Statistikk over kanadiske kvinner i virksomheten

Hvordan er den typiske kanadiske kvinnen i en virksomhet som? Hva slags virksomheter velger kanadiske kvinnelige gründere å starte og utvikle? Hvor mange kvinneeide virksomheter er det i Canada?

Vi har satt sammen denne samlingen av statistikk om kanadiske kvinner i virksomheten for å svare på disse spørsmålene og andre som dem. Du kan bruke dem til markedsundersøkelser eller rapporter om du vil, så lenge du siterer kildene riktig.

Kanadiske kvinner i virksomhet i sammendrag:

• Antall kanadiske kvinnelige gründere vokser fortsatt.
• I gjennomsnitt er kvinnelige bedriftseiere yngre og har færre års ledelses- eller eieropplevelse sammenlignet med mannlige bedriftseiere.
• Kvinnelige gründere er mye mer sannsynlig å velge å starte og drive små bedrifter i detaljhandels- og servicesektorene.
• Kvinnelige gründere tjener ikke så mye penger som mannlige gründere, selv om gapet ser ut til å stenge. Kanadiske kvinner som starter bedrifter tjener 58% mindre enn sine mannlige kolleger.
• Det er mer sannsynlig at kanadiske kvinner er solo -gründere

Statistikk over kanadiske kvinner i virksomhet etter kilde

Fakta og figurer om kanadiske kvinnelige gründere

Fra 2016 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canada Report on Women's Entrepreneurship:

• Nesten 85% av de kanadiske kvinnene som ble undersøkt indikerte at de var interessert i å starte en virksomhet.
• De fleste er høyt utdannede - de aller fleste har college -vitnemål eller universitetsgrader.
• 1. 3.3% var involvert i nyere virksomheter og 10% i etablerte virksomheter (de som opererer for mer enn 3.5 år). For menn var tallene 20.3% og 7.1%henholdsvis.
• Globalt rangerer kanadiske kvinner 1. når det gjelder involvering med nyere virksomheter, foran U.S., Storbritannia, og andre innovasjonsbaserte økonomier, og 6. plass for etablerte virksomheter.
• Forbrukertjenestesektoren utgjør over halvparten (54.4%) av kvinnelige virksomheter i tidlig fase, etterfulgt av forretningstjenester på 28.2%.
• Kvinnelige bedriftseiere er i gjennomsnitt mindre sannsynlig å delta i internasjonal handel enn sine mannlige kolleger. For bedrifter som hadde 25% eller mer av kundegrunnlaget utenfor landet, 31.7% ble drevet av kvinner og 37% av menn.
• 35.9% av kvinnene eide nye virksomheter var engasjert i innovasjon, mot 44.0% for mannlige eide virksomheter.
• Gapet i forventet jobbskaping for etablerte mannlige og kvinnelige firmaer har innsnevret fra tidligere år - forventningene de neste fem årene var omtrent de samme. For bedrifter i tidlig fase er forventningene til jobbvekst høyere for mannlige firmaer (35.6% vs 21.4%).

Key Small Business Statistics 2018

Statistikk Canada.

• Det var 1.079 000 selvstendig næringsdrivende i Canada i 2018, og utgjorde 37% av alle selvstendig næringsdrivende personer. Nesten 60% (635 000) var ikke -innarbeidede virksomheter uten ansatte. Det var 1.781.600 selvstendig næringsdrivende menn i 2018. En mye mindre prosentandel av selvstendig næringsdrivende menn (39%) var ikke-innarbeidet og hadde ingen ansatte.

2018 føderale budsjettendringer for å støtte kvinners bedriftsutvikling 

I sin forpliktelse til å støtte kvinnelige gründere tjener den føderale regjeringen omtrent $ 1.5 milliarder i ny finansiering tilgjengelig for kvinnelige bedriftseiere over en periode på tre år. Fra det føderale budsjettet for 2018:

"For bedre å støtte veksten av kvinneledede virksomheter til konkurransedyktige, bærekraftige selskaper i verdensklasse, vil regjeringen tjene tilgjengelige $ 1.4 milliarder over tre år, som starter i 2018-19, i ny finansiering for kvinnelige gründere gjennom BDC. Denne forpliktelsen er i tillegg til en økning til 200 millioner dollar (fra 70 millioner dollar) for investeringer i kvinneledede teknologiselskaper over fem år gjennom BDCs Women in Technology Fund.

Kvinnelige gründere trenger også tilgang til finansiering som gjør dem i stand til å dra nytte av muligheter på den globale markedsplassen. For å tilby finansierings- og forsikringsløsninger for kvinnelige eide og kvinneledede virksomheter som eksporterer eller ønsker å begynne å eksportere, vil regjeringen gjøre tilgjengelig 250 millioner dollar over tre år, fra og med 2018-19, gjennom Export Development Canada (EDC). I tillegg vil EDC støtte den internasjonale suksessen til kvinnelige gründere ved å gi ekspertråd, inkludert treningsøkter. EDC vil også samarbeide med Women Business Associations, Canadian Trade Commissioner Service og BDC for å sikre flere kvinneledede selskaper som ønsker å eksportere, har rask tilgang til tilgjengelige føderale ressurser.""

Karver seg kvinner seg selv? 

Paul Lima. Globeandmail.com virksomhet. 10. november 2006.

• En fleksibel arbeidsplan er en større motivator for kvinner som planlegger å åpne sin egen virksomhet (63%) enn for menn som planlegger å gjøre det (51%).
• 36 prosent av mennene som planlegger å åpne en forretningsplan for å gjøre det for å bli velstående, mens bare 23 prosent av kvinnene som planlegger å åpne en virksomhet, gjør det av samme grunn.
• Flertallet av kvinner og menn gründere (henholdsvis 69 og 64 prosent) ser ut til å være like drevet av en forkjærlighet for det de gjør eller håper å gjøre.
• Kvinner er mindre sannsynlig enn menn å starte en virksomhet fordi de vil være sin egen sjef. Det er mer sannsynlig at kvinner ansetter en ektefelle eller et barn og er første gangs bedriftseiere.
• Stort sett like store mengder mannlige og kvinnelige gründere listet opp sine tre hovedutfordringer når de startet opp en virksomhet som å finne kunder; Å holde en jevn arbeidsmengde og jobbe lange timer.