Hvordan bestå en redigeringstest for å få en skrivejobb

Hvis du vurderer å bli forfatter, er det viktig å huske på at mange redaksjonelle jobber-spesielt på magasiner og aviser for søkere å ta redigeringstester eller redaksjonelle tester. Rediger tester er vanligvis hjemmeundersøkelser som arbeidsgivere gir til søkere etter et personlig eller telefonintervju. Hvordan søkere utfører på disse redigeringstestene avgjør ofte om de lander jobben.

Rediger tester er overveiende skriveprøver, med en vri. Selv om hver redigeringstest er forskjellig, tilpasset publikasjonen den er fra, er testene designet for å se hvordan søkerne skriver, omarbeide andre folks kopi, og til slutt generere ferske ideer. De fleste redigeringstester vil be deg om å redigere en historie som allerede er skrevet og sende inn eksempler på ideer til magasinet.

Hvordan bestå en redigeringstest

Den første redigeringstesten du tar kan virke vanskelig og krevende. Som med alt annet i livet, kan det være skurrende å gjøre noe helt nytt og utenlandsk. Når du har sett hva slags skriveoppgaver en redigeringstest krever, vil du bli mer kjent og forberedt på dem. Når det er sagt, er det best å virkelig studere publikasjonen du intervjuer på før du får den redigeringstesten. Les tilbake problemer. Se på hva slags historier som kjører i visse seksjoner. Dette vil være en av de beste måtene du kan forberede deg på en redigeringstest.

Forbered og forskning

Som med intervjuet, er den beste måten å takle en redigeringstest å kjenne magasinet eller publiseringen innvendig og ut. Stedet du virkelig kan skinne, forutsatt at redigeringen din er solid, er med historieideene dine. Hvis du kommer med gode ideer for magasin-ideene som viser originalitet og viser frem det faktum at du forstår publikasjonens tone og fokus vil skille deg ut.

Vær tydelig på hva som kreves

Før du begynner å redigere, må du huske å lese over alle instruksjonene som følger med redigeringstesten din nøye og grundig. Du bør ha klare svar for noen av spørsmålene nedenfor angående vilkårene og parametrene:

• Er det et bestemt dataprogram eller tekstbehandler som arbeidsgiveren foretrekker å bruke?
• Skulle du sette inn spesielle tagger eller bruke en automatisk tracker for å spore endringene du gjør? 
• Er det en frist for redigeringene eller en bestemt tidsbegrensning som du må utføre testen i?
• Er det stilark eller retningslinjer som du kan gjøre deg kjent med?

Ideelt sett vil du få alle spørsmålene dine besvart før du begynner å redigere. Selv om spørsmål uunngåelig dukker opp mens du jobber, er det bedre å lagre spørsmålene dine og stille dem alle på en gang i stedet for å plage arbeidsgiveren med mange forskjellige spørsmål i forskjellige henvendelser. 

Husk stil i tankene

Det er mange forskjellige stilguider der ute. Faktisk kan du bli betraktet som en amatør hvis du ikke spør hvilken stilVeiled arbeidsgiveren foretrekker. Fra Associated Press (AP) til Chicago Manual of Style eller Council of Biology Editors Guide, ved å bruke riktig stil for sjangeren av arbeidet du redigerer vil signalisere til arbeidsgiveren at du kan passe rett inn i stilen og tonen i publiseringen deres. 

Hvis du ikke kan stille dette spørsmålet, eller hvis klienten ikke uttrykker noen preferanser, kan du velge en passende guide for redigeringsjangeren du vil gjøre og rettferdiggjøre ditt valg.

Vær flittig, ikke glem å stavekontroll, og gjennomgå arbeidet ditt

Du får bare en sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Du får vanligvis bare en sjanse til å gjøre en redigeringstest for en arbeidsgiver. Benytt anledningen på alvor og opptre som om det er din første dag på jobben.

Bruk alltid stavekontrollfunksjonen på tekstbehandleren din, og ikke glem å gjøre siste stavekontroll for å avsløre feil du måtte ha gått glipp av i din første redigering. Sjekk for skrivefeil, for mange eller slettede mellomrom mellom ord, eller dupliserte ord (for eksempel “The the”). 

Hvis du kan vente en dag eller to for å gjennomgå arbeidet ditt før du returnerer redigeringstesten til arbeidsgiveren, kan du være bedre i stand til å fange noen tidligere usettede feil eller skrivefeil.