Ansattes rettighetsspørsmål og svar

Det er mange omstendigheter der det er viktig å kjenne rettighetene dine, både på jobb og når du er på jakt.

Her er informasjon om ansettelsesforskrifter og arbeidslover som gir beskyttelse mot ansettelse og diskriminering av arbeidsplassen, trakassering, oppsigelse av ansettelser og lønns- og lønnsbrudd. Det er også definisjoner av vilkårene knyttet til arbeidssøker og ansattes rettigheter forklart på vanlig språk.

Ansattes rettighetsspørsmål og svar

Intervjuer, ansettelse og ombord: Før du selv søker jobb eller går til et ansettelsesintervju, bør du vite at det er visse spørsmål at det er ulovlig for ansettelsesutvalg å spørre jobbkandidater. Det er også personlig informasjon som ikke kan bli bedt om jobber i USA, men som kan være nødvendig hvis du søker om arbeid i utlandet.

• Kan en arbeidsgiver be om personnummer?
• Kan en arbeidsgiver endre stillingsbeskrivelsen min?
• Kan en arbeidsgiver spesifisere religion i en stillingsannonsering?
• Kan en arbeidsgiver tilbakekalle et jobbtilbud
• Kan arbeidsgivere sjekke arbeidshistorikk?
• Kan arbeidsgivere sjekke arbeidsledighetshistorien?
• Ansattes personvernlov
• Er det ulovlig å be om en jobbsøkers fødselsdato?
• Hva kan arbeidsgivere si om tidligere ansatte?

Diskriminering: USA har svært strenge forskrifter for diskriminering i ansettelse og på arbeidsplassen. Arbeidsgivere forventes å overholde disse reglene (og det er grunnen til at mange stillinger og arbeidsgivernettsteder vil inneholde en kjeleplateoppgave som: "Det er politikken til (navn på selskapet) for ikke å diskriminere noen søker om arbeid, eller noen ansatt, fordi alder, farge, kjønn, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse, rase, religion eller veteranstatus ”).

• Aldersdiskriminering: Hvor gammel er for gammel?
• Amerikanere med funksjonshemmingsloven (ADA) og jobbsøkere
• Definisjon av ansettelsesdiskriminering
• Lov om diskriminering av sysselsetting
• Eksempler på diskriminering av sysselsetting
• Innlevering av et krav om diskriminering av ansettelser
• Kjønnsdiskriminering
• Militær beskyttelse mot diskriminering
• New York City arbeidsledighetsdiskrimineringslov
• Graviditet og sysselsetting
• Religiøs diskriminering
• Det grå taket: hvor gammelt er for gammelt?
• Typer diskriminering av sysselsetting
• Hva er bekreftende handling

Utenlandske arbeidslover: Her er informasjon for utenlandske statsborgere om hvordan du kan søke på en jobb i USA og deres rettigheter under u.S. lov.

• Autorisasjon til å jobbe i USA
• Utenlandsk arbeidsrett
• Hvordan få tillatelse til å jobbe i USA
• Immigration and Nationality Act (INA)
• Innvandringsdiskriminering

Medikamenttesting / ansattes personvernlover: Narkotikatesting på arbeidsplassen styres i stor grad av statlig lov og individuell selskapspolitikk, bortsett fra bransjer som transport, sikkerhet, forsvar, transitt og luftfart, der det kreves av føderal lov. Kandidater for føderale, statlige og fylkesjobber er også ofte pålagt å underkaste seg narkotikatesting.

• Selskapets legemiddelprøving Policy
• Narkotikatesting for sysselsetting
• Rusmisbruk og sysselsetting

Trakassering på arbeidsplassen: Hver ansatt har rett til en arbeidsplass som er fri for fysisk, emosjonell, psykologisk og seksuell trakassering. Vet hva som utgjør trakassering på arbeidsplassen og hvordan du kan svare på det hvis det skulle skje.

• Trakassering på jobben
• Trakassering på arbeidsplassen
• Fiendtlig arbeidsmiljø
• Hvordan sende inn et trakasseringskrav
• Seksuell trakasering
• Seksuell trakassering: ansettelse
• Typer trakassering på arbeidsplassen

Ferie / høytider / fri / permisjon: Hvor mye ferietid har du rett til i din nåværende jobb? Er arbeidsgiveren din som kreves for å gi deg fri i løpet av nasjonale høytider? Her er noen svar.

• Har jeg rett til høytider av eller høytidsbetaling?
• Har jeg rett til ferie?
• COMPID
• Får jeg betalt for å jobbe på en ferie?
• Fri fra jobb

Lønn, lønn og fordeler: Din lønnsslipp og fordeler er avhengig av mange faktorer- enten du har ansiennitet i din posisjon, hvis du jobber helt eller deltid, eller hvis du er en fritatt eller ikke-fritatt ansatt.

• Kan en arbeidsgiver kutte lønnen min?
• Hvordan påvirkes fordelene mine hvis jeg forlater jobben min?
• Hvor mange timer i uken er heltids sysselsetting?
• Hvor mye får jeg betalt for overtid?
• Hvordan samle ubetalte lønninger
• Hvordan håndtere en demosjon
• Minstelønn
• Overtidsbetaling
• Betal for dårlige værdager
• Betal for snødager
• Lønnssjekk Fairness Act
• Typer ansatte fordeler
• Lønn pynt
• Arbeidernes kompensasjon og funksjonshemming

Arbeidspauser / overtid: Er arbeidsgiveren din som kreves for å gi (eller betale deg for) planlagte arbeidspauser? Kan de kreve at du jobber overtid? Svaret er, “Det kommer an på.”

• Bryter fra jobb
• Laktasjonsinnkvarteringspolitikk for sykepleiemødre
• Får jeg pauser fra jobb?
• Må jeg jobbe overtid?
• Obligatorisk overtid

Oppsigelse / arbeidsledighet: Alle gode ting (og absolutt alle jobber) må komme til en slutt - det er like uunngåelig som død og skatter. Her er hva du kan forvente når du enten villig fratrer en jobb eller blir avsluttet.

• Har jeg rett til sluttvederlag?
• Kan jeg saksøke for urettmessig oppsigelse?
• Må jeg gi to ukers varsel?
• Kvalifiserer jeg arbeidsledighet?
• Ansattes rettigheter når jobben din blir avsluttet
• Sparken for Facebook
• Hvordan inngi en arbeidsledighetsappell
• Avslutningspakker
• Arbeidsledighetskompensasjon
• Hva skjer hvis en arbeidsgiver bestrider dagpenger?
• Når får jeg min siste lønnsslipp?

Sysselsettingslover: Her er mange av de viktigste føderale lovene som regulerer ansettelsespraksis i USA.

• Ansattes pensjonsinntektssikkerhetslov (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Fair Labour Standards Act (FLSA)
• Familie- og medisinsk permisjonslov (FMLA)
• Informasjon om arbeids- og ansettelseslover
• Liste over ansettelseslover
• Sykepleiemødre: Fair Labour Standards Act
• Arbeidsmiljø og helselov (OSHA)
• Rett til arbeidsrett
• Taft-Hartley Act fra 1947
• Uniformed Services sysselsetting og arbeidsledighetslov
• US Department of Labour (DOL) sysselsettingsinformasjon
• Ungdomsarbeidslov

Topp 10 brudd på arbeidsplassen

Hvis du har flere spørsmål om dine rettigheter og rettigheter som arbeidstaker, kan du gjennomgå denne listen over de 10 beste bruddene på ansatte rettigheter for å avgjøre om arbeidsgiveren din har overholdt de vanligste juridiske kravene som er opprettet for å beskytte ansatte.