Hvordan (og hvordan ikke) for å håndtere en kontorromantikk

Romanser på arbeidsplassen kan føre til langsiktige forhold-og til og med ekteskap-men de kan også føre til ubehagelige situasjoner for de involverte så vel som deres medarbeidere. 

I verste fall kan sammenflettingsvirksomhet og glede føre til et uplanlagt, uønsket jobbsøk, ettersom folk kan få sparken på grunn av forhold mellom arbeidsplassen eller bli tvunget til å trekke seg på grunn av et forhold som har gått galt. 

Når det er sagt, skjer kontorromanser. Gitt hvor mye tid folk bruker på jobb, er det ikke så overraskende at folk kan utvikle knusing eller bli forelsket. 

Her er råd om hvordan (og hvordan ikke) for å håndtere en kontorromantikk.

Virkeligheten av kontorromantikk

En vikingstudie rapporterer at 74% av de britiske kontorarbeiderne mellom 25 og 34 år sa at de hadde vært involvert i en kontorromantikk. Flertallet av dem ville vurdere å gjøre det igjen, selv om de følte at det påvirket arbeidet:

• 53% vil vurdere et forhold til en kollega i fremtiden.
• 29%har hatt en one-night stand med en medarbeider.
• 52% mener kontorromantikk reduserer produktiviteten og kreativiteten.

Tips for å håndtere en kontorromantikk

Hvis det nye forholdet ditt involverer en medarbeider, må du sørge for at kontorromantikken din ikke forstyrrer karrieren din-eller din betydningsfulle andres.

Sjekk selskapets retningslinjer for kontorforhold

Før du begynner et forhold til en kollega (eller så snart som mulig etter at det begynner), ta en titt på selskapets retningslinjer om dating medarbeidere. Mange selskaper, store og små, har harde og raske regler mot forhold som utvikler seg mellom medarbeidere. Hvis det er i strid med reglene, må du spørre deg selv: "Er det verdt det?""

Selv om forhold er tillatt, vær diskret og forbered deg på konsekvenser.

Avhengig av selskapet, kan din personalavdeling trenge at du signerer en kontrakt, informerer ledere eller medarbeidere, eller følger andre retningslinjer eller regler.

Vær sikker på at forholdet er en god idé 

Før du inngår et forhold, må du sørge for at det er den virkelige avtalen. Bindes du over et intenst prosjekt som krever sene kvelder på jobb eller delt frustrasjon hos en sjef, eller har du en forbindelse som strekker seg utover kontoret? Forsikre deg om at du vet svaret på det spørsmålet før du begynner på et romantisk forhold. 

Opprettholde dekor og profesjonalitet

Ikke la et romantisk forhold påvirke kvaliteten og effektiviteten til arbeidet ditt. Poenglinjen: Du trenger ikke å holde forholdet ditt hemmelig, men du vil ikke ha det så utstilt at det gjør kollegene dine ukomfortable.

Hvis det er bevis på at en kontorromantikk påvirker arbeidet, kan en eller begge av dere bli bedt om å avslutte romantikken din eller, verre ennå, finn en annen jobb.

Vær oppmerksom på at medarbeidere kan være på utkikk etter skjevhet. Du vil aldri at en medarbeider skal tenke: "Joanne er bare enig i Jose plan fordi de er sammen."Unngå å sitte ved siden av hverandre på møter, spise lunsj sammen daglig eller handle generelt som en enhet. Ikke send personlige meldinger ved å bruke din e -post eller chat -klient. 

Unngå å date noen i en høyere eller lavere stilling

Kontorpolitikk og hierarki bør være topp-av-sinnet, spesielt når det gjelder kontorromanser. Å velge et sammenfiltring med en medarbeider-spesielt en på et annet ansiennitetsnivå kan dramatisk påvirke lønnen eller bevegelsen din i selskapet ditt.

Kontorforhold er spesielt problematiske hvis den ene partneren administrerer eller fører tilsyn med den andre.

Det beste alternativet er å unngå å date mennesker du regelmessig og rutinemessig jobber med.

Redd romantikken og PDA for utenfor kontoret

Uansett hvor forelsket du føler deg, skal det ikke være noen offentlige visninger av kjærlighet på jobben. Hold deg til den samme profesjonelle oppførselen med din betydningsfulle annen på arbeidsplassen som du ville ha med noen annen medarbeider. Det betyr ingen holdhender, ingen kyssing, ingen kjærlige kallenavn og definitivt ingen forsyningsskap forbindelser. 

Ta opp forholdsproblemer etter jobb

Aldri, aldri slåss eller krangle på jobben. Eventuelle personlige uenigheter bør håndteres utenfor kontoret. Dette er et annet tegn som kollegene vil legge merke til, og det kan føre til mistanke om at forholdet ditt påvirker arbeidet ditt.

Ha en oppbruddsplan

Enig i begynnelsen av forholdet om hvordan du vil håndtere et potensielt samlivsbrudd. Unngå en rotete å falle ut. Det er ikke bare deg og partneren din som er involvert. Det er hele kontoret og fremtiden for selskapets datingspolitikk. 

Hvis du bestemmer deg for at en av dere trenger å gå videre, gjør det på vilkårene dine. Start et jobbsøk før du må-og ikke gi kjærlighetslivet ditt som en grunn til å forlate når du intervjuer for din neste rolle.

Vurder å forlate selskapet

Du kan bestemme at det nye forholdet ditt er viktigere for deg enn din nåværende jobb. Hvis forholdet blir alvorlig, bør ett medlem sterkt vurdere en ny stilling utenfor selskapet. På den måten kan du skille karriereveiene dine fra forholdet.

Key Takeaways

• Sørg for å gjennomgå selskapets retningslinjer om dating medarbeidere.
• Ikke la et romantisk forhold påvirke arbeidet ditt.
• Det skal ikke være noen offentlige visninger av kjærlighet på jobben.
• Bestem i begynnelsen av forholdet hvordan du vil håndtere et samlivsbrudd.