Vanlige sykepleieintervju spørsmål og beste svar

Hvis du har landet et intervju for en sykepleier eller medisinsk stilling, er det lurt å gjennomgå typiske intervjuspørsmål og svar. På den måten vil du gå inn i intervjufølelsen forberedt og selvsikker.

I tillegg til å øve svar, kan du få tips om hvordan du kan forberede deg til sykepleierintervjuet ditt, samt hvordan du kan imponere intervjuer.

Se nå: Hvordan svare på 5 vanlige sykepleieintervju spørsmål

Typiske spørsmål som stilles i et sykepleierintervju

1. Hva synes du er vanskelig med å være sykepleier?

Hva de vil vite: Mange aspekter ved å være sykepleier er utfordrende intervjuere som vil vite hvilke som er vanskeligst for deg. Advarsel: Ikke klag i svaret ditt. Hold det i stedet positivt, og bruker svaret ditt for å fremheve positive attributter i CV og personlighet.

Eksempel svar

Jeg tror den vanskeligste delen av å være sykepleier er når jeg har en pasient som er veldig ulykkelig, eller i mye smerter, og jeg kan ikke trøste dem i den grad jeg vil. Jeg holder en dialog med den behandlende legen slik at hun har så mye informasjon som mulig om pasientens smertenivå. Noen ganger kommuniserer ikke pasienten effektivt med legen, og jeg prøver å hjelpe med å bygge bro mellom kommunikasjonsgapet.

2. Foretrekker du å jobbe alene, eller som en del av et team?

Hva de vil vite: Sykepleiere trenger ofte å gjøre begge deler uavhengig og også samarbeid. Vær ærlig i svaret ditt, men unngå å være negativ om en av arbeidsstilen.

Eksempel svar

THatten avhenger av omstendighetene. Jeg liker å være en del av et behandlings- og støtteteam, men jeg liker også autonomien til å jobbe alene.

3. Hvordan vil du takle en pasient som konstant klager av smerte?

Hva de vil vite: Intervjuer vil vite hvordan du vil takle denne potensielt vanskelige situasjonen. Gå gjennom trinnene du vil ta. Du kan bruke eksempler fra tidligere arbeidserfaring hvis du vil.

Eksempel svar

Jeg ville lytte sympatisk til pasientens klage, og forsikre ham om at bekymringene hans ble hørt og at vi gjorde alt for å hjelpe. Hvis det virket berettiget, ville jeg konferere med den behandlende legen for å sikre at pasientens smerter ble administrert på den mest effektive måten.

4. Hva bidrar du til pasientene dine som sykepleier?

Hva de vil vite: Dette er en mulighet til å dele din personlige teori om hvordan du hjelper pasienter. Du kan fokusere på medisinen eller det mellommenneskelige, avhengig av hvilken type rolle du søker.

Eksempel svar

Jeg føler at pasientene mine vet at jeg er der for å gi trøst og forståelse, at jeg vil lytte til deres bekymringer, og at jeg vil fungere som deres talsmann om nødvendig.

5. Hvordan reagerer du når familiemedlemmer ber om din personlige diagnose?

Hva de vil vite: Ved å stille dette spørsmålet, ønsker intervjueren å få tilgang til grensene dine og finne ut om du vet hvordan du skal svare på riktig.

Eksempel svar

Med mindre det er min rolle å diagnostisere, ville jeg ikke gjort det. Men jeg ville prøve å grave litt inn og finne ut hvorfor pasientens familiemedlem spurte. Trenger personen litt validering? Forklarte ikke legen prognosen tydelig? Jeg ville søke å være nyttig og dele viktig informasjon (uten å gå utenfor rollen min).

6. Hva interesserer deg om å jobbe her?

Hva de vil vite: Når som helst intervjuere stiller dette spørsmålet, søker de å avgjøre om du forstår og verdsetter helseinstitusjonen. I hovedsak vil intervjuere vite om du vil dette bestemt jobb eller noen Jobb i det hele tatt.

Eksempel svar

Jeg er imponert over modellen her, og samarbeidsånden på teamet. Bare ved å sitte på venterommet, er det klart for meg at denne praksisen har en pasient-første prioritet. Jeg er ivrig etter å jobbe med mennesker som brenner for å gi omsorg.

Flere svar: Hvorfor vil du jobbe her?

7. Hvorfor valgte du sykepleie som en karriere?

Hva de vil vite: Når du deler det som trakk deg til sykepleie, må du se etter muligheter til å fremheve egenskaper som gjør deg en god passform for feltet.

Eksempel svar

Sykepleiere har en så kraftig rolle på sykehuset. Jeg så det førstehånds da jeg var ung og hadde et familiemedlem på sykehuset, og det gjorde meg fast bestemt på å forfølge karrieren. Å hjelpe mennesker i et vanskelig øyeblikk er enormt meningsfylt for meg.

Flere svar: Hvorfor valgte du sykepleie som en karriere?

8. Hvordan takler du stress på jobben?

Hva de vil vite: Stressfulle øyeblikk er uunngåelig for helsepersonell. Erkjenner stresset, men hold fokuset på svaret ditt på mestringsmekanismene dine. 

Eksempel svar

I øyeblikket har jeg ikke en tendens til å føle stresset. Jeg er for intensjon om å sørge for pasienten, og tilby støtte til legene og teamet rundt meg. Senere, noen ganger, treffer det meg. Min strategi er å gå på en hard trening når stresset ikke forsvinner over tid.

Flere svar: Hvordan takler du stress på jobben?

9. Hvordan ville du takle en lege som var frekk?

Hva de vil vite: Dette spørsmålet kan avsløre om du er en klager eller har en dårlig holdning. Sørg for å holde svaret ditt rimelig og positivt (nå er ikke tid til Badmouth en kollega).

Eksempel svar

Alle har dårlige dager. Hvis uhøfligheten er en engangsforekomst, vil jeg la den gå. Hvis noe større skjer, eller hvis det gjentas, ville jeg nå ut til min veileder. Min bekymring ville være at kanskje legen var frekk ikke på grunn av en dårlig dag, men på grunn av misnøye med arbeidet mitt.

10. Hva synes du er mest givende med å være sykepleier?

Hva de vil vite: Dette er en ledning for deg å snakke om styrkene dine som sykepleier. Kanskje det handler om å hjelpe pasienter, holde leger på oppgaven eller jobbe med en bestemt demografisk.

Som barselssykepleier er jeg der for øyeblikket når folks familie vokser. Det er kraftig og imponerende å være vitne til. Og jeg er så glad for å kunne berolige og hjelpe kvinner i dette store øyeblikket, spesielt førstegangsmødre.

Flere svar: Hva synes du er mest givende?

Spørsmål om å håndtere familiemedlemmer

Å ta vare på en pasient betyr ofte mye tid brukt med pasientens familie, så det er ofte et fokus under intervjuet. Her er flere spørsmål intervjuere kan ha om hvordan du håndterer disse interaksjonene.

• Beskriv en situasjon med en familie der du hadde problemer med dårlig kommunikasjon. Hvordan løste du det?
• Hvordan vil du takle et familiemedlem som ikke er fornøyd med din omsorg for pasienten?
• Hvordan takler du en familie som ikke følger omsorgsinstruksjoner?
• Hva er din tilnærming for å kommunisere med en familie som ikke snakker språket ditt godt?
• Hvordan håndterer du familiens spørsmål som er utenfor ditt formål?
• Hva er din tilnærming for å håndtere familier som vil snakke om døden?
• Familier vil noen ganger kjenne en tidslinje for en syk person. Hvordan takler du det?
• Hva er HIPAA -forskriftene når det gjelder telefonsamtaler fra familiemedlemmer som ber om pasientinformasjon?
• Hvordan takler du et familiemedlem som vil klandre deg?
• Familiemedlemmer vil sørge for at deres kjære får den beste kvaliteten. Hvordan forsikrer du dem?
• Hvordan håndterer du personlige gaver fra et familiemedlem?
• Hva slags spørsmål fra et familiemedlem refererer du til pasientens lege?
• Hvordan hjelper du familiemedlemmer med å takle døden?
• Noen ganger vil en pasient kanskje ikke ha medisinsk informasjon gitt til familiemedlemmer. Hvordan takler du det med dem?
• Hvordan håndterer du familiemedlemmer som er forstyrrende på enheten? (e.g., høyt, krangler)
• Hvordan reagerer du når familiemedlemmer ber om din personlige diagnose?
• Hva gjør du når familiemedlemmer bruker tid du trenger å tildele til andre pasienter?

Mulige oppfølgingsspørsmål

Noen andre spørsmål Sykepleiere kan høre under intervjuer inkluderer:

• Vil du beskrive deg selv som organisert? - Beste svar
• Er du en selvmotivator? - Beste svar
• Spørsmål om pasientklager. - Beste svar

Spørsmål for å stille intervjueren

Dra nytte av intervjuet for å stille spørsmål som vil hjelpe deg å vite om rollen er riktig for deg. Det er også alltid en god idé å ha noe forberedt på når intervjuere snur bordene og spør: "Har du noen spørsmål til meg?"Her er noen alternativer:

1. Hvordan er kulturen i denne organisasjonen?
2. Hva slags trening er tilgjengelig? Har du noen mentorprogrammer?
3. Jobber mange sykepleiere overtid her?
4. Hva er noen av de store utfordringene sykepleierne står overfor i denne organisasjonen? 
5. Tilbyr du refusjon av undervisning?

Hvordan svare på spørsmål om sykepleierintervju

Å reflektere over spørsmål og utarbeide måter å svare på dem på, vil hjelpe deg å komme forberedt og trygg på intervjuet ditt. 

Hold svarene dine fokusert på eiendelene dine og projiser et positivt bilde. Når du gir svaret ditt, bruk et eksempel på når du har opplevd en lignende situasjon som hadde et vellykket resultat.

Hvis du kan dele et konkret eksempel som viser at du har de kvalifikasjonene intervjueren søker, vil du øke sjansene dine for å få et jobbtilbud.

Hvordan forberede seg på et sykepleierintervju

Trinn en: Øv svar på spørsmålene på denne siden og andre vanlige intervjuspørsmål.

Du vil være veldig kjent med helseorganisasjonen der du intervjuer, og har en følelse av hva intervjueren vil lete etter i kandidater. Det hjelper deg å gi sterke, målrettede svar.

Gjør ditt beste for å ta vare på praktiske forhold på forhånd, slik at du ikke er stresset på intervjudagen. Planlegg for eksempel intervjuantrekket. (La deg være ekstra tid i tilfelle trafikk, dårlig vær eller gå seg vill.)

Hvordan gjøre det beste inntrykk

Sørg for å kle deg på riktig måte, kjenne verdien din og forstå kravene i stillingen du er interessert i.

Ankommer intervjuet noen minutter for tidlig. Hilsen folk med et smil og ta øyekontakt under samtalen. Snakk selvsikker, og del relevante anekdoter fra karrieren din. Les intervjuerens kroppsspråk-hvis personen virker ufokusert, forkort svarene dine.

Vær forberedt på mange forskjellige typer spørsmål. Intervjuer kan stille tekniske spørsmål, samt spørsmål om hvordan du vil samhandle med kolleger og pasienter. Med hvert spørsmål ønsker intervjuere å bestemme hva slags ansatt du vil lage, og om du vil være en god passform for selskapet og stillingen.

Etter intervjuet, sørg for å sende en takkemelding til alle du snakket med. Ikke bare er dette høflig, men det viser intervjuere at du er interessert i stillingen.