Sosialt arbeidsintervjuer spørsmål og tips for å svare

Hvis du intervjuer for en jobb som sosionom, er det alltid en god idé å ta deg tid til å forberede seg på forhånd.

Før intervjuet ditt, vil du være klar til å svare på vanlige intervjuspørsmål som alle kan forvente under et jobbintervju. Men du bør også forberede deg på spørsmål som er mer spesifikke for sosionomer. 

Under et intervju for en sosionomers rolle-enten jobben er på en klinikk, skole eller andre steder, kan du forutse at du blir spurt om dine ferdigheter og erfaringer, din spesifikke kunnskap om sosiale arbeidsteorier eller modaliteter, og hvordan du 'D håndterer spesifikke situasjoner som kan komme opp. 

Jo mer du tenker gjennom svarene dine på forhånd, jo mer trygg vil du føle under intervjuet.

Les videre for ofte stilte spørsmål, råd om den beste måten å svare på spørsmål, og tips om hvordan du kan ess et intervju for en sosial jobbjobb.

Spørsmål om sosialt arbeid intervju

For å komme i gang, her er flere ofte stilte intervjuspørsmål:

• Hva håper du å oppnå som sosionom?
• Hvorfor gikk du inn i sosialt arbeid? 
• Vårt byrå betjener XYZ -befolkning. Hva interesserer deg for å tjene denne befolkningen?
• Hvordan føler du deg for tilsyn? Hvilken type tilsyn foretrekker du?
• Det som fikk deg til å søke om en rolle med organisasjonen vår? 
• Hvordan balanserer du arbeidet ditt og det personlige livet?
• Hvilke typer klienter synes du er vanskeligst å jobbe med, og hvorfor?
• Hvilke typer strategier bruker du for å engasjere klienter? 
• Hva er noen av dine største prestasjoner i feltarbeidet ditt?
• Fortell meg om den vanskeligste saken du har jobbet med.
• Hvordan håndterer du høytrykkssituasjoner? 
• Fortell meg om noe du vil gjøre annerledes i styringen av en av dine tidligere feltarbeidssaker.
• Har du noen gang blitt møtt med en etisk konflikt i din erfaring som sosionom? Hvordan taklet du situasjonen?
• Fortell meg om en tid da du var uenig med noen om en behandlingsplan. Hva var uenigheten, og hvordan ble det løst?
• Hvordan vil du finne ressurser for kunder i et samfunn der du ikke har noen forhold?
• Se for deg at en klient gikk inn i en økt med deg og så ut til å være under påvirkning av narkotika eller alkohol. Hva ville du gjort?
• Hva ville du gjort hvis en klient hadde et psykotisk utbrudd på venterommet?
• Hvilke teknikker bruker du i kriseinngrep?
• Hva er dine meninger om det nåværende velferdssystemet?
• Hvor tror du at feltet for sosialt arbeid er på vei i løpet av de neste fem årene?
• Hva er din teoretiske orientering angående familieterapi?

Spørsmål for å stille intervjueren

Vær forberedt når intervjueren spør: "Har du spørsmål til meg?"Du bør ha flere i tankene, siden noen spørsmål naturlig kan bli besvart i løpet av intervjuet. Noen spørsmål du kan stille inkluderer: 

• Hvordan er en typisk dag i denne rollen? 
• Hva er caseload for sosionomer her? 
• Fortell meg om treningsperioden for denne rollen. 
• Hvem vil gi tilsyn? Og er den personen lisensiert? 
• Hva leter du etter i kandidater for denne rollen? 
• Hva kan du forvente av personen som er ansatt for denne rollen de første 30 eller 90 dagene? 

Tips for intervjuing for arbeidsplasser for sosialt arbeid

Arbeidsgivere for sosiale arbeider evaluerer hvordan du samhandler i et intervju like mye som de evaluerer hva du har å si. Øv på å intervjue med karriererådgivere og rådgivere for å avgrense tilnærmingen din og få noen tilbakemeldinger.

Vis frem legitimasjonen din

Lag en liste over egenskapene og relevante ferdigheter du har som gjør deg til en effektiv sosionom. For hver eiendel, tenk på en bestemt tid da du demonstrerte at kvalitet i en arbeids- eller frivillig rolle. Legg vekt på interaktive utfordringer du har møtt, vanskelige mennesker du har koblet deg sammen med, og hvordan du har påvirket andre til å endre.

Del opplevelsen din

Intervjuer vil sannsynligvis be deg om å reflektere over din kliniske eller saksbehandling, så vel som din kliniske filosofi og tilnærming. De vil sannsynligvis også stille spørsmål om de mest utfordrende sakene dine og hvordan du håndterte dem. Vær forberedt på å svare på alle denne typen spørsmål.

Undersøk organisasjonen

Sørg også for å forske på selskapet du intervjuer. Intervjuerne dine vil sannsynligvis spørre deg hvorfor du er interessert i å jobbe for organisasjonen og befolkningen de tjener.

Hvordan følge opp etter intervjuet

Effektiv oppfølging er et essensielt skritt for å sikre et jobbtilbud. For det formål, sørg for å skrive en takkemelding. Tar sikte på å sende notatet ditt innen 24 timer etter intervjuet, hvis mulig.

Tips: Forsikre deg om at du skriver personlig kommunikasjon for hvert av intervjuerne dine.

I hver takk-e-post eller brev, oppgi tydelig ditt høye interesse for stillingen, hvorfor du synes det er en god passform, og din takknemlighet for intervjumuligheten. Om mulig, nevn noe unikt som du lærte av hver intervjuer som økte interessen din.

Adressere eventuelle bekymringer som kan ha dukket opp om kandidaturet ditt, hvis du tror at informasjonen vil berolige intervjuerne dine.

Key Takeaways

• Bruk tid på å forberede deg før et intervju. Ved å øve på svarene dine, vil du kunne svare på spørsmål med selvtillit. I tillegg vil du være forberedt når intervjueren snur bordene og ber deg om å dele dine egne spørsmål. 
• Kom forberedt med eksempler fra tidligere roller om hvordan du har håndtert situasjoner, både vanlige og utfordrende. 
• Gjennomgå stillingsannonsen og undersøk organisasjonen, så du er forberedt på å gi svar som taler til rollen og organisasjonen, for hånden.