Hvordan sjekke ut arbeidsmarkedet før du starter et søk

Det kan være mange grunner til at du kanskje tenker på å starte et jobbsøk. Karrieren din kan føles som om det ikke går noe sted-eller kanskje du kjeder deg, og stillingen er ikke utfordrende. Mer penger ville være fine, eller kanskje vil du gjøre noe annerledes med neste fase av arbeidslivet ditt.

Før du gjør en endring, hjelper det å finne ut om du vil kunne. Her er noen faktorer å vurdere om du tenker å endre jobber.

Se hva som er tilgjengelig

Ta deg tid til å undersøke hvordan arbeidsmarkedet vil være for noen med legitimasjonen din. Se for å se om det er noen nye ferdigheter du trenger-til og med et godt arbeidsmarked generelt sett ikke oversettes til suksess hvis du mangler noen av de beste ferdighetene arbeidsgivere leter etter.

Vurder å starte et passivt jobbsøk mens du undersøker alternativer og blir forberedt. Passiv jobbsøking innebærer å liste opp dine ferdigheter og kvalifikasjoner i jobbtavler og la rekrutterere søke etter deg. Implementer også noen strategier for å hjelpe deg med å posisjonere deg for en jobbjakt.

Start sakte, finn ut hvilke stillinger som er tilgjengelige og lær hvordan du stabler opp mot konkurransen.

Nettverk kan hjelpe deg med å lære mer om arbeidsmarkedet og styrke søket ditt. Du kan finne flere karrieremuligheter, få innsiden av selskaper eller jobber, og få kontakt med mennesker som kan øke karrieren din. Hvis du ikke har bygget et robust karrierettverk, er det nå på tide å begynne å få en på plass.

Analyser dine nåværende ferdigheter og erfaring

Den første faktoren du må vurdere når du starter et jobbsøking, er ikke arbeidsledigheten-det er hvordan arbeidsmarkedet er for en kandidat med dine ferdigheter, erfaring og utdanningsnivå.

Uansett hvor lenge du har jobbet i bransjen din, kan det hende at kvalifikasjonene dine fremdeles ikke stemmer overens med stillinger. Det kan være enda mer komplisert å finne ut hva du måtte trenge hvis du vurderer en karriereendring eller en jobb som er et skritt eller to opp fra din nåværende rolle.

Det er et vell av data på nettet du kan bruke til å oppdage verdien og lønnen du bør lete etter. Du kan finne selskaper som ansetter kandidater som deg og hvordan bassenget med tilgjengelige stillinger er som.

Gjør litt sjelesøk for å se om du vil ha en jobb i samme bransje-kanskje en endring vil gjøre deg noe bra. Eller kanskje du vil ha en stilling som den du har. Identifiser ferdighetene du trenger for å være konkurransedyktig hvis du gjør en endring.

Hvis du tenker på en karrierebryter, kan noen gratis karriere quizer hjelpe deg med å generere noen ideer. Når du har en liste over alternativer, vil du kunne bestemme hvor enkelt det vil være å finne en ny jobb i det feltet.

En av de vanskelige delene av jobbsøking er at det kan være vanskelig å beregne hvor lang tid det vil ta å finne en ny jobb. Jo mer du tjener, jo lenger kan det ta. Kandidater i en posisjon på høyt nivå bruker vanligvis mer tid på å bli ansatt enn en søkernivå søker.

Se etter jobb- og lønnsforskjeller

Du kan bruke gratis lønnskalkulatorer for å finne ut hvor mye du er verdt på dagens markedsplass. Skriv inn stillingen din, selskap, beliggenhet, utdanning og erfaring for å få tilpassede estimater av lønnspotensialet ditt. Bruk også avanserte søkealternativer på jobbsider for å se om resultatene samsvarer med estimatene og forventningene dine.

Når du vet hva du vil gjøre og hvor mye du vil lage, kan du bruke de avanserte søkealternativene til å finne stillingsoppføringer. Bruk de samme filtrene og søkeparametrene for å begrense valgene dine.

Oppdater CVen

Hvis du ikke har oppdatert CVen nylig, kan du ta deg tid til å gi den en makeover. Sørg for å inkludere nøkkelord og ferdigheter relatert til den type jobb du søker etter.

Når du har skrevet ditt første følgebrev, bør du kunne oppdatere og redigere det for å fremheve kvalifikasjonene dine som samsvarer med jobbene du søker. Det vil være lettere å tilpasse det hver gang du bruker.

Ikke alle lignende jobber har de samme kravene. Hvis du leter etter jobber som ikke har de samme kvalifikasjonene, må du huske å oppdatere følgebrevet og CV for å matche før du sender det inn.

Hvis du ikke har alle kvalifikasjonene som er oppført i stillingen, bør du vurdere om det er verdt tiden din å søke. Hvis det er et sterkt søkerpulje, vil du sannsynligvis ikke bli vurdert hvis du har kort tid til jobbkrav.

Få applikasjonene dine inn

De fleste arbeidsgivere har stillingsoppføringer på sine nettsteder. Lag en liste over selskaper du vil gjerne jobbe for og jobbe for å få (og bli) på sin potensielle ansattradar. Sørg for å sjekke dem ut på Glassdoor.com, og søk direkte på selskapets nettsted.

Det er raskt og enkelt å søke på stillinger på store jobbsider som faktisk.com, glassdoor.com, og terninger.com. Du vil ha et forsprang fordi du allerede har sett på hvilke jobber som er tilgjengelige. Finpusse CVen din for å passe, og skriv et tilpasset følgebrev for hver stilling. Ellers redigerer malen du opprettet, så det er en sterk kamp.

Bruk apper og fortsett å bruke

De fleste jobbsider har apper du kan bruke til å forenkle prosessen. Registrer deg for e -postjobbvarsler for å bli varslet om nye innlegg så snart de er oppført. Hvis du er en av de første søkerne som søker, vil du øke sjansene for å bli valgt til et intervju.

Ikke sakte når du begynner å få e -post eller ringer til intervjuer. Du vil ikke vite hvilke jobber som vil føre til jobbtilbud, så fortsett å gå videre med jobbsøket ditt til du har sikret deg en stilling.