Programmerer analytiker følgebreveksempel og skrive tips

Søker du jobb som programmereranalytiker? Programmeranalytikere gjør arbeidet til både systemanalytiker og dataprogrammerer. Systemanalytikere utvikler og designer programvare og datasystemer. Dataprogrammerere implementerer disse designene ved å skrive nye programmer sammen med oppdatering og reparasjon av eksisterende programmer.

Gjennomgå et eksempel på følgebrev for en programmereranalytiker, råd om hva du skal inkludere i brevet ditt, og hvordan du skriver og sender det.

Jobboppgaver til en programmereranalytiker

Arbeidet til en programmereranalytiker begynner med å møte et team for å bestemme et selskaps datasystembehov og deretter designe et system for å oppfylle dem.

De kan også lage kostnadsanalyser for å bestemme økonomisk levedyktighet mens de jobber med prosjektledere for å lage en tidslinje. Etter å ha designet programvaren, vil en programmeringsanalytiker teste den for problemer og feilsøke etter behov. Programmeranalytikere forventes å holde seg aktuelle med kunnskap om ny teknologi og trender for å innlemme i sine eksisterende systemer. Her er et mer dyptgående blikk på deres plikter og ferdighetssett:

• Krav Analyse: I løpet av denne innledende fasen utvikles dataprogramspesifikasjoner. En vellykket programmerer kan også kommunisere godt når det gjelder å samle og analysere programkrav.
• Programdesign: Noen ganger vil en programmerer bygge et grafisk syn på prosessstrømmen slik at teamet kan se og forstå hans tenkning.
• Programkoding: Når designen er godkjent, vil en programmereranalytiker fortsette med å skrive programmer på et av flere språk.
• Programtesting: Programmeranalytikeren tester koden for å se om den fungerer i henhold til plan. Denne "alfa" -testen lokaliserer alle åpenbare programvarefeil før det offisielle testteamet overtar.
• Programvedlikehold: Vedlikehold er kanskje ikke den mest spennende delen av programmering, men det holder programmer i gang effektivt, samtidig som de tilbyr en god læringsopplevelse for nyere programmereranalytikere som kan få erfaring med feilsøkingskode skrevet av mer erfarne programmerere.

Tips for å skrive et vinnende følgebrev

Gjennomgå tips for hvordan du kan fremheve de mest relevante ferdighetene dine og få følgebrevet til å skille seg ut fra mengden av søkere.

Være spesifikk og resultatorientert

Tall, statistikk og prosenter er mer overbevisende enn vage påstander. Når det er mulig, kvantifiser prestasjonene dine ved å gi konkrete eksempler på dem.

Skriv et målrettet følgebrev

Se nøye på stillingsbeskrivelsen i oppføringen før du starter følgebrevet, og målrettet meldingen din til kravene som er annonsert. Et godt følgebrev er en salgstone, ikke en biografi. Det skal ikke gjenopprette din CV eller kaste bort tid og rom på ferdigheter som ikke er relatert til stillingsoppføringen.

Skriv et nytt følgebrev for hver jobb, selv om rollene er like

Det er greit å jobbe av en mal. Det er ikke greit å sende det samme følgebrevet til hver jobb, selv om pliktene og beskrivelsen er like. Tilpass følgebrevet hver gang.

Sender følgebrevet via e -post?

Forsikre deg om at du korrekturleser og tester e -posten din før du treffer Send. Oppmerksomhet på detaljer er viktig for enhver jobbsøker, men det er spesielt viktig for programmereranalytikere, hvis jobber avhenger av deres evne til å basere feil, ikke skape dem. 

Programmereranalytiker følgebreveksempel

Her er et eksempel på et følgebrev skrevet for en senior programmeringsanalytikerrolle. Kandidaten fremhever ferdighetene deres som er mest relevante for rollen, og forklarer hvorfor de er en god match for jobben.

Programmerer analytiker følgebrev prøve

Sarah Jones
28 Sunview Drive
Carson, CA 11213

5. januar 2022

MR. James Smith
Human Resources Director
ABC Company
123 Main Street
Carson, CA 12213

Kjære MR. Smith,

Jeg skriver for å uttrykke min interesse for Senior Programmer Analyst Posisjon som er lagt ut på firmaets nettsted. Jeg tror at min sterke tekniske erfaring og utdanning gjør meg til en konkurransedyktig kandidat for denne stillingen.

De viktigste styrkene mine som vil være en god kamp med stillingen inkluderer:

• Vellykket utforming, utvikling av og støtter live -bruksapplikasjoner.
• En selvstarter og ivrig etter å lære nye ting. Jeg søker kontinuerlig å bygge ferdighetssettet mitt og trives i høyt miljøer.
• Streber etter fortsatt dyktighet. Mine bidrag til teamet i løpet av internatet mitt førte til et tilbud med selskapet etter endt utdanning, og jeg har fortsatt å påta meg nye ansvarsområder og utfordringer i løpet av min periode.
• Gir eksepsjonelle bidrag til kundeservice. I min forrige rolle forbedret jeg første samtaleoppløsningsrater med 8% siste kvartal, mens jeg holdt taletiden flat.

Med en MS -grad i informasjonssystemstyring har jeg en fullstendig forståelse av hele livssyklusen til et programvareutviklingsprosjekt. Jeg har også erfaring med å lære og mestre nye teknologier. Min erfaring inkluderer:

• Kundeservice og støtte
• Programmering av både nye applikasjoner og vedlikeholdsarbeid
• Problemisolering og analyse
• Prestasjon av programvarekvalitet
• Søknad og kravanalyse
• Prosessforbedring og dokumentasjon

Vennligst se CVen min for ytterligere informasjon. Jeg kan nås når som helst på 555-555-5555 eller Sarah.jones@e -post.com. Takk for din tid og omtanke. Jeg ser frem til å snakke med deg om denne ansettelsesmuligheten.

Vennlig hilsen,

Signatur (papirkopi)

Sarah Jones

Når du sender et e -postbrev, må du ta med kontaktinformasjonen din i signaturen din.