Key -arrangementplanleggingsferdigheter for å fremheve på CVen

Det første målet med ethvert jobbsøk er å skille deg fra konkurransen. Dette gjelder spesielt i hendelsesplanleggingsbransjen fordi det er et så bredt spekter av kandidater tilgjengelig.

Begrepet "hendelsesplanlegging" kan tolkes på mange forskjellige måter. Det er ikke nok å bare si at du har erfaring med å planlegge arrangementer. De beste CVene fremhever spesifikke evner som skildrer et unikt ferdighetssett. Du må grave dypt inn i talentene dine hvis du forventer å lande en intervjumulighet.

Glem måldelen

Arbeidsgivere vil vite om deg nå, ikke hvor du vil være om fem år. Ikke led deg med dine ambisjoner, selv om dette er en ofte anbefalt CV -seksjon.

Bruk toppen av siden for å oppsummere de beste prestasjonene dine i stedet. Fortell potensielle arbeidsgivere hva du kan gjøre for dem.

Definer dine tidligere stillinger tydelig

Tittelen på dine nåværende og tidligere stillinger kan bety forskjellige ting for forskjellige potensielle arbeidsgivere. Det daglige ansvaret til en hendelseskoordinator på et konferansesenter er betydelig forskjellig fra deres non-profit kolleger, så ikke stol på jobbtitler bare for å illustrere dine ferdigheter og kompetanse.

Tenk på stillingene du har hatt, de daglige rutinene du etablerte, og prestasjonene i hver stilling. Oversett deretter disse oppgavene til en nøyaktig beskrivelse av dine evner.

Unngå å gå over bord med dine plikter og ansvar, men. Hold dem korte. Prøv i stedet å fokusere på de beste prestasjonene dine i hver rolle.

Kvantifiser gruppe- og budsjettstørrelser

Å planlegge et middagsarrangement for 100 gjester er åpenbart ikke det samme som å planlegge et messe med 5000 deltakere, men ikke antar at større er bedre.

En middagsarrangement krever større oppmerksomhet til individuelle behov, mens et messe innebærer mer kostnadskontrollstrategier. Det viktige er å tilordne et faktisk nummer til gruppestørrelsene og budsjettparametrene du har jobbet med. Dette vil gi din potensielle arbeidsgiver et tydeligere bilde av hva du kan forvente av deg.

Legg til markedsopplevelse

Omtrent alle arrangementer har en markedsføringsfunksjon eller formål knyttet til den. Selv bryllup trenger riktig promotering for å tiltrekke RSVP -er. Enhver eksponering du har hatt med markedsføringsstrategier, bør derfor inkluderes i CVen din.

Hvis du har satt opp og administrert et online registreringssystem, kan du si det. Forklar at du har hatt suksess med å innlemme sosiale medier i arrangementets design. Definer om målet med hendelsene dine var å markedsføre et produkt eller en tjeneste.

Dette er alle eksempler på markedsføringsfunksjoner som du kanskje har oversett. Diversifisere ferdighetssettet ditt ved å legge dem til din CV.

Illustrere effektiviteten til tid og kompetanse

Det er to ressurser du kan selge til enhver virksomhet på planeten: tid og kompetanse. Du vil være en mer levedyktig kandidat hvis du har vist suksess med å lage mer effektive prosesser ved å bruke din ekspertise.

Fremheve eventuelle ferdigheter for planlegging av arrangementer du har som vil spare arbeidsgivere tid, penger eller begge deler. Kanskje du har funnet en måte å kutte matkostnader på et arrangement med $ 3 per person, eller du har implementert en ny forespørsel om forslag (RFP) som førte til flere salgsutsikter.

Prestasjoner som disse vil helt sikkert fange blikket til rekrutterere.

Liste opp ledelsesferdighetene dine

På slutten av dagen er hendelsesplanleggere menneskers ledere. Det faktum at du koordinerer tjenestene til catering, blomsterhandlere og utleiefirmaer, viser at du kan lede andre mot et felles mål, selv om du ikke har ansatte som direkte rapporterer til deg.

Store selskaper ansetter ansatte med fremtiden i tankene. De vil ha kandidater som viser vekstpotensial.

Tenk på alle aspekter av din nåværende jobb som innebærer å jobbe med mennesker, og vurdere hvilke ledelsesferdigheter som kreves i disse forholdene. Dette skal hjelpe deg med å brainstorme måter å illustrere ledelsesattributtene dine.

Bare vær sikker på at du ikke overdriver ferdighetene dine, og virkelig er eksepsjonelle i de du har oppført. Forsøk å holde listen over ferdigheter til en håndterbar størrelse, for å forhindre overveldende enhver anmelder eller skape en følelse av overkvalifisering. Oppføring av ferdigheter på tvers av bord i alt kan etterlate en potensiell arbeidsgiver som lurer på hvilke ferdigheter du faktisk er god på.

Hvis du har noen sertifiseringer, må du huske å nevne dem.

Omfavne ditt indre teknologiske kjærlige selv

Arrangementsplanleggingsindustrien er fullt fordypet i teknologisk innovasjon. Fra programvare for hendelsesadministrasjon til lyd/visuell sceneforbedringer, vil du være hardt presset på å finne en hendelse som ikke er i det minste noe på datamaskiner og teknologi.

Arbeidsgivere vet dette, og de vil ikke bruke dyrebar tid på å trene en ny ansatt innen grunnleggende teknologibruk. Liste nye teknologier du har innlemmet i dine personlige og profesjonelle liv som er relevante for arbeidet for å demonstrere din teknologikunnskap.

Beskriv din teknologiopplevelse i detalj, spesielt hvis du har bakgrunn innen nettstedstyring, e -postprogrammer og Banquet Event Order (BEO) applikasjoner.

Selv om det er flott å se en CV med bedriftserfaring, vil måten du presenterer ferdighetene dine være den avgjørende faktoren for å tiltrekke en arbeidsgiver. Finn en måte å sette ord på ferdighetene som gjør deg unik fra andre søkere.