Kjønnsnøytralt intervjuantrekk og forretningsklær

Hvis din daglige antrekk ikke samsvarer med en tradisjonell kjønnsnorm, trenger ikke intervjudlærne dine. I denne tiden skal det ikke være noen stilling som krever at du kler deg på en måte som gjør deg ukomfortabel.

Kjønnsnøytral antrekk

Uansett kjønnsidentitet, er kjønnsnøytrale klær passende for alle å ha på seg.Enten du er en kvinne som styrer fri for åpenlyst feminin klær, en mann som foretrekker et mer kjønnsnøytralt utseende, eller en ikke-kjønnskonform eller transkjønn person, vil du kunne kle deg for å lykkes uten problemer.

For eksempel er en knapp ned skjorte fin for alle å ha på seg på arbeidsplassen. Den kan være kledd opp eller ned, og sammenkoblet med slacks, en blazer eller slips. 

Nøkkelen er å finne klær som oppnår de tre PS: riktig passform, polert og profesjonell.

Dette målet er sant uavhengig av hva du velger å ha på deg. Her er hva det betyr:

• Klær skal ikke være for store, små, stramme eller baggy. Forslag til androgyne forretningskilder er nedenfor, men vurder også å besøke en skredder om nødvendig.
• I tillegg til å passe ordentlig, skal klær være ren og rynkefri.
• Når du er i tvil, er nøytrale farger - som svart, taupe, beige, brun, blå og grå - gode alternativer.

Tips for å bestemme hva du skal ha på deg

I tillegg til å prøve å oppnå de tre PS, er det andre faktorer du må vurdere når du velger antrekket som fungerer best for deg. Her er noen tips om hvordan du gjør nettopp det:

Hold deg tro mot hvem du er. Hvis du aldri har følt deg komfortabel i en kjole, kan du velge en buksedrakt. Tillit er nøkkelen fra get-go, og det er vanskelig å være trygg når du føler deg ukomfortabel i klærne dine. Bruk klær som fremhever personligheten din og lar deg være deg selv. 

Tenk på en daglig uniform. For å unngå beslutningsutmattelse og gjøre morgenene jevnere, skape et utseende du kan bruke hver dag. For eksempel kan du investere i flere nøytralfargede knapper og noen få par slacks å rotere gjennom. Å ha en uniform er ikke ny, som demonstrert av slike som Mark Zuckerberg og Barack Obama, som lever på denne måten.Du vil spare hjernekraft, tid, og føler deg alltid bra i det du har på deg.

Observer profesjonalitetsnivået. Med mindre det er en industristandard, velger du forretninger eller kanskje mer profesjonell antrekk for din første dag på jobben. Legg merke til hvordan andre ansatte er kledd og baserer graden av profesjonell antrekk deretter. For å få et hoppstart på standard kleskode, kan du også konsultere menneskelige ressurser foran din første arbeidsdag.

Arbeidsgiverkleskoder og retningslinjer

Det du bruker til et jobbintervju er ditt valg. Imidlertid kan arbeidsgiveren ha en kleskode på plass som påvirker det du har på deg for å jobbe. Igjen, når du først har sikret deg et jobbtilbud, kan du rådføre deg med selskapets personalavdeling eller ansettelsesansvarlig for å forhøre deg om firmakodekoden og hvordan det kan påvirke deg.

Hvis du finner deg selv stressing om hvordan du kan presentere deg i et intervju, bør du huske at din velvære på jobben er en enorm faktor i din profesjonelle suksess. Du vil sannsynligvis ikke ønske å jobbe i et selskap som presser deg til å kle deg på en måte som er i konflikt med identiteten din. Så på lang sikt er det best å bruke klær som gjenspeiler deg som individ.

Diskrimineringsspørsmål

For strenge kleskoder kan føre til diskrimineringskrav hvis de fokuserer for mye på hvordan menn og kvinne må kle seg for arbeid.

Hvis det å bli diskriminert er en bekymring for deg, kan du konsultere nettstedet for menneskerettighetskampanjen for å lære mer om diskrimineringslover i staten din, inkludert om du er beskyttet av lov og hva du skal gjøre hvis du føler at du har vært et offer for diskriminering.

Menneskerettighetskampanjen anbefaler at "Hvis en arbeidsgiver har en kleskode, bør den endre den for å unngå kjønnsstereotyper og håndheve den konsekvent. Krever at menn bruker dresser og kvinner til å bruke skjørt eller kjoler, mens de er lovlige, er basert på kjønnsstereotyper. Alternativt er koder som krever antrekk profesjonelt passende for kontoret eller enheten der en ansatt arbeider er kjønnsnøytral. Arbeidsgivere kan lovlig implementere kjønnsspesifikke kleskoder så lenge de ikke vilkårlig håndheves og ikke favoriserer eller påvirker ett kjønn over et annet.""

Androgyne klær til intervjuer og arbeid

Hvis du leter etter stilråd, sjekk ut Qwear, en utmerket ressurs for personer med kjønn-ikke-konforme stiler. Og hvis du er klar til å handle på nettet, kan du sjekke ut disse butikkene for androgyne forretningsklær og formelt herreklær for kvinner:

• Haute Butch har en omfattende klesamling for kvinner som foretrekker en maskulin kjole stil.
• Veea er en populær kilde til androgynmote, selger klesskjorter, jakker, cardigans, vester og tilbehør.
• GFW-klær (som står for kjønnsfri verden) selger skjorter som er designet for å passe kroppstyper, i stedet for kjønn.
• Selv om det teknisk sett er en butikk for herreklær, er Topman kjent for å gi maskuline klær i passform og størrelser som imøtekommer kvinner.