Sladder på jobben blir ikke samtalen om kontoret

Sladder på jobben blir ikke samtalen om kontoret

De fleste har opplevd minst en slags sladder på arbeidsplassen. Du forteller en medarbeider noe i tillit (tror du). Før dagen er over, vet nesten alle om det. Det kan være ekstremt smertefullt å finne ut at kollegene dine snakker om deg bak ryggen. Men verre, det kan skade ditt omdømme og karriere alvorlig. Følg disse fem tipsene for å unngå å bli i fokus for sladder i kontoret:

Ikke del personlig informasjon

Hva skjer når du deler for mye informasjon med dine medarbeidere? Alle vil vite ting om deg som du kanskje foretrekker at de ikke gjorde det. Vær forsiktig med å diskutere familieproblemer, ekteskapelige problemer, detaljer om kjærlighetslivet eller økonomiske vanskeligheter. Du gir bare sladder mye materiale å bruke mot deg hvis de velger. Å holde tilbake informasjon vil ikke stoppe alle sladder på kontoret-som liker å snakke om andre mennesker er ikke over å gjøre ting opp, men du kan i det minste unngå å gi fôr til deres syke form for underholdning.

Dette er ikke et direktiv om å avstå fra å danne personlige forhold til dine medarbeidere. Det ville være vanskelig å overleve på jobben uten venner. Fortsatt er en hemmelighet, en gang delt, ikke lenger en hemmelighet. Velg fortrolige du vet vil ta din til graven. Tenk to ganger, også om å dele personlig informasjon med dine overordnede eller underordnede fordi det kan påvirke dine profesjonelle forhold til dem.

Ikke bli romantisk involvert i en medarbeider

En kontorromantikk setter deg i fare for å bli gjenstand for sladder på arbeidsplassen. I dette tilfellet trenger du ikke engang å dele personlig informasjon med dine medarbeidere. De vil kunne være vitne til det live og personlig. Du og partneren din vil være stjernene på arbeidsplassens realityshow.

Å holde forholdet en hemmelighet er mulig, men vanskelig, spesielt hvis du og din medarbeider er på samme team. Hvis det allerede er for sent, er i det minste diskret når du dater en medarbeider. Ikke flaunt forholdet ditt foran kollegene dine. Avstå fra offentlige visninger av kjærlighet eller krangle foran alle.

Hold humøret i sjakk

For noen mennesker er det ingenting som er så underholdende som å se noen miste humøret. Kollegaene dine vil spent observere det røde ansiktet ditt, håndhilse og bane som strømmer ut av munnen din. Så vil de tilbringe de påfølgende dagene på å hviske om utbruddet ditt bak ryggen når de venter på den neste.

Når noe på arbeidsoppgaver deg, ta et øyeblikk-eller noen få avkjøling før du tar opp det. Hvis du ikke tror du kan snakke uten å rope eller forbanne, ikke gjør det. Vent til du er rolig og uttrykke tankene dine. Gjør din egen del for å unngå å bidra til sladder for kontor. Hvis en person er gjenstand for sinne, så snakk med dem om det. Ikke diskuter det med andre.

Se på atferden din utenfor arbeidet

Du tror kanskje atferden din utenfor arbeidet ikke er sjefen din eller medarbeiders virksomhet. Tross alt er det ingen som vil vite om det med mindre du forteller dem. Og det kan være sant-med mindre, selvfølgelig, en kollega tilfeldigvis er vitne til din oppførsel.

Du vet aldri hvem du vil støte på på en uopprettet tid. Hvis du legger ut om hva du gjorde på sosiale medier, som så mange mennesker er egnet til å gjøre, kan en av dine medarbeidere komme over det. Enda verre enn det, hva om din dårlige oppførsel resulterer i en arrestasjon eller får deg på de nattlige nyhetene?

Kle deg på riktig måte

Enten det er riktig eller galt, folk elsker å sladre om utseende. Dukker opp på jobb, selv en gang, kledd som om du skulle ut til en klubb eller ha på deg noe du ville rense hagen i, og kollegene dine kan snakke om det for alltid.

Dette er nok grunn til å være forsiktig med hvordan du kler deg. Bruk alltid klær som er passende for jobb. Om det er en dress eller jeans og en t-skjorte avhenger av arbeidsplassen din. Klær gjør inntrykk, og når sladderen antar noe om deg basert på hva du har på deg, vil de holde på det til de gjør det de kan for å ødelegge omdømmet ditt. Ikke gi dem ammunisjon for å oppnå det.