Nettverksadministratorjobbintervjuer spørsmål

Når du intervjuer for en nettverksadministratorstilling, bør du være forberedt på å svare på spørsmål rettet mot din tekniske ekspertise, tidligere erfaring og systemfunksjoner.

Arbeidsgivere må se at du kan kommunisere tekniske krav og behov på en lettfattelig måte. Du må også demonstrere at du har den tekniske kompetansen som kreves for å utføre jobben godt. 

Hvilke intervjuere leter etter 

Nettverksadministratorer er ansvarlige for å holde selskapets nettverk som fungerer. Når ting går galt med nettverkene, er det et stort problem. Forvent et bredt utvalg av spørsmål under et intervju for en nettverksadministratorrolle, som faller inn i flere overordnede kategorier: 

• Generelle spørsmål: Som i ethvert intervju, vil intervjuere stille generelle spørsmål designet for å bli kjent med deg og dine styrker og svakheter, samt spørsmål som tar sikte på. 
• Spørsmål rundt teknisk ekspertise: Intervjuer vil vite om du har tekniske evner til å støtte nettverket og holde det i funksjon. Forvent spørsmål designet for å finne ut dine tekniske kunnskapsintervjuere kan be deg om å definere vilkår og konsepter, snakke om visse nettverksprinsipper eller dele tilnærmingen du vil ta i visse situasjoner. Siden nettverksstandarder og systemer utvikler seg, kan du også få spørsmål om hvordan du følger med bransjen, din utdanningsbakgrunn og enhver sertifisering du måtte ha.
• Spørsmål om myke ferdigheter: Nettverksadministratorer gjør mye teknisk, bak kulissene fungerer. Men når det er behov for endringer eller oppgraderinger, eller hvis ting går galt, trenger folk i denne stillingen å kommunisere tydelig-og i forhold til at et mindre teknisk bevisst publikum kan følge. Det betyr at sterke kommunikasjonsevner er et must, og noen intervjuspørsmål vil være rettet mot å grave i en kandidats myke ferdigheter. 

Med svarene dine er det avgjørende at du projiserer for arbeidsgivere at du er ønsket kandidat.

Nettverksadministratorjobbintervjuer spørsmål

Selv om det er lite sannsynlig at du blir stilt hver eneste av disse spørsmålene, er det bedre å ha et forberedt svar for hver enkelt enn å bli fanget av overraskelse og flunder på intervjuet ditt. Ta deg tid til å gjennomgå og øve på svaret ditt på hvert spørsmål. 

Vanlige generelle jobbintervju spørsmål

Bare fordi du søker om en veldig nisjeteknisk stilling, betyr ikke det at du vil få et pass på de vanligste jobbintervju spørsmålene om din sysselsettingshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer, som for eksempel for eksempel, for eksempel, for eksempel : 

• Fortell meg om deg selv -beste svar
• Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svar
• Hva er din største styrke? - Beste svar
• hva er din største svakhet? - Beste svar
• Hvorfor burde vi ansette deg? - Beste svar

Ta deg tid til å forberede svarene dine på disse spørsmålene og gjennomgå de vanligste intervjufeilene for å omgå disse også.

Tekniske ekspertise spørsmål 

Hovedtyngden av intervjuet for en nettverksadministrator vil sannsynligvis bestå av spørsmål som tar sikte på å bestemme din tekniske kunnskap. 

• Hvordan forblir du aktuell med din tekniske ekspertise og ferdigheter?
• Tilhører du noen online brukergrupper?
• Beskriv din største tekniske motgang og hvordan du håndterte den. Er det noe du ville ha gjort annerledes?
• Hva er din erfaring med konfigurasjonsadministrasjon?
• Hvordan er hjemmetettoppsettet ditt?
• Hvordan arkiverer du nettverket ditt?
• Forklar forskjellene mellom en hub, bryter og ruter.
• Hvordan vil du diagnostisere et DNS -problem sammenlignet med et nettverksproblem?
• Hva er forskjellen mellom TCP og UDP?
• Hva er en VLAN?
• Hva er en TCP-treveis håndtrykk?
• Hva er 255.255.255.255 brukt til?
• Når vil du bruke en tverrbindingskabel?
• Hva som vil skje hvis du lar standard gateway -informasjonen være tom mens manuelt konfigurerer TCP/IP?
• Hvordan kan du få tilgang til en delt mappe fra en ekstern datamaskin? Navn minst tre metoder.
• Synes du det er vanskelig å jobbe i lange timer foran en datamaskin?
• Hvordan utfører du systemvedlikehold? Gå meg gjennom din foretrukne prosess. 
• Hva er din bakgrunn i operativsystemer og vedlikehold?
• Hva er DHCP?
• Hva er forskjellen mellom en arbeidsgruppe og et domene?
• Hva er de viktigste forskjellene mellom Windows Home, Windows Pro og Windows Server?
• Hvordan vil du anbefale at vi støtter våre virtuelle ansatte?
• Hvilke revisjonsverktøy eller tilnærminger foretrekker du? Hvorfor?

Spørsmål om myke ferdigheter 

Intervjuer kan også være interessert i å utforske dine myke ferdigheter, med spørsmål som: 

• Hvordan jobber du under press? 
• Hvordan har du det med å jobbe med et team? 
• Fortell meg om en tid nettverket gikk ned. Hvordan kommuniserte du situasjonen med interessenter? 
• Hvordan vil du svare på en frustrert eller sint klient? 

Har spørsmål klare deg selv 

Før du går inn i et intervju, er det lurt å utarbeide en liste over passende spørsmål til intervjueren din å svare på og å være oppmerksom på hva du vil at svarene deres skal være. 

Intervjuet ditt er også et godt tidspunkt å finne ut mer om nettverket du vil være ansvarlig for. Dette vil hjelpe intervjueren å ta deg på alvor som en potensiell kandidat og hjelpe deg med å avgjøre om selskapet faktisk er en god passform for begge.

Upassende spørsmål om intervjuer

Hvis intervjueren din stiller ulovlige eller upassende intervjuspørsmål, har du absolutt lov til å avvise å svare og bør alvorlig vurdere å jobbe for den organisasjonen. Noen ganger stilles slike spørsmål fordi intervjueren ikke er kjent med å intervjue retningslinjer som deres primære jobb er i den, ikke rekruttere.

I andre tilfeller kan det være en indikasjon på selskapskultur. Hvordan de reagerer på avslaget ditt på å svare-hvis du velger å ikke ha spørsmål, vil sannsynligvis indikere om spørsmålet skyldtes en forferdelig arbeidskultur eller bare at de ikke er kjent med intervjue retningslinjer. 

Panelintervjuet

I dagens teknologijobbmarked bør nettverksadministratorkandidater være forberedt på muligheten for et panelintervju. Panelintervjuer utgjør ofte direktøren for menneskelige ressurser, visepresidenten for informasjonsteknologiavdelingen, og muligens selskapets administrerende direktør. 

Når denne ansettelsesprosessen følges, kan den også forlenge beslutningstiden. Det kan være en til tre runder med intervjuer å følge, så tålmodighet og en rolig opptreden er viktig. Hvis du er heldig nok til å klare det så langt i intervjuprosessen, er dette et utmerket tegn. 

Uansett jobben du intervjuer, er det alltid en smart idé å stille spesifikke spørsmål om selskapets kultur og arbeidsmiljø, og å vise at du tok deg tid til å gjøre leksene dine om selskapet. Presentere deg som den foretrukne nettverksadministratorkandidaten og være forberedt på å forklare hvorfor du er. 

Key Takeaways

Forvent mange typer spørsmål. Selv om hjertet i intervjuet sannsynligvis vil utgjøre spørsmål om dine tekniske evner, vil intervjuere også stille spørsmål designet for å bli kjent med deg, vurdere hvordan du vil passe inn i selskapskulturen og få en følelse av dine myke ferdigheter. 

Kom med dine egne spørsmål. Intervjuer vil vanligvis stille om du har noen egne spørsmål, så kom forberedt med flere. 

Panelintervjuer er vanlige. For tekniske roller er det vanlig å bli intervjuet flere ganger, og av personer i flere avdelinger i selskapet.