Beste tradisjonelle og nye jobber i ideelle organisasjoner

Det er lett å overse nonprofit -sektoren mens du jakter eller vurderer din fremtidige karriere. Det kan være en feil, skjønt. Ideelle organisasjoner har vært den tredje største arbeidsgiveren i flere år.

Inntil nylig vokste den ideelle organisasjonen raskere enn for-profit. I følge Johns Hopkins University Center for Civil Studies, mellom 2007 og 2017, vokste det ideelle organisasjonen tre ganger raskere enn jobber i for-profit-verdenen.

Selv om den pågående folkehelsen og den økonomiske krisen har satt mange marginale ideelle organisasjoner i fare, rapporterer Johns Hopkins -studien at økonomisk sterke organisasjoner sannsynligvis vil overleve.

Det er stor variasjon i ideelle organisasjoner. Når du er på jakt etter en jobb i ideelle organisasjoner, vil du sannsynligvis finne noe som passer deg: små mamma-og-pop-stilorganisasjoner, frivillige drevne ideelle organisasjoner, store sykehus eller til og med universiteter.

Du kan finne ideelle organisasjoner som trenden mot den tradisjonelle (tenk finansdirektør) eller den trendy (Chief Culture Officer), og praktisk talt hvor som helst i mellom.

Her er noen av de beste ideelle jobber å legge til søket ditt, inkludert de mer "tradisjonelle" stillingene og de som du kan anse som overraskende for en nonprofit.

Tradisjonelle ideelle organisasjoner å inkludere i søket ditt

Konsernsjef

Administrerende direktør eller administrerende direktør er leder for ledere i en nonprofit. Administrerende direktør fører tilsyn med andre ledere, integrering av alle avdelinger og hele teamets suksess. De er også ansvarlige for den generelle helse og retning av en organisasjon.

En nonprofits administrerende direktør må være lidenskapelig opptatt av organisasjonens oppdrag og dens endelige suksess. En dose diplomatisk evne vil være like viktig som administrerende direktør samarbeider med styret og mange interessenter.

Administrerende direktør engasjerer samfunnet og andre organisasjoner eller partnere for å markedsføre programmer, tjenester og mål. Dessuten tar de ledelsen i innsamling i samarbeid med styret og utviklingsdirektøren.

Gjennomsnittlig lønn: I følge Payscale kan administrerende direktører i ideelle organisasjoner tjene mellom $ 53.000 og $ 208.000 årlig med en gjennomsnittlig årslønn på $ 102.804.

Utdanningskrav: De fleste ideelle organisasjoner har tjent en bachelorgrad eller høyere, ofte i forretningsadministrasjon eller ledelse. De siste årene har universitetene etablert grader som forbereder ledere spesielt for ideelle organisasjoner. Disse programmene inkluderer Master of Public Administration og Master of Public Policy.

Merk: En annen høytstående leder er administrerende direktør eller COO som fører tilsyn med avdelinger, og dermed frigjør administrerende direktør til å fokusere på den generelle strategien, store innsamlinger og eksterne saker COO, blir mest sett på større ideelle organisasjoner.

Økonomisjef

En finansdirektør (CFO) er ansvarlig for organisasjonens økonomiske helse. Overvåking av kontantstrøm, skattemessige overholdelse, investeringer og organisasjonens bunnlinje, en finansdirektør sørger for at den økonomiske siden av en organisasjon er i orden.

Finansdirektører opprettholder også økonomisk journalføring, gir regelmessig rapportering og administrerer en organisasjons økonomiske risiko, inkludert å identifisere potensielle svakheter og lage formelle planer for fremtiden. CFO i et nonprofit miljø gir også ansvar for publikum, finansieringsorganisasjoner og givere.

Gjennomsnittlig lønn: Payscale rapporterer et område på $ 76.000 til $ 224.000 årlig, og en gjennomsnittlig årlig lønn på $ 135.582 for standard finansdirektorat.

Utdanningskrav: Den vanligste graden som finansdirektør har er en Master of Business Administration (MBA), men Bachelorgrader i forretningsadministrasjon, regnskap eller andre økonomiske felt er også typiske.

Direktør for utvikling

Tenk på utviklingsdirektøren som Chief Fundraiser, som etablerer en strategisk innsamlingsplan, fører tilsyn med Grants -programmet og kobler seg til finansieringskilder av alle slag. Vanligvis overvåker utviklingsdirektøren også PR, medieforhold og spesialplanlegging.

Utviklingsdirektøren sikrer at organisasjonen har rikelig med inntektsstrømmer for å finansiere driften. Denne rollen fungerer veldig tett med finansdirektøren, administrerende direktør og styret.

Gjennomsnittlig lønn: Payscale indikerer et område på $ 43 000 til $ 103 000 i årslønn og en gjennomsnittlig lønn på $ 65,435 for ideelle organisasjoner for utvikling.

Utdanningskrav: Utviklingsdirektører har en bachelorgrad eller mastergrad i forretningsadministrasjon, offentlige anliggender eller organisasjonsledelse.

Merk: En annen høyt rangert jobb knyttet til innsamling er den største gaveoffiseren. Denne stillingen kan rapportere til utviklingsdirektøren eller, i større organisasjoner, leder opp en egen avdeling.

Kommunikasjonsdirektør

Selv om kommunikasjon ofte faller inn under jurisdiksjonen til sjefutviklingsansvarlig, kan den i en større organisasjon være separat. Kommunikasjonsdirektøren fører tilsyn med alle publikasjoner, medieforhold og samfunnsrelasjoner. De samarbeider tett med utviklingsansvarlig om innsamlingsmateriell og kampanjer, samt spesielle arrangementer.

Gjennomsnittlig lønn: Payscale indikerer et område på $ 41.000 til $ 134.000 i årslønn og en gjennomsnittlig lønn på $ 71, 561 for kommunikasjonsdirektører. Nonprofit lønn kan være mindre, avhengig av organisasjonstypen og dens størrelse.

Utdanningskrav: Kommunikasjoner en logisk passform for personer med en journalistikkgrad og erfaring, men en bachelor- eller mastergrad i kommunikasjon, markedsføring og engelsk, fungerer også.

Nye ideelle organisasjoner for å holde øye med

Selv om jobbene som er oppført ovenfor er noen av de vanligste i den ideelle organisasjonen, er det også noen få mindre tradisjonelle stillinger som kan være akkurat det du leter etter.

Chief Culture Officer

I følge Fast Company kan “Kultur, spesielt i små organisasjoner der personalet regelmessig kobler seg til medlemmene i samfunnet, lage eller bryte en nonprofit, akkurat som det kan et selskap.”

Mange ideelle organisasjoner verdsetter sin kultur nok til å skape en posisjon til å fremme ansattes engasjement og produktivitet, opprettholde kjernekulturelle verdier og bringe en følelse av vitalitet til kontormiljøet.

Hovedkulturansvarlige motiverer ansatte gjennom anerkjennelse av bidrag og inspirerer til en nyskapende atmosfære. Kulturoffiserer er ikke bare en makeover av personalavdelingen. De er noe helt nytt og annerledes.

Gjennomsnittlig lønn: Mens det er vanskelig å få konsistente tall for denne innovative jobben, kan lønn variere fra omtrent $ 20 000 i året til seks tall som toppleder. Gjennomsnittlig lønn for Chief Culture Officers er $ 77.894, ifølge Ziprecruiter.

Utdanningskrav: De fleste utøvende stillinger krever minst en bachelorgrad, og denne stillingen er ikke annerledes. Grader i kommunikasjon eller menneskelige ressurser kan også være ideelle.

Hoveddataforsker

Så langt tilbake som i 2012 forkynte Harvard Business Review at datavitenskap er den mest sexy jobben i det 21. århundre.

Det er vanskelig å slå den typen tagline, men hva gjør en dataforsker til og med?

Med de enorme mengder data samlet inn på nettet, har mange organisasjoner mer informasjon enn de kan håndtere. Dataforskere organiserer en nonprofits informasjon, analyserer utfall, mønstre eller trender og inkorporerer denne informasjonen i beslutningstaking.

Gjennomsnittlig lønn: Payscale setter lønnsområdet for senior dataforskere mellom $ 94 000 og $ 161 000 per år og rapporterer at den årlige gjennomsnittslønnen er $ 126,735.Men igjen, kan du se lavere antall i ideelle organisasjoner.

Utdanningskrav: Du trenger avansert opplæring i informasjonsteknologi og bedre enn gjennomsnittlig analytisk og forretningsinnsikt.

Brukeropplevelsesdesigner og regissør

Etter hvert som flere og flere av våre daglige transaksjoner og interaksjoner foregår på skjermer, blir opplevelsen vi har som brukere mer relevant for en organisasjons suksess.

Brukeropplevelse (UX) er så verdifull at mange organisasjoner har skapt stillinger på sine utøvende team for å fokusere på en positiv brukeropplevelse.

Hvis du ikke tror at brukeropplevelse er relevant for ideelle organisasjoner, kan du prøve å bruke donasjonsskjemaene på flere ideelle organisasjoner, eller finn veien til informasjonen som supportere kan trenge. For en nonprofit kan en god brukeropplevelse oversette direkte til økonomisk støtte.

Gjennomsnittlig lønn: Glassdoor indikerer et område mellom $ 59.000 og $ 128.000 per år for UX Designer -stillinger, mens Payscale melder at en UX -direktør tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 138.927.

Utdanningskrav: Du må ha minst en bachelorgrad, helst innen et felt som programvareteknikk, informatikk eller grafisk design.

Endelige merknader

Husk at disse jobbtitlene kan endre seg. For eksempel kan en "direktør" i noen organisasjoner være en "visepresident" eller "manager."Hvis en av disse stillingene appellerer til deg, se etter stillingsbeskrivelser som inkluderer de overordnede temaene som er nevnt. Ikke alle ideelle organisasjoner bruker de samme vilkårene for hver jobb som er oppført her.

Hvis du vil forfølge utøvende ledelse eller en lederjobb, kan du prøve å tenke utenfor den for-profit næringslivet. Den ideelle organisasjonen tilbyr mange utmerkede karriereveier.