Eksempel på jobb Tilbudsbrev

Jobbtilbudet er kulminasjonen av alt arbeidet og ansattes tid du har investert i ansettelsesprosessen. Du har valgt kandidaten du vil ansette, og jobbtilbudet formaliserer vilkårene og betingelsene du vil ansette den enkelte.

Generelt forhandlet i forkant av det endelige, formelle jobbtilbudet, muntlig eller skriftlig ofte via e -post, tilsvarer jobbtilbudet en arbeidsavtale. Bruk disse eksemplene Job -tilbudsbrevene som guider for dine egne jobbtilbud.

Tilleggsinformasjonen som er gitt om faktorer du må vurdere før du gir et jobbtilbud og hvordan du kan gi et jobbtilbud, vil hjelpe deg med å gi profesjonelle, vellykkede jobbtilbud. Dette er tipsene du trenger for å tilby nye ansatte jobbene dine.

Generelt jobbtilbudsbrev

Kate Kunz/sikringssikring/Getty -bilder

Jobbtilbudet gis til kandidaten du har valgt for stillingen. Oftest har kandidaten og organisasjonen muntlig forhandlet frem betingelsene for ansettelser, og jobbtilbudet bekrefter de verbale avtalene. Dette er et eksempeltilbud som du kan bruke generisk for de fleste inngangsposisjoner på mellomnivå.

Tidlig karriere- eller inngangsnivå: Eksempel på jobbtilbud

Lane Oatey / Blue Jean Images / Getty Images

Dette eksemplet jobbtilbudet er tilpasset for en profesjonell karriere profesjonell. Begynnelses- eller tidlig på karrieren godtar vanligvis ditt standardjobbtilbud, og jobbtilbudsbrevet er ikke sammensatt.

Disse kandidatene er glade for å ha et tilbud, setter pris på eventuelle fordeler som er gitt, og usannsynlig å forhandle om forskjellige eller flere ansettelsesvilkår. Det mest sannsynlige forhandlingsområdet En ansatt på inngangsnivå kan forfølge er ekstra lønn over jobbtilbudet. Oftest ber disse kandidatene om noen tusen dollar mer.

Midtkarriere: Eksempel på jobbtilbud

Dette jobbtilbudet, for potensielle ansatte som er midt i karrieren, bruker standardkategorier som dekker de fleste stillinger i midten.

Mens profesjonell mellomkarriere gjør mer en innsats for å forhandle om flere fordeler og arbeidsforhold enn den tidlige karriere profesjonelle, ligner forhandlingene lite likhet med en utøvende ansettelse i jobbtilbudet.

Utøvende: Jobbtilbud

Chris Ryan / Getty Images

Dette utøvende jobbtilbudet er tilpasset for direktør eller utøvende nivå eller utøvende nivå. Utøvende kontrakter er ofte langt mer lange ettersom avtalene nås kan dekke alt fra kompensasjon, flytte utgifter og signere bonuser til millioner av dollar i sluttvederlag og aksjeopsjoner.

Executive Job -tilbud inkluderer nesten alltid en kontrakt og blir sjelden fremmet i et enkelt jobbtilbudsbrev.

Salgsprofesjonell: jobbtilbud

MediaPhotos/E+/Getty Images

Dette jobbtilbudet fungerer for stillinger som salgsrepresentant, telefonsalg, forretningsutvikling og salg utenfor. Salgsprofesjonen vil ofte prøve å forhandle mer kompensasjon og en høyere provisjonsrate. Som forhandler kan det hende at han eller hun også vil forhandle om flere av fordelene i jobbtilbudet.

Jobbtilbud: Definisjon

DarkCloud/E+/Getty Images

Jobbtilbudet blir gitt til kandidaten hvis ferdigheter og erfaring best passer inn i organisasjonen og kulturen din. Et jobbtilbud er et dokument som bekrefter detaljene i tilbudet ditt om ansettelse. Det er vanligvis ikke skrevet før arbeidsgiveren og kandidaten har blitt enige om generelle vilkår muntlig.

Når det gjelder et jobbtilbud til en utøvende kandidat, kan kandidaten foretrekke å se en solid, detaljert kontrakt før han eller hun tar en beslutning og engasjement.

Faktorer å vurdere før du gir et jobbtilbud

LWA/Fotografens valg/Getty Images

Når du vurderer å lage et jobbtilbud, er det fristende å tilby jobben til kandidaten du føler deg mest komfortabel. Kandidaten føles like behagelig som en godt slitt sko. Du vil ikke få mange overraskelser fra denne kandidaten når du har gjort jobbtilbudet. Du er komfortabel med at favorittkandidaten din kan gjøre jobben bra.

Men vær forsiktig med denne praksisen. Er denne kandidaten virkelig den beste, mest kvalifiserte personen du kan finne eller bare noen du vil henge med på kontoret?

Hvordan lage et jobbtilbud

Tetra bilder / Getty Images

Er du interessert i å vite hvordan du kan lage et jobbtilbud?  Et jobbtilbud er en invitasjon til en kandidat til jobben din for å bli ansatt i selskapet ditt. Jobben tilbyr arbeidsforhold, kompensasjon, fordeler og andre fordeler som du tilbyr den potensielle ansatte til å komme på jobb for deg.

Ofte avtalt i forkant av det skriftlige jobbtilbudet, er detaljene lagt ut skriftlig, så det er ingen sjanse for en misforståelse. Slik gjør du en effektiv jobb med å lage et jobbtilbud.