History of the Army Recruit Referral Bonus Program

I krigstider er det vanskelig å finne et overskudd av hærrekrutter som ønsker å tjene landet sitt, med mindre de er veldig motiverte. Det er vanskeligere å finne rekrutter som ønsker opplæring og jobbferdigheter for deres fremtid når det å kjempe en krig utenlands er en nesten klar vei under deres militære stint. Regjeringen har mange programmer for å hjelpe til med å lokke folk til å bli med, og de involverer alle penger eller undervisningshjelp av noe slag hvis de bestemmer seg for å verve seg i hæren.

I løpet av høyden av krigene i Irak og Afghanistan, fra 2006-2009, utvidet hæren sitt henvisningsbonusprogram til å omfatte sivile ansatte, noe. Det er ikke lenger et program da netto resultat av $ 40 millioner betalte ettersom bonus ga 24 000 fremtidige soldatnavn. Gjør matematikken, kostet programmet hæren litt over $ 1600 per soldat som ble med gjennom henvisningsbonusprogrammet.

Det rekrutterende incentivet - kjent som "$ 2K Referral Bonus" -programmet for den vanlige hæren og hærreservat trening og utdannet fra avansert individuell trening.

Bonusen for å henvise til en potensiell søker som aldri har tjent i de væpnede styrkene, har sin opprinnelse i januar 2006 som en del av 2006 National Defense Authorization Act, med en bonus på $ 1000. Det ble doblet til $ 2000 i november 2006. Det nå nedlagte programmet ble avsluttet i 2009. Det var mennesker som slo systemet som lomme så mye som $ 4 millioner i henvisningsbonuser.

Kvalifiserte sponsorer

Soldat må være medlem av den faste komponenten i Army, Army National Guard (Selres) eller Army Reserve (Selres) for å inkludere AGR -soldater på aktiv tjeneste; Future Soldiers in the Future Soldier Training Program (FSTP) (bare USAREC) eller hærens pensjonister som inkluderer: (1) aktive hær pensjonister, som inkluderer pensjonerte offiserer og vervet medlemmer av den vanlige hæren; og (2) Army Reserve -komponent pensjonister, som inkluderer reservemedlemmer som mottar pensjonert lønn, reservemedlemmer som har overført til den pensjonerte reserven etter å ha fullført de nødvendige kvalifiseringsårene som er troverdig for pensjonert lønn, men som ennå ikke har nådd 60 år og pensjonert Medlemmer av nasjonalgarden. I tillegg er soldater som utfører plikt i hjembyen Recruiter Assistance Program (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) og Active Duty for Special Work (ADSW) eller i Future Soldier Training Program (FSTP) (USAREC bare).

Effektiv 5. desember 2006, alle sammenhengte (stipend, ikke-stipendiat eller ROTC/SMP) Army ROTC-kadetter er kvalifisert til å delta i referansebonuspilotprogrammet.

I mars 2006 ble henvisningsbonuspilotprogrammet utvidet til å omfatte soldater utførende plikt i hjembyen Recruiter Assistance Program, Special Recruiter Assistance Program, samt i Active Duty Special Work Program.

Fra 15. mars 2007 var hærens sivile ansatte til og med kvalifisert til å delta.

De som ikke er kvalifisert til å motta en henvisningsbonus inkluderer soldater og sivile tildelt U.S. Army Accessions Command, u.S. Army Recruiting Command, Cadet Command, U.S. Army Resve.

Alle var også ikke kvalifisert for bonusen hvis deres oppgaver kunne oppfattes som å skape en interessekonflikt, som bestemt av hærens sekretær.

Soldater og sivile ansatte identifisert ovenfor var ikke kvalifiserte til å motta en henvisningsbonus i tre måneder etter en omfordeling utenfor rekrutterings- og oppbevaringsoppgaver.

Soldater og hærens sivile ansatte mottok bonusen for å henvise hvem som helst, bortsett fra et medlem av deres nærmeste familie. Et umiddelbart familiemedlem er definert som ektefelle, foreldre (inkludert stefar), barn (naturlig, adoptert eller stebarn), bror eller søster. I tillegg må søkeren ikke tidligere ha tjent i U.S. Militær, og må ennå ikke ha møtt en rekrutterer fra hæren.

Bonus betalt etter AIT fullført

De første 1000 dollar av bonusen ble betalt til den henvisende personen når den nye soldaten er i grunnleggende opplæring. Den gjenværende bonusen betales i en engangsbeløp når den kvalifiserte søkeren fullfører grunnleggende og avansert individuell opplæring, kjent som AIT. Det er ingen tilbakevirkende bestemmelser i dette pilotprogrammet. Betalinger vil bli utført direkte til den henvisende soldaten/sivile ansattes lønnskonto innen 45 dager etter at personen som ble henvist fullført AIT.

Henviser

Henvisningen ble gjort via følgende nettsteder og ropt Army eller National Guards avgiftsfrie tall. Nok en gang eksisterer ikke dette programmet lenger.