Trenger du en jobbskifte eller en ny karriere?

Det er mange situasjoner der du kanskje vil utforske nye jobboppgaver, forskjellige arbeidsgivere eller til og med en helt ny karriere. Å bruke åtte timer om dagen-minst halvparten av det våkne timene dine med å gjøre arbeid som ikke lenger inspirerer deg, eller jobber for en sjef eller selskap du ikke liker, kan begynne å ha en negativ effekt på livet ditt.

Å bestemme seg for å gjøre en endring er mindre komplisert enn å prøve å finne ut hva slags endring som kreves for å gjøre arbeidslivet mer behagelig. Trenger du bare en annen jobb, eller ønsker du spenningen i en helt annen karriere? Når du vurderer de to valgene, er det viktig å finne ut av den virkelige kilden til din misnøye.

Å ta en annen jobb kan være det rette alternativet hvis du fremdeles liker arbeidet ditt, men ikke ditt arbeidssted. På den annen side kan det være grunner til at det er fornuftig å gjøre en hel karriereendring.

Å ta beslutningen om å finne en ny jobb eller ny karriere innebærer å vurdere en rekke faktorer, og følgende scenarier kan hjelpe deg med å vurdere hvilke alternativer som er bedre for deg, basert på din egen situasjon.

Faktorer som påvirker avgjørelsen din

Når du analyserer misnøye og hvordan du vil komme videre, hjelper det å gjøre noe introspeksjon ved å journalføre eller snakke med ektefellen din eller en god venn. Du kan også lese om emnet, eller jobbe med en karrieretrener for å virkelig identifisere hva som mangler og hvordan du kan gjøre endringer på jobben eller karriereveien din. Du kan starte med å vurdere spørsmål som:

• Ville arbeidsgiveren din bli betraktet som et godt selskap å jobbe på av folk flest?
• Er sjefen din investert i din fremtidige suksess?
• Kan noe i ditt personlige liv påvirke tankene dine om jobben din?
• Har du sett at andre i selskapet ditt har lyktes med å endre sine oppgaver, bli forfremmet eller overføre til andre stillinger i firmaet?
• Tok du jobben fordi det var enkelt og hadde gode fordeler, eller fordi du liker det?
• Har du allerede byttet jobb og fremdeles føler deg ulykkelig?

Å nærme seg situasjonen fra mange perspektiver og stille deg selv dyptgående spørsmål vil hjelpe deg å få mer innsikt og komme mye nærmere å finne ut ditt neste trekk.

Vanlige årsaker til å ønske en jobbendring

Tenk på disse prøvescenariene for å illustrere om det er mer fornuftig å endre jobber eller karrierer.

Du misliker arbeidsgiveren din, men liker arbeidet ditt

Hvis du fremdeles liker å ha en tendens til de spesifikke oppgavene til yrket ditt, kan du vurdere å ta dine ferdigheter og erfaring til en ny arbeidsgiver. En ny jobb er det bedre valget når forholdet ditt til sjefen din er uakseptabelt eller dine kolleger er vanskelig.

Hvis pendlingen din kommer til deg, finn arbeid nærmere hjemmet. For eksempel kan du som en detaljhandler, like å selge varer til kunder, men ikke mesh med de andre selgere, manageren din eller den lange kjøreturen til jobb.

Du liker jobben din, men du har identifisert et problem

Hvis du for det meste liker sjefen din og selskapet, men du har et problem som å føle deg kjedelig eller apatisk om visse oppgaver, kan en ny jobb hjelpe. Tenk på eksemplet på detaljhandleren igjen.

I din nåværende posisjon elsker du å samhandle med kunder, men finner produktene uinspirerende. Kanskje hvis jobben din involverte å jobbe i en annen type butikk, for eksempel, en skobutikk i stedet for en boligmøbler, ville du være mer interessert og inspirert.

Du kan ikke tydelig identifisere problemet

Når roten til misnøye med jobben din ikke er klar, er det vanskelig å vite hva du skal gjøre. Noen ganger kan problemet ditt være noe mer subtilt, som en firmakultur som ikke passer din personlighet, en sjef som er fin, men ikke støtter deg som vokser i din posisjon, eller en jobb som du er god på, men som ikke gjør det ' Jeg føler meg meningsfull eller gledelig.

En karriereendring vil være den mer vanskelige av dine to valg-det kan innebære å gå tilbake til skolen, for eksempel-så det er verdt å prøve en ny jobb før du tar mer drastiske tiltak. Et nytt miljø, ny sjef eller den samme jobben i en annen bransje kan gjøre susen, men hvis det ikke gjør det, kan det være lurt å begynne å utforske en karriereendring.

Ingen sjanse for avansement

Når mangelen på tilgjengelige stillinger i din nåværende organisasjon begrenser sjefens evne til å fremme deg, er det på tide å gå videre. Denne situasjonen er vanlig i mindre organisasjoner der den eneste posisjonen over din kan være sjefen din. Hvis sjefen din gjenkjenner dine evner og forstår behovet ditt for avansement, kan du be om en referanse for å hjelpe deg i jobbsøket ditt.

Du liker ikke jobboppgavene dine

Hvis du ikke liker jobboppgavene dine, kan det hende du har vokst ut av yrket ditt, eller det var aldri riktig for deg å begynne med. Hvis du ønsker nye utfordringer, og du har spurt rundt, men det er ingenting annet for deg på din nåværende jobb, kan du bo hos arbeidsgiveren din til du er klar til å gå videre, men utnytt deg god bruk av den tiden.

Først må du gjøre en grundig egenvurdering for å identifisere nye karrierer som passer godt. Utforsk deretter de som interesserer deg for å lære mer om dem. Etter å ha bestemt deg for å forfølge, må du ta vare på å få den nødvendige opplæringen og utdannelsen mens du fortsatt er på din nåværende jobb. Siden arbeidsgiveren din ikke er problemet, er det ingen hastverk med å starte et jobbsøk, så bruk denne tiden til å omskolere for noe nytt og spennende for deg.

Du blir ikke utfordret

Hvis jobben din ikke er utfordrende, er det på tide å finne en der du har større ansvar. Les stillingsbeskrivelser for roller som er et steg opp for deg, og konstaterer at du oppfyller alle kravene til en mer ansvarlig rolle. Hvis ikke, få ekstra trening før du starter jobbsøket.

Treningen din kan holde deg tilbake

Selv om sjefen din elsker deg, kan det hende at han ikke kan gi deg mer ansvar fordi du mangler visse nødvendige ferdigheter. Bare det å endre jobber vil sannsynligvis ikke hjelpe, men en fullstendig karriereendring er kanskje ikke nødvendig. I stedet kan du spørre sjefen din hvilken ekstra trening som lar deg ta på deg mer utfordrende arbeid.

Når du har undersøkt ytterligere treningsalternativer, kan du bestemme at det ikke er verdt tid og/eller monetære investeringer for å komme til et høyere nivå i din nåværende karriere.

I så fall, hvis det ikke er noen andre problemer på din nåværende jobb, kan du vurdere å holde deg i din nåværende jobb mens du benytter anledningen til å undersøke andre karriereveier der du kan utnytte dine eksisterende ferdigheter, eller starte i en helt ny karriere som har mer attraktive utsikter for deg.

Å oppsummere: ny jobb eller ny karriere?

Vurder å lete etter en ny jobb hvis:

• Problemet ditt er med arbeidsgiveren din og ikke jobboppgavene dine.
• Du liker arbeidsgiveren din og stillingsoppgavene, men noe annet med arbeid er et problem.
• Du ønsker nye utfordringer, men ingen er tilgjengelige på din eksisterende jobb.

Tenk på en karriereendring hvis:

• Du liker ikke å utføre jobboppgavene dine.
• Du prøvde å skifte jobb, men du er fortsatt ulykkelig.
• Det nåværende arbeidet ditt utfordrer deg ikke, men mangel på trening begrenser deg fra å ha mer ansvar (og du kan ikke eller ikke vil gå gjennom mer trening).