Hvordan håndtere et jobbsøk under en pandemi

Hvis du har mistet jobben din på grunn av Covid-19 eller prøver å endre stillinger under en pandemi, ikke panikk-og ikke gi opp jobbsøking.

Selv om det kan være utfordrende, er det måter du kan se etter arbeid. Noen bransjer kutter ned, men andre ansetter.

Noen organisasjoner vil trenge flere arbeidere enn tidligere, og de kan trenge å få dem raskt ombord.

Søk faktisk etter "haster å ansette" eller "ansette umiddelbart" og din beliggenhet for å se umiddelbare åpninger. Gjør det samme med hashtags #nowhiring eller "ansettelse" på LinkedIn og sosiale mediesider. Det vil gi deg en følelse av hvilke jobber som er etterspurt på stedet ditt.

Nedenfor er noen tips for jobbjakt under en pandemi.

Sjekk fordelene dine

Før du begynner å lete etter arbeid, må du sørge for at du samler fordeler med arbeidstap som du har rett til. Ta kontakt med personalavdelingen eller leder for detaljer om hva som er tilgjengelig.

Du kan være kvalifisert for dagpenger.Hvis du har mistet jobben din på grunn av Covid-19, kan utvidet arbeidsledighetsforsikring være tilgjengelig.

Den føderale regjeringen, statlige myndigheter og noen arbeidsgivere gir ytterligere arbeidsledighetskompensasjon for berørte ansatte. Standard statlige arbeidsledighetsfordeler er allerede på plass.

I de fleste stater kan du søke om fordeler på nettet. Ta kontakt med nettstedet ditt for arbeidsledighetskontor for kvalifisering og retningslinjer for fordeler.

Gjør deg klar til jobbsøk

Oppdater din CV og LinkedIn -profil. Hvis du ikke har vært nødt til å se etter jobb på en stund, kan du ta deg litt tid til å oppdatere CVen og LinkedIn. Sørg for å finpusse CV for jobben du vil ha hver gang du søker.

Skriv et følgebrev. Ta deg også tid til å skrive et følgebrev hver gang du søker på jobb. Det vil hjelpe søknaden din blir lagt merke til. Ikke å skrive en kan skade sjansene dine for å bli ansatt. CareerBuilder melder at 10% av de undersøkte arbeidsgiverne sa at de ikke inkluderer et følgebrev var en øyeblikkelig avtale-bryter.

Vær oppmerksom på arbeidsmarkedet

Ikke alle yrker og industri vil bli påvirket på samme måte. Washington Post melder at de første permitteringene relatert til koronavirus traff arbeidsmarkedet i mars.

Bedrifter innen reise, mattjenester, gjestfrihet og planlegging av arrangementer har blitt spesielt hardt rammet, så vel som de som har hovedkontor i områder som opplevde de første sakene. På den annen side ansetter helsevesenet, og det samme er dagligvarebutikker og rengjøringstjenester.  

Arbeidere skal ikke anta at deres bransje ikke ansetter.

Imidlertid har bransjer som online shopping og levering økt, og viktige tjenester som helsetjenester og lager ansetter raskt for å imøtekomme etterspørselen. Noen jobber blomstrer, og arbeidsgivere rekrutterer aktivt kandidater til arbeid.

Jobbsøk på nettet

Under et tradisjonelt jobbsøking kan det være viktig for jobbsøking og nettverk personlig så vel som online. I det nåværende klimaet vil du imidlertid fokusere på å søke og søke på jobber online på de beste jobbsider, sosiale medier og direkte på selskapets nettsteder.

Finn og hold oversikt over nye stillinger raskt og ganske enkelt av:

• Tar seg tid til å organisere jobbsøket ditt. Det vil gjøre prosessen jevnere.
• Sette opp jobbvarsler, slik at du blir varslet om nye innlegg så snart de er oppført.
• Bruker hashtags for å fremskynde jobbsøket ditt.

Vurder arbeid-fra-hjemmealternativer

Med den generelle usikkerheten om en pandemi, kan du finne deg selv i en situasjon der du absolutt ikke kan jobbe utenfor hjemmet. Kanskje du plutselig har små barn hjemme fordi skolene deres har blitt stengt på ubestemt tid.

Eller kanskje du selv har underliggende helseproblemer som vil gjøre deg veldig utsatt for infeksjon hvis du forlater huset ditt.

Den gode nyheten er at hvis du har en internettforbindelse, har du muligheten til å søke og lande arbeid-fra-hjem-jobber som i det minste vil supplere inntekten din (og avhengig av ditt profesjonelle ferdighetssett, kan du til og med finne et arbeid -From-hjemmejobben som er like lukrativ som din gamle jobb).

Sjekk ut disse tipsene for å finne jobber hjemme jobber som ansetter nå.

Søk topp jobbsider

Kom i gang med å skrive nøkkelordsetninger som "Work At Home", "Freelance" eller "Telekomment" til en av de beste jobbsider.

Søk på ekstern, nisje- og gig -jobbsider

Bruk nettsteder som viser spillejobber, og nisjesider som flexjobs som fokuserer på eksterne posisjoner. FlexJobs har en liste over 20 fulle ekstern selskaper som ansetter nå, samt en liste over de 100 beste selskapene med eksterne jobber.

Sjekk ut Torch Capital Talent Connect. Du kan legge deg til databasen over folk som leter etter arbeid og få tilgang til stillingsoppføringer for permitterte arbeidere.

Prøv også helponebillion. Nettstedet har over 500 000 stillinger fra selskaper som ønsker å ansette raskt for å fylle stillingene.

Her er noen få innsiders tips for å finne de beste eksterne jobbene.

Vær klar til å tilby løsninger

Dette er en utfordrende tid for arbeidsgivere så vel som arbeidere. Hvis du kan vise ansettelsesansvarlig at du har det som trengs for å hjelpe selskapet med å lykkes, vil du øke sjansene dine for å bli ansatt.

Tenk på problemene som selskaper står overfor og forklar hvordan du vil løse dem. Enten du søker om å rengjøre offentlige rom eller skrive kode, er måten å bli ansatt på å vise potensielle arbeidsgivere at du har de ferdighetene de trenger. Avkode stillingen og understreke dine mest verdifulle kvalifikasjoner i følgebrevet, i profildelen av CVen din, og i jobbintervjuer.

Hvis du kan gjøre jobben din hjemmefra, kan det hende du har en bedre sjanse enn noen gang til å få en ansettelsesansvarlig oppmerksomhet. Mange bedrifter og profesjonelle serviceselskaper, spesielt på teknologiområdet, får sine ansatte til å jobbe hjemmefra.Hat betyr at en hel masse øyeboller er på en hel del innbokser-og noen av dem tilhører ansettelsesledere. Hvis du har erfaring med telekommunikasjon, vil dette være godt å nevne på CVen.

Vær forberedt på å ess det (virtuelle) intervjuet

Sørg for at du er forberedt på videointervjuer og er kjent med hvordan den eksterne ansettelsesprosessen fungerer. Øv på å intervjue via kamera. Hvis du aldri har intervjuet via Skype eller Zoom, er det litt av en læringskurve.

Bli kjent med teknologien og gjør et praksisintervju før du snakker med ansettelsesansvarlig. Vær nøye med belysningen og bakgrunnen, samt hvordan intervjuantrekket ditt dukker opp på kameraet.

Bruk tid på nettverk

Husk at nettverk ikke krever møte personlig. I en tid med LinkedIn, Facebook -grupper og andre sosiale nettverk trenger du ikke å kunne håndhilse noens hånd for å gjøre et godt inntrykk.

Sammen med jobbintervjuprosessen har nettverk blitt virtuell.

Nå er det en spesielt god tid å praktisere en av de viktigste grunnlagene for nettverk: Hvis du vil at folk skal hjelpe deg senere, kan du være villige til å hjelpe dem akkurat nå.

Skriv LinkedIn -anbefalinger for tidligere kolleger. Henvis venner for åpne stillinger i selskapet ditt. Tilbud til korrekturlesing av vennens CV og følgebrev. Det vil gi deg en følelse av tilfredshet, og det vil bidra til å styrke nettverket ditt for fremtiden.

Oppgrader ferdighetene dine

Du kan ha ekstra tid, og hvis du gjør det, er det en mulighet til å oppgradere ferdighetene dine. Det er mange muligheter til å jobbe med ferdighetssettet ditt på nettet, inkludert LinkedIn -læring, Coursera og mange andre nettsteder der du kan lære nye ferdigheter.

Vær tålmodig og snill

Coronavirus har påvirket mange fasetter i hverdagen i tillegg til arbeidsplassen. Hvis du ikke hører tilbake på jobber så raskt du vil, vær tålmodig og snill mot å ansette ledere og nettverkstilkoblinger. Alle har problemer å håndtere og gjør det beste de kan i en vanskelig tid.

Ansettelsesprosessen kan være lengre og forskjellig fra det du er vant til, men du kommer dit. Når du gjør det, ta deg tid til å takke alle som hjalp til med jobbsøket ditt.

Key Takeaways

Ansettelse har ikke stoppet: Ansettelse kan avta i berørte bransjer, men arbeidsgivere ansetter fortsatt.

Øv på intervjuing: Hvis du ikke har brukt video til jobbintervjuer eller møter, kan du øve på forhånd.

Gi å få: Dette er utfordrende tider for nesten alle, tilbyr å hjelpe den du kan. Du finner også at folk er villige til å hjelpe deg.