Informasjonsteknologi (IT) gjenopptar tips og eksempler

For alle jobbsøking kan det være en ekstremt utfordrende oppgave å skrive en CV. Den svært tekniske industrien utvikler seg kontinuerlig, og CV må oppdateres kontinuerlig.

Forstå oppmerksomhetsspenn

På tvers av alle felt får stillingsoppføringer ofte hundrevis eller tusenvis av innleveringer. På grunn av volum gjenopptar ansettelsesledere ofte bare skummet. Hvis CVen din bare er en tekstblokk, vil søknaden din sannsynligvis bli kastet uten at manageren noen gang har lest den.

For å unngå dette, må du dele opp CVen din i kategorier, for eksempel utdanning, arbeidshistorie og ferdigheter. Du bør også opprette kulelister for å oppsummere nøkkelinformasjon pent. Lister og kategorier gjør CV mer visuelt tiltalende og lett å lese.

Begrens lengden på CVen

Ansette ledere har en begrenset tid å vie til å lese CV, så prøv å begrense CVen til en side, eller to på det absolutt mest. Noe mer enn at to sider sannsynligvis vil bli ignorert.

Bruk CVen din til å fremheve de største prestasjonene dine, men sørg for å fjerne enhver arbeidserfaring fra college eller videregående skole. Fjern også alle opplevelser som ikke er direkte relatert til jobben du søker på. Hvis du har en rekke erfaringer, kan det være lurt å lage forskjellige versjoner av CVen din som fremhever de forskjellige opplevelsene. Disse opplevelsesspesifikke CVene kan brukes når du søker på forskjellige stillinger.

Fremheve prestasjoner, ikke oppgaver

De fleste CV-er leste som en liste over oppgaver, for eksempel "Oppdatert firmaprogramvare, brukte ferdigheter med å løse problemløsing til feilsøking, opprettet databaser."Selv om dette forteller et selskap hva du gjorde hver dag, skiller det deg ikke fra konkurransen ved å fremheve det du unikt bringer til jobben.

I stedet, fokuser på dine prestasjoner og nevn dem så spesifikt som mulig. For eksempel, hvis du opprettet et program som forenklet prosesser og sparte ansatte tid, er det viktig å nevne. Enhver forekomst der du leverte resultater i forkant av fristen, under budsjett eller overgått forventningene er verdt å fremheve.

Når det er mulig, bruk tall for å kvantifisere suksessene dine. Hvis du for eksempel utviklet en app som sparte firmaets penger, kan du oppgi hvor mye penger det sparte. Hvis du hjalp til med å effektivisere en prosess, bruk en prosentandel for å vise hvor mye mer effektiv prosessen ble. Det rekrutterere, spesielt, setter pris på denne typen data.

Bruk nøkkelord

Du bør skreddersy hver CV for å passe til jobben du søker på. En måte å gjøre dette på er å inkludere nøkkelord fra stillingen på CV. For eksempel, hvis stillingen inkluderer en rekke nødvendige ferdigheter, inkluderer de ferdighetsordene i CVen din (selv om du bare har disse ferdighetene). Dette vil hjelpe en rekrutteringssjef lett å se at du er kvalifisert for jobben.

Videre bruker mange selskaper et søkersporingssystem (ATS) for å screene søkere. Hvis en søker ikke har nok nøkkelord fra stillingen i søknaden sin, kan kandidaten bli eliminert.

Fjern personlige interesser

Med mindre interessene dine direkte forholder seg til arbeidet ditt, bryr arbeidsgivere seg virkelig ikke om du brenner for fotball, musikk eller fotografering. Sørg for å ta ut interessenes del av CVen.

Det eneste unntaket fra dette er hvis ditt frivillige arbeid utenfor tilsvarer arbeidet ditt. For eksempel, hvis du opprettet et program for en lokal non-profit for å administrere giverinformasjon, er det noe som er relevant å inkludere på CVen. 

Legg vekt på ferdigheter

Selv om du vil fjerne ikke -relaterte interesser, trenger du å inkludere teknologiske ferdigheter på CVen. I et avsnitt merket "ferdigheter" (eller noe lignende, som "tekniske kompetanser") inkluderer alle programmer, programmeringsspråk og andre ferdigheter som er viktige for jobben. 

Det er ikke nødvendig å inkludere de grunnleggende teknologiske ferdighetene som de fleste jobbsøkere har, for eksempel kunnskap om Microsoft Office.

Unngå å forvirre teknisk språk

Selv om du må bruke teknisk språk i din CV (for eksempel i listen over tekniske ferdigheter), kan du unngå å bruke for mye sjargong, spesielt akronymer og begreper som noen mennesker ikke er kjent med.

Unngå teknisk språk som var spesifikt for det gamle selskapet ditt. Hold deg i stedet til bransjebetingelser som alle i det er kjent med. Husk at rekrutterere kanskje ikke er kjent med teknisk sjargong, så bruk bare så mye teknisk språk som du trenger å vise hva du er i stand til.

Gjennomgå CV -eksempler

Å ha et eksempel på en CV kan gjøre prosessen med å lage eller oppdatere CVen lettere. Lese utvalg gjenopptas for slike stillinger som frontendutvikler, helpdesk tekniker, programvareingeniør, teknisk entreprenør og webutvikler vil vise seg å være nyttig.

Korrekturles og rediger CVen din

Bare fordi du er i, betyr det ikke at du kan ha stavemåte eller grammatikkfeil på CVen. Forsikre deg om at du grundig korrekturleser CVen din før du sender den inn. Be en venn eller til og med en karrieretrener om å lese gjennom CVen din også, på jakt etter feil så vel som uoverensstemmelser i formateringen din.