Lånansvarlige intervjuspørsmål

Hvis du søker om en stilling som låneansvarlig, kan de spesifikke intervjuspørsmålene variere avhengig av hvilke typer lån du vil jobbe med og selskapet der du intervjuer. 

Men noen brede kategorier av spørsmål er sannsynligvis, for eksempel atferdsintervju spørsmål, spørsmål som fokuserer på utlånsopplevelsen din, og de som hjelper deg med å avsløre din evne til å lykkes med jobben. Så som en del av intervjuforberedelsene dine, er det lurt å tenke gjennom svarene dine på forhånd, og du skal føle deg klar til å snakke spesifikt om din bakgrunn, ferdigheter og erfaring.

Ta en titt på noen spørsmål du sannsynligvis vil få under et intervju for en rolle som låneansvarlig. 

Generelle intervjuspørsmål

Noen spørsmål er standard i alle intervjuere. Før du ansetter deg, vil intervjuere ønske å få en følelse av din generelle personlighet og erfaring. Noen vanlige generelle spørsmål Intervjuere vil stille om at du inkluderer: 

• Fortell meg litt om deg selv. 
• Hva er din verste karaktertrekk?
• Hva er din beste karaktertrekk?
• Hvordan ville kollegene dine beskrive din personlighet?
• Hvor ser du deg selv om fem år? 
• Hvorfor drev du til å bli låneansvarlig? 

Atferdsintervju spørsmål

Å stille atferdsspørsmål er en vanlig teknikk som brukes av å ansette ledere for å vurdere en potensiell ansattes evne til å passe inn i teamet sitt. De vil vite mer om hvem du er og hvordan din etikk og personlighet er. I ditt svar vil du dele en anekdote som svarer på spørsmålet og maler deg som en smart, kvalifisert, hardtarbeidende og personlig ansatt som vil hoppe rett inn i oppgavene for hånden. 

Å trene på forhånd vil hjelpe deg å gi klare og konsise svar. 

Nedenfor er noen vanlige eksempler på atferdsspørsmål. 

• Fortell meg om en tid da du jobbet effektivt under press.
• Hvordan takler du en utfordring?
• Har du noen gang gjort en feil? Hvordan taklet du det?
• Hvordan ville du svare hvis en kunde var opprørt over å bli nektet et lån? 

Spørsmål om bakgrunn og erfaring

Naturligvis vil arbeidsgivere ønske å vite om du er kvalifisert til å være låneansvarlig, og igjen vil de høre noen spesifikke eksempler trukket fra opplevelsen din. Her er noen slike spørsmål å forberede deg på å svare på.

• Hvilken bankopplevelse har du?
• Hvilke lisenser har du (stat og føderal)?
• Hvor kjent er du med bank- og forbrukerlånslover og forskrifter?
• Har du erfaring med FHA og VA så vel som konvensjonelle lån?
• Kan du jobbe uten uavgjort?
• Hvordan har du det med kommisjonsbasert lønn?
• Forklar negativ amortisering.

Spørsmål om din nåværende jobb

Arbeidsgivere vil vite mer om din nåværende eller nyeste jobb. Vær forberedt på å snakke om forskjellige spesifikke situasjoner som forklarer arbeidsnivået du er for øyeblikket, eller sist var betrodd. 

• Hvilken størrelse portefølje har du på din nåværende stilling?
• Hvor er du med hensyn til din prosentandel av lånet og innskuddsmålene, til dags dato?
• Som var nummer én i gruppen din siste kvartal? Hvor rangerte du?
• Hvordan organiserer du den økonomiske informasjonen til søkerne dine?
• Hva er statusen til kreditt- og lånefilene dine? Hvordan kan du forbedre dem?
• Beskriv en effektiv betalingsplan som du opprettet.
• Hvorfor ønsker du å forlate ditt nåværende selskap?

Hvorfor du vil være den beste låneansvarlig

Når arbeidsgiveren har slått fast at du er kvalifisert, vil de neste gang vite hvorfor de skal ansette deg over andre kvalifiserte kandidater. Tenk tilbake på suksessene dine, hvordan du fremmet ny virksomhet, og hvordan du navigerte på vanskelige situasjoner. Har et eksempel klart for hvert av følgende spørsmål. 

• Hvordan kilder du ny virksomhet?
• Fortell meg om henvisningsnettverket ditt.
• Beskriv hvordan du bygger relasjoner til nettverket ditt.
• Fortell meg hvordan du har forklart klienter de forskjellige typene lån og kredittalternativer med tjenestevilkår.
• Beskriv en situasjon med en utilfredsstilt klient og hvordan du løste problemet.
• Har du noen gang fått en klient bli sint på deg? Hvordan løste du problemet?
• Hvordan kan noen lykkes i et miljø med økende renter?
• Hvilke metoder bruker du når du bestemmer deg for å gi en søker et lån?
• Gi et eksempel når etikken din ble testet.

Når du har utarbeidet svar på alle spørsmålene ovenfor, vil du være godt forberedt på å lage en sak for deg selv som din potensielle arbeidsgivers neste leie. I tillegg kan du komme utarbeidet med en liste over spørsmål for å stille din potensielle arbeidsgiver.