Eksempel på rådgivende styre invitasjonsbrev

Ser etter at folk skal tjene i det rådgivende styret i din lille bedrift, men ikke sikker på hvordan du skal invitere dem? Nedenfor finner du et eksempler på rådgivende styreinvitasjonsbrev du kan bruke til å rekruttere folk til å tjene i ditt småbedrifters styre. 

Et rådgivende styre bemannet med kvalifiserte personer kan gi din virksomhet råd og kompetanse innen en rekke fagområder, inkludert ledelse, markedsføring, regnskap, bemanning, kundeservice, teknologi osv. De kan være en flott ressurs for enhver travel bedriftseier.

Forklar appellen

For å overtale folk til å tjene i styret ditt, må du lage et invitasjonsbrev som beskriver fordelene ved å bli et rådgivende styremedlem for din virksomhet. Med andre ord, akkurat som i noen annen form for markedsføring, lager du en tonehøyde, og du må gjøre at du blir med i styret ditt så attraktivt som mulig til potensiell rekruttering.

Følgende er et utvalg av hvordan en invitasjon til å bli et styremedlemsbrev skal være strukturert, inkludert instruksjoner for å skrive innholdet. Tilpass gjerne den for din egen situasjon og bruk den til å invitere folk til å tjene på ditt eget rådgivende styre for småbedrifter.

Eksempel på rådgivende styreinvitasjon

Firmaets brevhode

(Prospektivt styremedlems navn og adresse)

(Dato)

Kjære (styremedlemmets navn),

(Introduksjon-short og direkte)

Jeg er glad for å invitere deg til å bli medlem av vurderingen av det som er gjort Business Advisory Board for 20__ - __.

(Pitch-hva er fordelene for dette rådgivende styremedlemmet?)

(*Ikke glem å tilpasse denne delen av forretningsinvitasjonsbrevet for den aktuelle personen du inviterer. Bruk kulepunkter hvis du har mer enn to fordeler.)

Som en av pionerene i Virtual Assistant (VA) -industrien, kan du vurdere at det gjøres gir styremedlemmer en fantastisk mulighet til å fortsette å forme VA -bransjen. Mitt selskap, vurder det gjort Ltd., trenger ny retning. Noen med din erfaring og innsikt vil være den perfekte personen som hjelper meg å avgjøre om vi skal bryte ny grunn eller om det fremdeles er verdi å hentes fra det tradisjonelle territoriet.

Jeg vil absolutt dekke alle utgifter du pådrar deg fra å delta på rådgivende styremøter og også tilby et $ 500 honorarium som skal betales direkte til deg eller til en veldedighet du ønsker.

(Oversikt over selskapet beskriver hva selskapet ditt gjør)

Opererer siden 2005, vurder det gjort Ltd. Tilbyr et spekter av forretningstjenester til kunder, alt fra databehandling til grafikkdesign. Først startet som en en-kvinne-operasjonsløp fra en kjeller, vurder det å gjøre Ltd. har nå tre heltidsansatte og en rekke deltidskontraktsarbeidere. Vi fortsetter å fokusere på å fylle kundenes behov fullstendig og fullt ut mottoet vårt er, "Vi vil gjøre det riktig.""

(Advisory Boards mandat og fokus-hva er rådgivende styrets mål?)

Hovedformålet med å vurdere det gjort Business Advisory Board er å gi ledelsesråd om retningen selskapet skal følge. Spesifikke mål for dette året inkluderer å utvikle en nisjemarkedsstrategi og forny og oppdatere selskapets online tilstedeværelse ved å lage og implementere en sosiale medieplan.

(Detaljer-hva er styremedlemmers ansvar?)

Styret møtes tre ganger i år, med hvert møte bestående av en to timers diskusjon etterfulgt av en middag. Det kan også være noen oppfølgingsspørsmål og diskusjoner via e-post. På grunn av saken som skal diskuteres, vil medlemmene måtte signere en konfidensialitetsavtale.

(Lukk og takk)

Takk for at du tok deg tid til å lese dette brevet og vurdere å være en del av vurder det Done's Advisory Board. Jeg vil være i kontakt med deg snart, men i mellomtiden er jeg tilgjengelig for å diskutere spørsmål du måtte ha. Du kan nå meg på telefon på (telefonnummer) eller via e -post på (e -postadresse).

Vennlig hilsen,

(Din signatur)

Navn
Tittel

Følg opp tavlenes invitasjonsbrev

Husk å følge opp dette rådgivende styret som du sa. Tillat minst en uke å passere før du ringer eller sms på det potensielle styremedlemmet, ettersom folk (spesielt den typen mennesker du vil ha på styret ditt) er så opptatt. Velg en samtale i stedet for en e -post til å begynne med, da e -post er mye lettere å ignorere enn en telefonsamtale.

Være vedvarende. Det kan ta tid og gjentatt oppfølging for å komme gjennom til rekrutteringen din og vinne dem over. De beste rekruttene veier ofte engasjement i flere verdige innsats.

Lansering av styret ditt

Når du har rekruttert medlemmer til det rådgivende styret, er det på tide å planlegge ditt første styremøte. Når du har kommet deg gjennom rekrutteringsprosessen, vil god planlegging for møtene dine sikre at du får mest mulig ut av perspektivet du nå har i det rådgivende styret.