Utfordrer kvinner i konstruksjonens ansikt

Da president Obama signerte den økonomiske stimuluspakken i loven i 2009, var en av sidefordelene for kvinnelige gründere økte muligheter for kvinneeide byggevirksomheter. Det høres fantastisk ut på overflaten, men 'muligheter' betyr ganske enkelt flere byggejobber som kvinner kan by på - de samme jobbene som mannlige virksomheter også kan by på.

Hvis du gjettet at mannlige eide/driver virksomheter fremdeles får brorparten av alle føderale regjeringskontrakter, vil du gjette riktig. Det skyldes ikke mangel på kvinneeide virksomheter (WOB) i bygging, faktisk er antallet tunge byggefirmaer som eies av kvinner jevnlig på vei oppover.

I 1994 vedtok kongressen lovgivning som krever at den føderale regjeringen tildeler minimum 5% av alle statlige hele kontrakter til sertifiserte kvinnelige eide virksomheter. I 2015, mer enn 20 år etter mandatet, hadde 5% aldri blitt møtt en gang.

Selv med eksisterende retningslinjer, kontraktsoppfyllende kvoter for WOBS og lov om diskriminering, klarer ikke den føderale regjeringen å målrette eller tildele mange kvalifiserte kvinneeide virksomheter (WOBS) med noen Regjeringskontrakter i hundrevis av bransjer, men lokale myndigheter oppfordrer ofte bedriftseiere til å by på kontrakter på kontrakter.

Utjevning av spillefeltet

Penny Pompei, administrerende direktør for kvinnelige bygningseiere og ledere, en nasjonal organisasjon, sa at det fortsatt må gjøres arbeid for å jevne spillefeltet. Et intervju fra 2012 av Lee Fehrenbacher delte grunner til at hun tror WOB -byggeselskaper fortsatt står overfor store utfordringer:

"Jeg tror det største problemet er offentlig oppfatning," sa hun.
Pompei sa at folk ofte tenker på kvinneeide byggefirmaer som små maleri- eller landskapsreprenører.
"Hvis du forteller dem at kvinneeide byggefirmaer bygger broer og flyplasser og høye bygninger, og vi har produksjonsselskaper som lager gardinveggsystemene som brukes i høye stiger ... det er der overraskelsen er," sa hun. “Det er oppfatningen at kvinner ikke eier store selskaper, når virkeligheten er at vi har fingrene i alt.”

Lokale myndigheter oppfordrer til wobs i byggebransjen

Lokale myndigheter (stat, fylke, by) er mer opptatt av diskrimineringssøksmål enn den føderale regjeringen og har ofte initiativer som krever en viss prosentandel av byggearbeidene tildelt kvinnelige bedriftseiere eller underleverandør gjennom WOBS.

Disse initiativene kan til og med kreve at tjenestemenn ber om bud fra kvinnelige gründere aktivt. Men for å kvalifisere seg, må virksomheten din bli sertifisert som en kvinneeid forretningsforetak, og i de fleste tilfeller vises i Central Contractor Registry.

• Hva er det sentrale entreprenørregisteret? Small Business Administration (SBA) vedlikeholder en database kalt Central Central Contractor Registry (CCR). CCR er en massiv liste over selskaper som ønsker å gjøre forretninger med U.S. Føderal regjering. Ethvert selskap eller organisasjon som ønsker å gjøre forretninger med U.S. Føderal regjering må først være registrert i CCR.
• Hva er sertifisering av småbedrifter? Sertifisering av en liten bedrift er en gjennomgangsprosess som gir formell erkjennelse av at virksomheten eies og drives av en kvalifiserende person, som er underrepresentert i en bransje. Ikke alle virksomheter kan motta sertifisering.
• Selvsertifisering av kvinneeide virksomheter. Føderal lov tillater første gang Kvinners budgivere på regjeringskontrakter for å "selvbehandling" hvis de oppfyller visse betingelser for å være en kvinneeid virksomhet. Imidlertid kan denne selvsertifiseringen utfordres ved anskaffelsesprisen. Hvis dette skjer, kan anskaffelsesbyrået be om bevis på firmaets WOB -status, eller til og med kreve sertifisering. Hvis du ikke klarer å overholde, kan du miste prisen.

Ressurser og støtte for kvinneeide byggevirksomheter

Her er tre organisasjoner spesielt av interesse for kvinnelige gründere i byggevirksomheten:

• National Association of Women in Construction (NAWIC): Denne organisasjonen viser nettverk, lærlingplasser, lar medlemmene legge ut stillinger og tilbyr en rekke stipend og utdanningsmuligheter for kvinner i byggebransjen.
• Women Contractors Association (WCA): Denne organisasjonen tilbyr månedlige nettverksarrangementer, og en rekke muligheter og ressurser for kvinnelige bedriftseiere og ledere for å lære mer om å vokse sin byggebransje-relaterte virksomheter.
• Kvinnelige bygningseiere og ledere, USA (WCOE): Denne organisasjonen støtter og tar til orde for kvinnelige bedriftseiere i byggebransjen.

Ressurser

DJC Oregon, "Kvinneeide byggefirmaer på vei til tross for offentlig oppfatning.""