Gratulerer breveksempler for prestasjoner

Å sende et gratulasjonsbrev eller notat til noen om deres prestasjoner, lar dem få vite at alt deres harde arbeid har gjort inntrykk, og et positivt inntrykk på menneskene de jobber med.

Et velskrevet brev vil virkelig gjøre denne personens dag, så les videre for tips om hvordan du kan lage en flott en. Du kan også gjennomgå to eksempler på gratulasjonsbrev skrevet spesielt for prestasjoner på jobben.

Hvorfor skrive et gratulasjonsbrev?

Altfor ofte jobber ansatte utrettelig med et prosjekt, og når det er fullført, fortsetter de bare til det neste uten anerkjennelse eller takknemlighet. Selv om det å gratulere en ansatt ikke er obligatorisk, er det en god ting å gjøre. Gjør det til et poeng å markere selv de små prestasjonene med gratulasjoner og takk.

Dine ansatte vil sette pris på å vite at prestasjonene deres ikke går upåaktet hen.

Den følelsen av å bli verdsatt med langt mot arbeidstilfredshet, og glade ansatte er mye mer sannsynlig å gi sin beste innsats. Et velskrevet gratulasjonsbrev er en fin investering fra din side.

Den beste måten å si gratulerer

Når du sender et gratulasjonsbrev, har du valget mellom å sende det via e -post eller posttjeneste. Begge metodene har sine sterke poeng, men heller ikke er riktig eller feil måte å gjøre det på.

E-post takk

En e -postnotat er raskt og formidler følelsene dine umiddelbart, i gjennomføringsøyeblikket. Mottakeren blir belønnet med øyeblikkelig tilfredsstillelse for en godt utført jobb. I tillegg, med en e -post, kan du gratulere et helt team av ansatte på en gang hvis det var en gruppeinnsats.

Sendte takkbrev

Å sende brevet ditt eller takke-You Note gjennom posttjenesten vil bremse det en dag eller to, men kan føre med seg det omsorgsfulle, personlige og håndgripelige uttrykket av en håndskrevet lapp. Kortet eller lappen kan bli et fint minnesmerke om din takknemlighet.

Formatbrev med gratulasjoner

Et annet alternativ er å sende et formelt forretningsbrev med gratulasjoner, som er passende for innlevering for senere bruk i en portefølje eller som en påtegning for ansettelse. I dette tilfellet blir gratulasjonsbrevet et nyttig forretningsdokument.

Hvordan begynne brevet

Hvis du skal sende gratulasjonene via e -post, legg "gratulerer" eller "takk" og tittelen på prosjektet i emnelinjen. På den måten vil den ansatte være sikker på å åpne e -posten med en gang.

Når du sender et kort, kan du legge datoen i øverste høyre hjørne (hvis du vil inkludere det) og hilsen til venstre, etterfulgt av kroppen til brevet ditt.

Et formelt skrivemessig brev skal følge forretningskonvensjoner med adressen din, adressen til din ansatt og datoen på venstre side.

Du velger imidlertid å formidle gratulasjonene dine, vær helt sikker på å sende det innen 24 timer etter at prosjektet er fullført. Venter vil redusere virkningen av dine følelser.

Hva du skal inkludere

I brevet av brevet ditt, bør du nevne personens rolle i prosjektet, det som ble oppnådd, og uttrykke gratulasjonene dine med vellykket gjennomføring. Avhengig av omfanget av prosjektet, kan du også nevne hva det vil bety for selskapet for øvrig, eller for avdelingen.

Det er ikke nødvendig å skrive et langt brev eller bli for personlig. Hold det kortfattet og avslutt brevet med en passende avslutning og navnet ditt eller signaturen. Hvis du velger å skrive en e -post, kan du angi e -posten din for å legge til signaturen din automatisk.

Gratulerer breveksempler

Her er noen eksempler på gratulasjonsbrev du kan sende til noen som har gjort utmerket arbeid med et prosjekt. Du kan finne disse eksemplene nyttige, men sørg for å skreddersy dem til den ansattes spesielle situasjon.

Eksempel 1

Emne: Gratulerer!

Kjære Tobie,

Gratulerer med å gjøre en så god jobb med å utvikle en ny prosjektplan for gruppen din.

Den ekstra tiden du har lagt ned på dette har virkelig lønnet seg, og jeg tror at du har presentert et ambisiøst og oppnåelig sett med mål for teamet ditt og selskapet.

Vennlig hilsen,

Mick

Eksempel nr. 2

Emne:Takk skal du ha

Kjære Maggie,

Gratulerer med fullføringen av byggingen av den nye markedsføringsvingen til XYZ. Jeg vet hvor mye tid du legger inn i planene for bygningen, og jeg setter stor pris på innovasjonen og oppmerksomheten på detaljer du brakte til prosjektet. Vi visste at du var den rette personen for jobben!

Tusen takk for din og personalets harde arbeid. Vi ser frem til fremtidige prosjekter med deg.

Hilsen,

Andrew