonspakke, ekstra EPR eller dekorasjon ikke fullført/slått inn/godkjent i tide for å møte styret