Army National Guard MOS 79T Rekruttering og oppbevaring NCO

Army National Guard Recruiting and Retention Ikke-kommisjonerte offiserer (NCOs) rekrutter og behold kvalifiserte soldater for innreise i Army National Guard etter gjeldende forskrifter. Det er ikke en jobb på inngangsnivå og er bare tilgjengelig for NCOs i Army National Guard

Army National Guard og Air National Guard danner en milits og militær, Federal Reserve Force. Army National Guard er delt inn i underordnede enheter med reservister som er stasjonert i hver av de 50 delstatene, tre territorier og District of Columbia. De opererer hver for sine respektive guvernører. Denne Army National Guard -jobben er kategorisert som militær yrkespesialitet (MOS) 79T. 

Rekruttering

Som rekrutterere for sivile selskaper gjør for private selskaper, jobber soldater i MOS 79T for å finne det beste talentet for hærens behov. Deres plikter inkluderer prospektering og raffineringsledninger, og avgjøre om en potensiell rekruttering er kvalifisert for verving. Det kan innebære å hjelpe dem med å forhåndskvalifisere seg for verving, eller undersøke om noen er kvalifisert for reenlistment. 

Noen rekrutterere i Army National Guard utvikler og gjennomfører rekrutteringsarrangementer på skolene. For enhver ny eller potensiell rekruttering er det opp til rekrutterings- og oppbevaring NCO å forklare slike insentivprogrammer som Montgomery GI -regningen, og eventuelle første opplæringskrav.

De får også rekrutter opp til hastighet på innledende opplæringskrav, og råder søkere, og svarer på spørsmål eller bekymringer de har. Disse soldatene er opplært til å sikre at rekrutter har informasjon om alle familierelaterte programmer og fordeler de vil motta etter å ha blitt medlem av hæren

Markedsføring og reklame

En annen del av denne jobben innebærer å utvikle mediekontakter, for å bidra til å offentliggjøre eventuell rekrutteringsinnsats eller hendelser, og utvikle samtalepunkter for intervjuer, slik at ledere i First Line kan svare nøyaktig på spørsmål. De vil skrive skript for annonser og markedsføringskopi, og vil også føre tilsyn med direkte e -postkampanjer, omtrent som enhver sivil markedsføringsleder ville. Og selvfølgelig vil de føre tilsyn med markedsførings- og annonseringsbudsjettet. 

I tillegg til å bringe nytt personell inn i hæren, gjennomgår rekrutterings- og oppbevaringsspesialistene forespørsler om separasjon, overføring og utskrivning, og gjennomgår alle nødvendige prosedyrer relatert til disse forespørslene med den aktuelle soldaten. 

Opplæring

For å kvalifisere deg til MOS 79T, trenger du en 100 i det generelle tekniske (GT) egnethetsområdet til Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) -tester. Det kan avvikes til en poengsum på 100 hvis du også scorer 100 på det dyktige tekniske (ST) -området til ASVAB.

Det er ingen avdelinger for forsvarssikkerhetsklarering som kreves for denne jobben, men du må ha enten videregående vitnemål eller ett års college og en High School GED. Du må ha en rekord gratis for alle overbevisninger om seksuelle krenkelser, enten i spesielle eller generelle domstols-kampsammen eller sivile domstol. Disse er skissert i AR 27-10 Military Justice Code, under kapittel 24. 

Lignende sivile yrker

Du vil være godt posisjonert for karrierer innen markedsføring, reklame og rekruttering hos sivile selskaper, og kan også være i stand til å forfølge jobber i menneskelige ressursavdelinger.