Coronavirus forvandler arbeidsstyrken hva du bør vite

Coronavirus (Covid-19) transformerer raskt arbeidsplassen og hvordan det gjøres arbeid. Fra oppdatert permisjonspolitikk til å be alle mulige ansatte om å jobbe hjemmefra, implementerer arbeidsgivere en rekke strategier for å håndtere virkningen av koronavirus på arbeidsstyrken.

Arbeidsstyrken endres på grunn av koronavirus

Her er en guide til hvordan Coronavirus endrer dagens arbeidsplass og hvordan det påvirker jobbsøkere, ansatte og permitterte arbeidere. 

Jobbkutt, permitteringer og arbeidsledighet

Arbeidsledigheten var 5.4% og ikke -gårds lønnsarbeidet steg med 943 000 i juli 2021. Antall langsiktig arbeidsledig (de arbeidsløse i 27 uker eller mer) var omtrent 3.4 millioner, utgjør 39.3% av den totale arbeidsledige.

Arbeidsledigheten falt i juli for voksne menn (5.4%), voksne kvinner (5%), hvite (4.8%), svarte (8.2%), og Hispanics (6.6%). Arbeidsløse priser for tenåringer (9.6%) og asiater (5.3%) viste liten endring.

Ansette gevinster

Noen jobber blomstrer til tross for pandemien, og arbeidsgivere har sendt opp med å ansette.  Jobbvekst i juli ble ledet av gevinster i fritid og gjestfrihet, i lokale myndigheter, utdanning og i profesjonelle og forretningstjenester. 

Coronavirus (COVID-19) Initiativ på arbeidsplassen

De føderale og statlige myndighetene og arbeidsgivere i privat sektor gir fordeler til arbeidere som er påvirket av koronavirus for å gi et trygt arbeidsmiljø og unngå økonomisk motgang. Bedrifter endrer også arbeidsflyter for å holde ansatte trygge.

Arbeidsgiverinitiativer

Noen selskaper, inkludert Uber, Walmart, Instacart, Lyft og Darden -restauranter, har utvidet fordelene de gir ved å tilby sykefravær og betalt fri til arbeidere som ellers ikke ville kvalifisere seg.Både syke og karantene kan være kvalifiserte, avhengig av selskapet.

Andre arbeidsgivere, inkludert Amazon, har satt opp hjelpemidler for entreprenører og servicepartnere som blir påvirket av Covid-19. 

Statlige initiativer

Statlige arbeidsavdelinger i sterkt påvirkede stater gir utvidede dagpenger for permitterte arbeidere og slapper av kravene til arbeidssøk for ansatte som er syke eller i karantene. Statene iverksetter også tiltak for å hjelpe bedrifter.

For eksempel har Washington State vedtatt beredskapsregler for å avlaste byrden av midlertidig permittering og karantene på arbeidere og virksomheter, inkludert endringer i arbeidsledighetsregler og skatteinnleveringer.

Føderale regjeringsinitiativer

Den føderale regjeringen har vedtatt lovgivning som vil utvide permisjonsfordelene, sikre matsikkerhet, dekke koronavirus testingskostnader og hjelpe små bedrifter.

Lovgivning som gir to uker med betalt sykemelding og opptil tre måneder med familie- og medisinsk permisjon, gratis virustesting og ekstra midler til mathjelp og Medicaid er godkjent.

Arbeidsdepartementet har gitt nye retningslinjer som beskriver fleksibiliteter som statene har for å administrere arbeidsledighetsforsikringsprogrammer (UI) for å hjelpe arbeidere som er berørt av Covid-19-utbruddet.

Når du jobber med å søke

Dette er tiden for å fokusere på online jobbsøking hvis du ikke gjør det allerede. Selv om noen bransjer har blitt påvirket, fortsetter andre å ansette.

Det er strategier du kan bruke for å holde jobben din fremover under en pandemi.

Mange selskaper er rettet mot å håndtere søknadsprosessen eksternt, så ikke stopp jobbsøket ditt. Bedrifter ansetter fortsatt, og det kan være mindre konkurranse når alle er i panikkmodus:

• Hold nettverk, spesielt på LinkedIn, der rekrutterere aktivt søker kandidater.
• Ikke slutt jobb med å søke på jakten på en ny jobb fremover.

Fokus på bransjer som ikke er like berørt av Covid-19. For eksempel er reisen, turismen, transport- og rekreasjonsindustriene fryser eller bremser ansettelser.

Noen selskaper stopper alle personlige intervjuer, og gjennomfører ansettelsesprosessen eksternt, i det minste midlertidig. Ta deg tid til å pusse opp videointervjuferdighetene og telefonintervjueteknikken, så du er forberedt på å gjøre det beste inntrykk. 

Hvis du deltar på et personlig intervju eller et møte, er håndhilsen på "Please Don Do" -listen.

Vær forsiktig med hva du berører. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) anbefaler å ikke håndhilse eller berøre overflater med høy påvirkning i offentlige steder-Elevator-knapper, dørhåndtak, rekkverk osv. Bruk et vev eller ermet for å dekke hånden eller fingeren hvis du må berøre noe.Vask hendene ofte og ta med deg håndrenser med deg.

Eksterne arbeidsalternativer

Mange selskaper anbefaler at ansatte jobber hjemme når det er mulig. Noen selskaper gjør det til og med det enkelt for sine ansatte å jobbe eksternt. Shopify tilbød arbeidere et stipend på $ 1000 for å sikre en jevn overgang til å jobbe hjemmefra.

Hvis selskapet ditt ikke har en policy fra hjemmet, kan det hende du kan spørre om du kan jobbe hjemmefra i det minste noe av tiden. Mange arbeidsgivere er tilbøyelige til å være fleksible når det er krise.

Hvis du prøver å sjonglere familien og fjernarbeidet, er her tips for å tilpasse deg å jobbe hjemmefra med barn under Covid-19.

Når du ikke kan jobbe hjemme

Å jobbe hjemmefra er ikke et alternativ for mange ansatte, men det er forholdsregler du kan ta for å sikre din sikkerhet. Sjekk nettstedet ditt med statsdepartementet for de siste advarslene før du drar til jobb.

For eksempel har Florida Department of Health en hotline å ringe etter spørsmål, informasjon om antall og plassering av saker og veiledning for bedrifter.

Følg CDC-retningslinjene for å forhindre spredning av Covid-19:

• Vask hendene ofte med såpe og vann i minst 20 sekunder, spesielt etter at du har vært på et offentlig sted, eller etter å ha blåst nesen, hoste eller nysing.
• Hvis såpe og vann ikke er lett tilgjengelig, bruk en håndrenser som inneholder minst 60% alkohol. 
• Dekk munnen og nesen med et vev når du hoster eller nyser eller bruker innsiden av albuen.
• Ren og desinfiser ofte berørte overflater daglig. Dette inkluderer bord, dørhåndtak, lysbrytere, benkeplater, håndtak, skrivebord, telefoner, tastaturer, toaletter, kraner og vasker.

Hva du skal gjøre når du er syk

Hvis du er syk, er det viktigste du kan gjøre å være hjemme og begrense aktiviteter utenfor hjemmet ditt annet enn å få medisinsk behandling. 

CDC -anbefalingene for arbeidsgivere om hvordan du kan håndtere sykearbeidere, bør gjøre det lettere for deg å ringe inn syk hvis du trenger det. De ber arbeidsgivere:

• Oppmuntre syke ansatte til å være hjemme.
• Forsikre deg om at sykefraværspolitikk er fleksibel og i samsvar med folkehelseveiledning og at ansatte er klar over disse retningslinjene.
• Ikke krever en helsepersonell for ansatte som er syke med akutt luftveissykdom for å validere sykdommen deres eller for å komme tilbake til jobb.
• Oppretthold fleksible retningslinjer som lar ansatte være hjemme for å ta vare på et syke familiemedlem.

Syke tid og sykelønn

Kvalifisering for sykemelding fra jobb, betalt eller ubetalt, avhenger av staten du bor i og arbeidsgiveren din.

Federal-, stats- og selskapets fordeler med sykefravær kan oppgraderes hvis nye forskrifter blir vedtatt på grunn av koronavirus. Ta kontakt med arbeidsgiveren din for retningslinjer.

Føderal sykefravær

Familie- og medisinsk permisjonslov (FMLA) lar kvalifiserte ansatte i dekket arbeidsgivere ta ubetalte, jobbbeskyttet permisjon av spesifiserte familie- og medisinske årsaker.

Den føderale regjeringen har godkjent nødlovgivning, familiene First Coronavirus Response Act, som gir utvidet betalt sykefravær og betalt familiemedisinsk permisjon for dekket ansatte og selvstendig næringsdrivende på grunn av koronavirus.

Statens sykefravær

Noen stater har lover som gir fordeler. Fordeler og valgbarhet varierer etter sted, så ta kontakt med arbeidsavdelingen på ditt sted for retningslinjer for hva som er tilgjengelig.

Bedrifts-policy

Sjekk bedriftspolitikken din om sykefravær. På grunn av alvorlighetsgraden av koronavirus, er selskaper mer fleksible for å holde arbeidsstyrken trygg. Hvis du er kontraktsarbeider, kan du ta kontakt med selskapene du jobber for for å se om de har implementert et hjelpefond for arbeidere. Du kan være kvalifisert for fordeler.

Arbeidsledighetskompensasjon

Når du er uten arbeid uten egen skyld, kan du være kvalifisert for arbeidsledighet. Federal-State arbeidsledighetsforsikringsprogram gir dagpenger for kvalifiserte arbeidere som er arbeidsledige uten egen skyld og som oppfyller andre krav til valgbarhet i statlig lovgivning.

Kriteriene for kvalifisering av arbeidsledighet endres etter hvert som pandemien fortsetter, så sjekk ofte for oppdateringer.

U.S. Department of Labour har gitt stater fleksibilitet til å endre sine lover for å gi dagpenger i flere scenarier relatert til Covid-19. For eksempel tillater føderal lov at statene kan betale fordeler når:

• En arbeidsgiver opphører midlertidig virksomhet på grunn av Covid-19, og forhindrer at ansatte kommer på jobb.
• En person er i karantene med forventning om å komme tilbake til jobb etter at karantene er over.
• En person forlater sysselsetting på grunn av risiko for eksponering eller infeksjon eller for å ta vare på et familiemedlem.

I tillegg har noen stater utvidet arbeidsledighetskompensasjonsprogrammer på grunn av koronavirus. Arbeidsgivere og arbeidstakere bør sjekke det aktuelle nettstedet for statlige myndigheter for å se om statsspesifikk arbeidsledighetsforsikringsveiledning er tilgjengelig.

For eksempel gir California fordeler hvis du oppfyller kravene til valgbarhet og er arbeidsledige av grunner som følgende:

• Timene dine er redusert på grunn av karantene.
• Du ble skilt fra arbeidsgiveren din under karantene.
• Du er underlagt en karantene som kreves av en medisinsk fagperson eller statlig eller lokal helseansvarlig.

I tillegg vil du ikke bli pålagt å se etter arbeid hver uke. California har også frafalt en ukes ventetid for de som er arbeidsledige eller funksjonshemmede på grunn av Covid-19.

Selv om det er et føderalt statsprogram, styres fordelene av statlige arbeidsledighetsorganer. Sjekk nettstedet for staten din for detaljer om grunnleggende og koronavirus utvidede fordeler, hvis tilgjengelig. Du skal kunne søke online om arbeidsledighetskompensasjon.

Key Takeaways

Bli hjemme. Hvisdu er syk, ikke gå på jobb. Ta kontakt med din statsdepartement for helse for retningslinjer for hva du skal gjøre, og informer arbeidsgiveren din.

Sjekk valgbarhet for fordeler. Hvis du har mistet arbeidet på grunn av koronavirus, kan du sjekke kvalifiseringen for sykefravær og arbeidsledighetskompensasjon.

Hold deg trygg. Hvis du må jobbe, følg CDC-protokollen for å forhindre spredning av Covid-19.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de siste endringene i loven.