Årsaker til at du bør gjøre en musikkvirksomhet praksisplass

Hvis du ser på en jobb i musikkbransjen, vil du finne få enklere måter å bryte inn i denne notorisk konkurrerende virksomheten enn å gjøre et praksisplass. Når du praktiserer i musikkbransjen, begynner de dørene som en gang virket stengt av å knirke åpen - kanskje nok til å få deg en jobb. Hvis du tenker på å hoppe ut på en musikkpraktikant, er her noen grunner til å begynne å søke i dag:

01 av 04

Musikk forretningserfaring

En ting arbeidsgivere i musikkbransjen virkelig elsker er når jobbsøkere vet litt om hvordan ting fungerer i denne bransjen. Når du gjør en praksisplass, får du litt praktisk opplevelse av å gjøre et utall musikalske oppgaver, noe som betyr at du dukker opp på din første arbeidsdag uten å trenge noen å forklare deg hva en lydsjekk er eller hva en agent gjør.

Denne typen opplevelser er også nyttig for deg når du former retningen på musikkarrieren din. En praksisplass er et flott tidspunkt å finne ut at kanskje livemusikk ikke er alt det er sprukket opp til å være, eller at et plateselskap ikke er der du vil tilbringe arbeidsdagene dine.

En siste ting arbeidsgivere elsker med musikken din - du vil ha lært den verdifulle leksjonen at det å jobbe i musikkbransjen er en virkelig jobb. Det kommer ikke til å vise og drikke øl for å leve. Å luke ut folkene som tror de ikke trenger å jobbe hvis de får en musikkvirksomhetsjobb er en stor hodepine for selskaper.

02 av 04

Tilkoblinger

De sier at musikkbransjen handler om hvem du kjenner - og de har ganske mye riktig. Siden så mange prøver å jobbe på dette feltet, hjelper det å ha noen mennesker som kjenner navnet ditt når du begynner å søke på jobber. Menneskene du jobber med på praksisplassen din er selvfølgelig musikkbransjeforbindelser, men det er alle menneskene du kommer i kontakt med mens du gjør praksisplassen. Hver telefonsamtale du ringer og e -post du utveksler, kan introdusere deg for noen som kan hjelpe deg med å få en jobb nedover linjen. Det er uvurderlig.

03 av 04

Lær standardpraksis

Mange - definitivt ikke alle, men mange - praktikanter er høyskolealder eller yngre. Det betyr at mange praktikanter har liten arbeidserfaring i det hele tatt eller stort sett har arbeidserfaring innen mat- og BEV- eller detaljhandelsinnstillinger. Nå er all arbeidserfaring god - og arbeidsgivere vil virkelig se at du kan holde en jobb, så å tjene noen form for lønnsslipp kommer til å øke CVen. Imidlertid er det ikke mange praktikanter. Jeg bruker begrepet "forretningsinnstilling" løst - musikkbransjens praksisplass kan godt finne sted på et kontor, men det kan like gjerne finne sted bak scenen på arrangementer, på et studio og så videre. Husk imidlertid at uansett hvordan miljøet ser ut, som praktikant, vil du hjelpe deg med å drive en bedrift. Det betyr at du kommer til å bli vant til ting som å dukke opp i tide, holde deg til jobben er ferdig, jobbe selvstendig, spille en rolle i et hierarki, være profesjonell i forretningsutveksling - listen fortsetter og fortsetter. Hovedpoenget er at dette er din sjanse til å begynne å gå over fra student til profesjonell. Selv om du ender opp med å ikke jobbe med musikk, vil denne opplevelsen hjelpe deg i enhver bransje.

04 av 04

Bygge tillit

Er ideen om å gå til den første dagen av musikken din praksisplass litt skremmende? Det er ikke så overraskende! På toppen av alle de andre tingene som følger med å gå til din første dag av noe, har folk en tendens til å føle litt ekstra press når de går på jobb i musikkområdet. Det meste av det er ting du ikke bør bekymre deg for, men du vil føle det likevel. Å gjøre praksisplasser lar deg finne ut denne følelsen før du begynner å jakte på jobb, slik at du kan føle deg trygg på kunnskapen og evnene dine når du når ut til potensielle arbeidsgivere senere. Sørg for å følge med på alle oppgavene du gjør under praksisplassene, slik at du kan legge dem alle til CVen din når det er gjort. Når du ser over den listen på slutten, kan du bli sjokkert over hvor mye du vet.

Et forsiktighetsord

Mange etiketter, til og med noen av de største og mest anerkjente, har noen ganger misbrukt internt forholdet. Du er der for å lære virksomheten, for ikke å drive sjefens ærend. På den ene siden, vær samarbeidsvillig-hvis du av og til har sjefen din henter at rensing av henne, selv om det i noen stater er ulovlig å gi praktikanter som ikke er relatert til læring-bør du sannsynligvis gå sammen. Men hvis du begynner å føle at du kjører ærend i stedet for å lære virksomheten, kan en høflig privat diskusjon med sjefen din sette ting tilbake på sporet. Hvis ikke, kan du vurdere å gå videre.