Tips om følgebrev for dyrekarrierer

Hver jobb søker-selv de arbeidssøkere i dyrekarrierefeltene skal ta seg tid til å lage et følgebrev. Alle kandidater, fra kennelassistenter til ledere i selskapets bioteknologiske, bør bruke dette verdifulle markedsføringsverktøyet for å forbedre sjansene for å sikre en ønskelig stilling. Selv om du søker en posisjon på inngangsnivå, gir et følgebrev deg muligheten til å vise din personlighet og fremheve dine mest relevante ferdigheter og prestasjoner.

Tenk på det som din personlige salgs tonehøyde som går foran din formelle CV. Det er ikke noe bare nødvendig for anvendelse ved store veterinærpleieringsfirmaer eller universiteter, siden alle drar nytte av denne ekstra profesjonaliteten, uansett hvilken type sysselsetting de forfølger. Hopp over dette trinnet kan bare sette deg til en ulempe i bassenget med potensielle kandidater.

Ikke dos for følgebrev

Rehash din CV -linje for linje i følgebrevet. Det er helt akseptabelt å fremheve spesielt relevante kvalifikasjoner fra CVen din, men det er ikke nødvendig å inkludere hver siste detalj.

Skriv en stil. Et følgebrev skal bestå av noen få relativt korte avsnitt, og etterlater rikelig med hvit plass på siden slik at det ikke ser rotete. Det skal aldri ta mer enn en side for å få poenget ditt i et følgebrev. Være kortfattet.

Send inn et følgebrev til flere lesere har sett det over og sjekket det for feil. Det er veldig enkelt å overse dine egne feil når du skriver og korrekturleser. Du vil ikke ha noen typografiske feil eller grammatiske feil i dette viktige dokumentet! Et brev som er fritt for feil, vil vise din oppmerksomhet på detaljer, mens et brev med feil kan indikere for leseren at kandidaten er uforsiktig.

Dyrekarriere følgebrev dos

Gjennomgå så mange eksempler på følgebrev som mulig for å få ideer til hva du skal inkludere i ditt. Det er mange eksempler tilgjengelig gjennom et raskt internettsøk eller på større ansettelsesnettsteder. Det er også mange bøker om CV og følgebrev som du kan sjekke ut på det lokale biblioteket. Nøkkelen er å ta ideer fra disse kildene, men ikke å kopiere dem ord for ord. Gjør et notat av setninger som kan passe godt inn i brevet ditt og se om du kan innlemme dem.

Adresser brevet ditt til ansettelsesansvarlig hvis mulig. Et raskt online søk eller en telefonsamtale til organisasjonen kan hjelpe deg med å finne ut hvem brevet skal tas opp. Å adressere brevet ditt "som det kan bekymre seg" er generelt rynket, og mange rekrutterere anbefaler å bruke ingen hilsen i det hele tatt hvis du ikke klarer å finne ut ansettelseslederens navn.

Nevn spesielle ferdigheter, avansert opplæring, lisenser og sertifiseringer hvis du har dem. Bruk bransjespesifikt språk som indikerer at du har en sterk kunnskap om feltet, men sørg for at det passer sømløst med skrivingen din og ikke virker malplassert.

Nevn spesifikt jobben du søker om det var en annonsert stillingsoppføring, spesielt hvis det er en jobb som er annonsert av et stort selskap. Større organisasjoner kan ansette for dusinvis av stillinger til enhver tid, og det hjelper til med å avklare hvilken bestemt jobb du søker.

Forklar eventuelle hull i arbeidshistorikken din, enten du gikk tilbake til skolen eller ble permittert. Bruk også følgebrevet for å forklare karriereendringer eller andre karrierebevegelser som kan virke uvanlig. Følgebrevet er din sjanse til å gi en fortelling for din jobbhistorie.

Påpeke overførbare ferdigheter hvis du søker å endre karriere. For eksempel vil betydelig erfaring med pleie og trening i hjørnetann eller hesteindustrien gi deg erfaring fra den virkelige verden og et omfattende nettverk av kontakter som du kan ta med til en stilling.

Lukk alltid brevet ditt ved å takke ansettelsessjefen for deres vurdering. Det gjør aldri vondt å være høflig.

Tid og krefter gjør gode følgebrev

Husk at det tar tid og krefter på å skrive et kvalitetsfølelse. Imidlertid kan det virkelig lønne seg på lang sikt. Mange ansettelsesledere er veldig opptatt og vil ofte basere sin beslutning om å se nærmere på en søkers CV basert på følgebrevet.

Når du har et grunnleggende følgebrev, kan det redigeres for bruk på flere forskjellige jobbsøknader. Men bruk aldri en eksakt kopi av et følgebrev fra det ene prospektet til det neste. Nøkkelen er å få det grunnleggende utkastet skrevet og klart.