Personal Specialist-Navy vervet vurderingsbeskrivelse

Personalspesialister (PS) serverer U.S. Navys vervet personell på måter som ligner på karriererådgivere og fagpersoner i menneskelige ressurser. De gir informasjon og rådgivning relatert til rettigheter, fordeler, yrker, utdanningsmuligheter, jobbopplæring og krav til promotering, ifølge marinens nettsted.

PSS bestemmer også, vedlikeholder og revisjon av militær lønn, reiserettigheter og fradrag og personelljournaler. De utarbeider regnskapsrapporter relatert til individuelle lønns- og reisetransaksjoner og driver tilknyttede regnskapssystemer. I tillegg hjelper PSS vervet mennesker og deres familier med spesielle problemer eller personlige vanskeligheter.

Arbeidsmiljø og ansvar

PSS gjør for det meste administrativt arbeid i kontorinnstillinger. Avhengig av spesifikke ansvarsområder, kan de jobbe alene med lite tilsyn, eller de kan jobbe tett med andre under nøye tilsyn. Vanlige jobbansvar, i henhold til marinens stillingsbeskrivelse, inkluderer:

• Opprettholde og legge inn data i vervet tjenesteposter
• Anskaffe personell for nye kommandoer, overføre personell, utarbeide personell til pensjon eller flåtereserve, og utarbeide alle typer separasjoner
• Utstedende identifikasjonskort
• Rådgivning og intervjuer personell i forskjellige forhold
• Administrering, bestilling og behandling av fremskrittundersøkelser
• Anbefale personell for oppgaver
• Skrive offisielle brev og rapporter
• Tjener som agentkassere for å betale statlige midler
• Fungerer som samlingsagenter med penger som skyldes U.S. Treasury av Navy -personell
• Vedlikehold og revisjon av minibanker ombord på marineskip
• Gi informasjon om lønn og rettigheter til personell

Krav til teknisk skole og testing

Navy rekrutter deltar på teknisk opplæring etter boot camp på det som ofte kalles "a" skoler. For personalspesialister er skolen i Meridian, Mississippi, og består av fem ukers trening. Meridian har en studentpopulasjon på rundt 500 til enhver tid, ifølge marinens hjemmeside, og rundt 5000 Navy and Marines personell uteksamineres hvert år.

I tillegg til teknisk trening, tar vervet personell i marinen den væpnede styrkenes yrkesfaglig batteri (ASVAB). Den består av flere underprøver som blir scoret på persentilbasis. For eksempel betyr en poengsum på 50 at personen som tar testen scoret bedre enn 50% av andre som tar testen.

Undertestene som er viktige for personalspesialister er summen av Word Knowledge og Paragraph Comprehension (VE), og Mathematics Knowledge (MK). En kombinert persentilpoeng på 105 for disse subtestene er nødvendig for å jobbe som PS.

Det kreves ingen sikkerhetsklarering for å jobbe som PS.

Hav/landstrømning

Sjøforsvaret krever vervet personell for å betjene både sjø- og landsturer avhengig av deres spesifikke vurdering. For personalspesialister består hav/land -rotasjonen av:

• First Sea Tour: 48 måneder
• First Shore Tour: 36 måneder
• Second Sea Tour: 42 måneder
• Second Shore Tour: 36 måneder
• Third Sea Tour: 36 måneder
• Third Shore Tour: 36 måneder
• Fjerde Sea Tour: 36 måneder
• Forth Shore Tour: 36 måneder

Havturer og landsturer for seilere som har fullført fire sjøkjørturer vil være 36 måneder til sjøs etterfulgt av 36 måneder i land til pensjonisttilværelse.

Lønn

Personalspesialister blir betalt i henhold til militærlønnskartet. Vervet personell har ni forskjellige lønnskategorier, E-1 gjennom E-9, med "E" som står for "vervet."Hver kategori har forskjellige lønnsnivåer avhengig av mange års erfaring.

PSS med mindre enn fire måneders erfaring ville bli vurdert til E-1 og tjene $ 1.554 per måned, fra og med 2019. Ettersom personell får mange års erfaring og stige gjennom gradene, øker lønnsøkningene. Den høyeste lønnssatsen er $ 8 241.90 månedlig for E-9-personell med mer enn 40 års erfaring.