Hvordan en mentor kan hjelpe karrieren din

En mentor er en erfaren kollega som kan gi uvurderlig veiledning når du begynner din karriere og avansering i den. Han eller hun kan jobbe for samme organisasjon eller en annen. Det er ofte bedre å velge en mentor som også er en kollega fordi han eller hun vil ha et innblikk i organisasjonen din om at noen andre ikke vil.

Når du nettopp begynner, kan en mentor hjelpe deg med å unngå feilene som følger med uerfarenhet. Han eller hun kan sørge for at du ikke går glipp av noen karrierefremmende muligheter som nybegynnere kanskje ikke er interessert i. En mentor kan gjøre deg til mottakeren av hans eller hennes erfaring.

Hva kan din mentor gjøre for deg?

• Når du møter en ukjent situasjon på jobben og ikke vet hvordan du skal takle det-for eksempel kan en mobber på arbeidsplassen eller en sjef som ikke ser ut til å like deg-en mentor gi deg råd til å overvinne den med hell å overvinne den. Det er en god sjanse for at han eller hun enten har vært gjennom en lignende situasjon eller kjenner noen som har.
• Fordi han eller hun er på en høyere rung på karrierestigen, har mentoren din tilgang til muligheter du ennå ikke har. Hans eller hennes status kan åpne opp noen av disse mulighetene for deg. For eksempel kan han eller hun score ettertraktede invitasjoner til bransjearrangementer og gi introduksjoner til innflytelsesrike mennesker i ditt felt.
• Mentoren din kan varsle deg om jobbmuligheter i organisasjonen din eller andre steder.
• Mentoren din kan peke deg i riktig retning når det gjelder å investere i din fortsatte utdanning og opplæring. Hvis dere begge jobber i samme yrkesfelt, vil han eller hun vite hvilke flere ferdigheter og sertifiseringer som er verdifulle.
• Hvis du må bestemme deg for å akseptere et jobbtilbud, kan han eller hun se det over for å se om det er en god avtale.
• Når det er på tide å be sjefen din om en økning, kan mentoren din gi deg tips om hvordan du kan forhandle om en høyere lønn.

Hvordan finne en mentor

Etter å ha lært om de mange fordelene, vil du sannsynligvis finne en mentor så snart som mulig. Noen selskaper har formelle mentorprogrammer. De matcher enten nye ansatte med mentorer eller svarer på forespørsler om dem. Kontakt arbeidsgiverens personalavdeling for å lære mer.

Hvis arbeidsgiveren din ikke har et formelt mentorprogram, vil det være opp til deg å finne noen. Det profesjonelle nettverket ditt er det beste stedet å starte. Begynn å legge ut følere for å se om noen er villige til å hjelpe. Husk at denne personen ikke trenger å jobbe for den samme arbeidsgiveren, men ideelt sett bør være i samme felt. For at dette forholdet skal være så nyttig som mulig, bør mentoren din ha flere års erfaring.

En annen god måte å finne en mentor er gjennom en profesjonell forening. Mange kan matche nye medlemmer med erfarne. Hvis du ikke allerede tilhører en, ville dette være en god grunn til å bli med.

College alumni -foreninger er også en god kilde for mentorer. De kan matche nyutdannede med eldre studenter.

Tips for å ha et vellykket forhold

• Velg en mentor hvis mål ligner på dine. Han eller hun må være mye lenger med på samme eller en lignende karrierevei.
• Det er fordelaktig om mentorens trening er den samme som din. Noen i samme karrierefelt er i en bedre posisjon til å gi deg råd.
• Spør mentoren din om han eller hun kan forplikte seg til forholdet. Du må møtes regelmessig, og han eller hun må kunne svare på forespørslene dine om råd på en riktig måte. Hvis dette ikke er mulig, finn noen andre som du skal jobbe med.
• Imøtekomme mentorens travle timeplan. For eksempel, hvis han eller hun vil møte deg før eller etter jobb, ikke gi unnskyldninger for å være for opptatt eller sliten.
• Ikke vent til noen skal tilby å være din mentor. Hvis du tror noen vil lage en god rådgiver, kan du be den personen om hans eller hennes hjelp.