Hvordan forberede seg på et regjeringsjobbintervju

Å forberede seg på et regjeringsjobbintervju er ikke vanskelig, men det tar tid å forske på organisasjonen og posisjonen, forutse intervjuspørsmål og utarbeide spørsmål for å stille ansettelseslederen. Å følge noen spesifikke trinn kan hjelpe deg å være sikker på at du er klar for intervjuet.

Sluch organisasjonens nettsted

Å undersøke informasjon på organisasjonens nettsted hjelper deg med å få en bred forståelse av hva den gjør, hvem den tjener, som inntar utøvende stillinger, den siste informasjonen organisasjonen har lagt ut og hva som skjer akkurat nå.

Husk at denne informasjonen er partisk, og organisasjonen vil sette seg i et positivt lys. Informasjon fra andre kilder vil gi deg et komplett bilde. Se på hvordan byrået presenterer seg i forhold til hva andre kilder forteller deg. Forhåpentligvis er de like, men hvis det er stor forskjell, kan byrået prøve å snurre en historie når det skal eie opp til feil.

Et nettsteds nettsted skal ha hyperkoblinger til byråets muliggjørende vedtekter og administrative regler. Avhengig av stillingen du søker på, kan det være nyttig å gjennomgå disse. Du kan få essensen av dem i lekmannsbetingelser andre steder på nettstedet.

Informasjon om organisasjonens nettsted hjelper deg med å utvikle spørsmål du kan stille på slutten av intervjuet. Å stille et godt undersøkt spørsmål på slutten av et intervju er en fin måte å etterlate et godt inntrykk. Et slikt spørsmål viser at du gjorde leksene dine og er virkelig interessert i organisasjonen og stillingen. Det trenger ikke å være noe jordskadende. Bare å spørre hva et sett med statistikk, et diagram eller en lov betyr kan være imponerende.

Les presseklippene

Søk på Internett etter nyheter om byrået. Dette vil hjelpe deg å lære om problemene organisasjonen står overfor, hvem som er involvert, og hvordan byrået reagerer. Pressutklipp kan hjelpe deg med å se hvor det er uenigheter mellom byrået og lovgivere, interessegrupper eller enkeltpersoner.

Se på balansen mellom god presse vs. dårlig presse. For mye dårlig presse er et av skiltene et myndighetsorgan er i trøbbel. Vær forsiktig når du vurderer arbeid med et urolig byrå. Du vil ikke legge igjen en stabil situasjon for en steinete.

Hvis byrået opplever en reduksjon i kraft, unngå det byrået med mindre du ikke har andre alternativer. Det er vanligvis de siste ansettelsene som blir sluppet først.

Se etter ledetråder i stillingsoppslag

En regjeringsselskap er vanligvis bra med å fortelle deg nøyaktig hva byrået vil ha i personen det ansetter for stillingen. Dette er fordi påfølgende dokumenter i intervjuprosessen som personlighetstesting, øvelser i kurven og intervjuer spørsmål-er basert på stillingsbeskrivelsen. Stillingsbeskrivelsen skal være veldig lik stillingsens ytelsesplan og evalueringskriterier.

Du burde allerede gått over innlegget i detalj når du søkte jobben, men det kan ta en stund for et statlig byrå å gå gjennom alle trinnene som er nødvendige for å lage en liste over finalister som skal intervjues. Gå over innlegget igjen. Bruk enda mer tid med det enn du gjorde da du søkte jobben.

Innlegget vil fortelle deg kunnskapen, ferdighetene og evnene (KSAs) som du trenger å demonstrere. Tenk på hver av disse varene i forhold til din yrkeserfaring. Den beste indikatoren på fremtidig ytelse er tidligere ytelse. Å relatere KSAS til ditt personlige liv er akseptabelt, men det er bedre å relatere dem til betalt arbeidserfaring.

Forutsig intervjuspørsmålene

Mange av intervjuspørsmålene vil bli avledet fra stillingen. For eksempel kan en stillingsannonsering liste opp en av de nødvendige evnene som muligheten til å kommunisere effektivt verbalt og skriftlig til forskjellige publikum. Hvis du vipper den nødvendige evnen til et intervjuspørsmål, ville det være noe slikt: I din tidligere erfaring, hvordan har du kommunisert effektivt til forskjellige publikum?

Hvis du blar rundt hver KSA til et spørsmål, kan du forberede deg på mange av intervjuspørsmålene du vil bli stilt.

Forbered spørsmål for å stille intervjueren

Når du forbereder deg til intervjuet ditt, vil du komme over ting som forvirrer deg eller ikke gir mening. Kanskje er det en rapport på byråets nettsted eller en KSA som kan tolkes på flere måter. Tenk på noen spørsmål å stille under intervjuet ditt. Forsikre deg om at spørsmålene dine ikke er selvopptatt. Ikke spør om lønn, fordeler, høytider eller ferie. Disse varene kan diskuteres når du har et jobbtilbud. Unngå spørsmål om jobbutvikling med mindre de er absolutt nødvendige. Du vil vise intervjueren at du er interessert i å gjøre denne jobben mer enn du handler om å finne neste jobb.