Frilansende fordeler og ulemper

Hvis du har tatt avgjørelsen om at du vil jobbe hjemmefra, er neste spørsmål for mange: Skal jeg jobbe for meg selv eller finne en telekommunikasjonsstilling?

Helt ærlig tar omstendigheter ofte denne avgjørelsen for oss. Imidlertid, hvis du er heldig nok til å veie fordelene ved selvstendig næringsdrivende (eller frilans) mot tradisjonell sysselsetting, bør du vurdere disse fordelene og ulemper med selvstendig næringsdrivende.

01 av 02

Fordeler

Mer frihet i planlegging og utførelse av arbeid

Friheten til å velge timeplanen din er en av de mest attraktive fordelene med frilansering. Fordi skattemyndighetene definerer en uavhengig entreprenør som noen som et selskap ikke leder "midlene og metodene" som de jobber, har de naturlig mer frihet i timeplanen. Uavhengige entreprenører får ofte arbeid på prosjektbasis og betales etter fullføring av arbeidet.

Lettere å finne arbeid

Når selskaper ansetter frilansere, forplikter de seg ikke så mye som de er når de ansetter en ansatt, og derfor kan de være villige til å ansette noen til en engangsjobb med en mindre imponerende CV. Så frilansing kan være en måte å bryte inn i en ny arbeidslinje. Men arbeidet må bevise dine evner hvis du vil få mer.

Arbeid-hjemme-stillinger mer sannsynlig

Mens uavhengige entreprenører kan jobbe på et kontor, fordi de ikke er så tett overvåket som ansatte, er det mer sannsynlig at de er basert hjemme. Dette kan være en fordel for et selskap å ansette entreprenører fordi det ikke trenger å gi kontorlokaler for dem.

Skattefradragsutgifter

Den selvstendig næringsdrivende kan avskrive en rekke forskjellige forretningsutgifter på inntektsskatten. Blant skattefradrag for selvstendig næringsdrivende er arbeidsavhengigheter som gleder seg over hjemmekontorfradraget.

Ingen skatter tatt ut av betalinger

Kontrollene som uavhengige entreprenører får fra klienter er vanligvis større enn de ville gjort som ansatte fordi ingen skatter tas ut. Det betyr ikke at de ikke skylder skatt, men de får mer penger på forhånd.

Kompensasjonen kan være høyere

Fordi å ansette en entreprenør kan være billigere for et selskap, kan det være i stand til å tilby en høyere kompensasjonssats. Dette er imidlertid på ingen måte alltid tilfelle.

02 av 02

Ulemper

Den siste proffen på forrige liste ser ut til å være i strid med den første con på denne listen. Husk at selskaper alltid ser på bunnlinjen, og at kompensasjon kan variere vilt avhengig av de ønskede ferdighetene og markedet for disse ferdighetene.

Ikke påkrevd for å motta minstelønn

Fordi en uavhengig entreprenør ofte gjøres på prosjektbasis, er det ingen garanti for hva timeprisen kan være eller om den er større enn minstelønnen.

Høyere skatter

Arbeidsgivere betaler halvparten av kostnadene for en ansattes trygde- og Medicare -skatter. Entreprenører betaler alle av disse skattene gjennom selvstendig næringsdrivende skatt.

Skattebetalinger

Arbeidsgivere samler inn inntekts- og lønnsskatt gjennom lønnsfradrag og sender dem til regjeringen. Den uavhengige entreprenøren må ta på seg disse betalingene, og kvartalsvise estimerte skattebetalinger kan være nødvendig.

Kostnad for å drive en bedrift

Selv om det er fint at kostnadene ved å drive en virksomhet er fradragsberettiget, er det enda hyggeligere når noen andre betaler for internettforbindelsen din, kontorrekvisita og andre forretningsbehov. Vanligvis betaler arbeidsgivere for denne typen kostnader.

Ingen fordeler 

Fordeler som helseforsikring, ferie, pensjonsplaner osv. kun tilbys ansatte,

Mindre jobbsikkerhet

Bedrifter ansetter uavhengige entreprenører ofte fordi de har kortsiktige prosjekter eller en uregelmessig arbeidsflyt. Entreprenører kan komme i høytids- eller hungersnød.

Betalinger kommer ofte på uregelmessig basis

Akkurat som arbeidet kan være uregelmessig, kan betalingene også. Det kan gjøre personlig budsjettering vanskelig.

Fakturering og samling er entreprenørens ansvar

I motsetning til en lønnsslipp, som kommer i plan uten handling fra den ansatte, må en entreprenør vanligvis sende en faktura som skal betales. Og hvis fakturaen ikke er betalt i tide, er det entreprenøren som må følge opp for å sikre betaling. Og i noen få tilfeller kan klienter aldri betale i det hele tatt, noe som betyr at det faller på entreprenøren å ta rettslige skritt eller akseptere å bli stivt.