Hvordan virtuelle praksisplasser fungerer

Virtuelle praksisplasser er praksisplasser gjort helt via e -post, nettprat eller telefon. De tilbyr vanligvis mye fleksibilitet og fjerner nødvendigheten av å måtte bo på et visst geografisk sted.

Virtuelle praksisplasser, også kalt eksterne praksisplasser, er lettere å passe inn i en travel college -plan og tilby studentene en mulighet til å få erfaring uten å måtte pendle til et bestemt sted på et bestemt tidspunkt.

Finne og søke

Mange virtuelle praksisplasser eksisterer innen IT, salg, journalistikk, markedsføring og programvareutvikling. Jobber i disse områdene egner seg til eksternt arbeid, men du kan også finne muligheter for virtuelle praksisplasser i andre typer sysselsetting.

Selv om strukturen til et virtuelt praksisplass kan være annerledes enn for en tradisjonell praksisplass, er søknadsprosessen vanligvis ganske lik. Først vil du sannsynligvis bli bedt om å sende inn et følgebrev og kanskje noen støttematerialer, for eksempel å skrive prøver. Hvis manageren liker det de ser, vil du bli intervjuet via telefon.

Før du godtar en virtuell praksisplass, er det noen spørsmål du bør få svar på:

1. Hvilke oppgaver vil du gjøre og hva vil ditt ansvar være?
2. Vil opplæring eller tilsyn tilbys bare i begynnelsen eller i løpet av praksisplassen?
3. Hvor mange timer per uke kreves for praksisplassen?
4. Er praksisplassen betalt?
5. Kan du motta college -kreditt for praksisplassen?
6. Vil du motta en evaluering eller anbefalingsbrev på slutten av praksisplassen? Vil din veileder kunne fungere som en arbeidsreferanse etter at praksisplassen er over?
7. Kan praksisplassen føre til heltidssysselsetting i selskapet?

Fordeler til et virtuelt praksisplass

Noen av fordelene ved å gjøre en praksisplass som eksternt inkluderer:

• Du kan praktisere for ethvert selskap, uavhengig av beliggenhet, uten å flytte: Praktikanter er vanligvis i en kort periode, enten det er noen uker eller noen måneder. Det kan være vanskelig å flytte livet ditt i den korte perioden med praksisplass-selv om mange studenter gjør det fordi de vil praktisere i et bestemt selskap. Et virtuelt praksisplass gjør det mulig for studenter å jobbe for drømmeselskapet sitt uten å gjennomgå bryet med å flytte.
• Timene har en tendens til å være mer fleksible: Fordi du jobber eksternt og ikke rapporterer til et kontor, kan det hende du kan jobbe timene du vil ha i stedet for en typisk arbeidsdag.

Fleksibiliteten til å jobbe når du vil er en stor fordel på egen hånd, men det kan også frigjøre dagtidstimene dine til å jobbe på en annen jobb. Den situasjonen vil være spesielt nyttig hvis praksisplassen din er ubetalt.

• Du kan være i stand til å tjene college -studiepoeng lettere enn med et tradisjonelt praksisplass: Det er vanligvis vanskeligere å passe i en praksisplass i løpet av et vår- eller høstsemester når du vil ha en klasseplan å jobbe rundt. Fordi timene for et virtuelt praksisplass har en tendens til å være mer fleksible, bør det være lettere å administrere klasseplanen din og praksisplanen i et enkelt semester.
• Du trenger ikke å pendle: Med et virtuelt praksisplass trenger du ikke betale for en bil eller offentlig transport for å komme inn på kontoret på et bestemt tidspunkt.

Ulemper av et virtuelt praksisplass

Ulempene med et virtuelt praksisplass inkluderer:

• Det kan være mangel på struktur og støtte: Et praksisplass kan bli som et mentorskap hvis sjefen din utmerker seg med å gi strukturert tilsyn og støtte. Du vil sannsynligvis ikke få den samme følelsen av å ha blitt veiledet hvis du kun kommuniserer via e -post og telefon.
• Det kan være mindre jobbopplæring og veiledning: Tilsvarende kan du få mindre trening og veiledning om pliktene til jobben fra sjefen din og kollegene på et eksternt praksisplass enn du ville gjort hvis du kunne se dem ansikt til ansikt.
• Du vil ikke oppleve kontormiljøet: Du vil heller ikke kunne lære vellykket arbeidsatferd som å følge kontoretikette og forstå og svare på et selskaps kultur. Du vil gå glipp av de daglige opplevelsene av livet i profesjonelle omgivelser.
• Du må være mer selvmotiverende: Uten en sjef i-FLESH å svare på, må du mønstre motivasjonen innenfra for å gjøre jobben din.

Utstråling av ulemper

Som med alle praksisplasser, er det du får ut av en virtuell praksisplass i samsvar med det du legger i IT0. Hvis du er bekymret for at en virtuell praksisplass kan være en mindre opplevelse, snakk om det med personen som vil være sjefen din før du godtar jobben. Hvis din fremtidige sjef er i stand til å overbevise deg om at praksisplassen vil være verdt, kan du gå for det.

Tilsvarende, mens du er inngående, gjør du det du kan for å sikre at opplevelsen lever opp til forventningene sjefen din er etablert. På en profesjonell måte, be om mer veiledning og støtte hvis du føler at de har manglet.