Karriereprofil 3S0X1 Luftforsvarets personalspesialist

En personalspesialist i Luftforsvaret er som Human Resources Manager i et sivilt selskap. De råder flyvere om karrieremålene sine, og gir råd om ting som kampanjer, treningsprogrammer og jobbspesialiteter.

Personalspesialister har også i oppgave å administrere flyvåpenets oppbevaringsprogrammer og gi råd til flyvere om fordeler programmer. De er ansvarlige for å sørge for at flyvåpenet er i samsvar med personalpolitikk, direktiver og prosedyrer.

Selv om pliktene ligner på en sivil HR -sjef, er det mange funksjoner av denne jobben som er unikt militære. Personalspesialister har tilsyn med et bredt utvalg av administrative funksjoner som endringer i pliktstatus, permisjonsprogrammer, havarihjelp og offisielle dokumenter som for eksempel reprimandbrev.

Kort sagt, hvis en sak virker som en menneskelig ressursfunksjon i flyvåpenet, er sjansen stor for at den faller inn under personalspesialistenes plikter.

Plikter og ansvar

Personalspesialister i Luftforsvaret er på mange måter omtrent som sine kolleger i Army karriererådgivning og marin karriereplanlegging. Luftforsvarets personellspesialist fungerer som en slags veileder for videregående skole, bare i mye større skala.

Luftforsvarets personellspesialister ser ut til å kombinere rollen som en rådgiver med den grunnleggende administrasjonen, som vanligvis er et eget karrierefelt i andre grener av tjenesten. I motsetning til karriererådgivere i hæren, marinen eller marinesoldatene, som ofte er den eneste personen på karrierefeltet som er stasjonert på en gitt enhet, er det mer sannsynlig at personalspesialister jobber i store team, deler og deler forskjellige spesialiserte oppgaver. 

Krav

I motsetning til karriererådgivere i søstertjenester, kan spesialister på flyvåpenet være med på inngangsnivå forutsatt at de er videregående kandidater. Den vervet klassifiseringshåndboken legger til at "kurs i engelsk komposisjon og tale [er] ønskelige."Luftforsvarets rekrutteringssted antyder også at, selv om det ikke er nødvendig, interesse eller dyktighet innen næringsliv, kunst, utdanning eller logistikk kan indikere en god passform for 3S0X1 -karrierefeltet.

Kandidatene trenger også en kvalifiserende poengsum på Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) før de verver seg, med en score på 45 på det verbale uttrykk (VE) segmentet av testen. De trenger muligheten til å snakke utpreget og skal kunne skrive minst 25 ord per minutt for å oppgradere til lærlingnivå etter teknisk trening.

Opplæring

Etter åtte og en halv uke med grunnleggende opplæring i Air Force, tildelt nye flyvere som er tildelt personellspesialiteten til Keesler Air Force Base i Mississippi, hvor de deltar på det grunnleggende personalkurset i omtrent en måned. Mens de er der, er studentene en del av den 81. treningsgruppen 404, som fører tilsyn med et program for over 13 forskjellige karrierefelt og hvor "[o] n en gitt dag, mer enn 5000 studenter deltar på klasser på et av over 600 kurs.""

Personalspesialister kan kombinere sin opplæring og erfaring med off-vaktutdanning for å tjene en grad i menneskelig ressursstyring fra Community College of the Air Force.