Det grunnleggende om å være en biglaw -medarbeider

For mange jusstudenter er en jobb i et stort advokatfirma ("Biglaw") den hellige gral, drømmejobben, "hvordan du vet at du har kommet". Men jobber i Biglaw alt det er sprukket opp til å være? Hva gjør store advokatfirma medarbeidere hele dagen, uansett? Er timene verdt pengene? La oss bryte det ned.

Hva tjener Biglaw Associates?

Det er sant at Biglaw Associates leverer en veldig respektabel levende, spesielt utenfor levende områder som New York City eller San Francisco. Startlønn for innkommende førsteårsforbindelser er $ 160 000 pluss bonuser, som varierer etter år.

Men de fleste Biglaw -tilknyttede selskaper jobber hardt for de pengene. Hos mange firmaer forventes det at tilknyttede selskaper skal fakturere (ikke jobbe, men regning) minst 2000 timer per år. I tillegg til de lange timene, er tilknyttede selskaper "på vakt" til enhver tid, noe som gjør booking ferier, deltar på familiemiddager eller til og med turer til treningsstudioet uforutsigbart i beste fall!

Hva gjør Biglaw Associates?

Hva gjør Biglaw Associates i all sin tid på kontoret? De første årene støtter de fleste tilknyttede selskaper flere seniorforbindelser og partnere og gjør vanligvis en anstendig mengde gryntarbeid. (Selv om dette endrer seg etter hvert som klienter i økende grad nekter å betale for første- og andreårs tilknyttede selskaper og juridiske prosess outsourcers overtar rutinemessige dokumentgjennomgangsoppgaver.)

Som første- eller andreårs rettstvistforening kan du bli bedt om å gjennomgå dokumenter som svar på dokumentforespørsler fra motstridende advokat for å se om de er lydhøre for forespørselen og for å se om noe privilegium gjelder. Kontraktsadvokater vil ofte gjøre det første gjennomgangsnivået (eller en datamaskin), så du kan få i oppgave å gjøre en andre nivå gjennomgang, i hovedsak for å sjekke arbeidet med første nivå anmelder. Dette arbeidet er notorisk kjedelig, men det er en god måte å møte din fakturerbare timekvote!

Søksmålsansatte de første årene vil også utarbeide svar på andre typer oppdagelsesforespørsler, for eksempel avhør og forespørsler om opptak, og de vil gjennomgå oppdagelsesresponser fra den andre siden. De kan også koordinere og hjelpe til. Og hvis saken innebærer deponeringer, vil unge tilknyttede selskaper ofte utarbeide den mer senioradvokaten som tar eller forsvarer deponeringen, utarbeide potensielle spørsmål og utarbeide permer av nyttig informasjon for å bringe den deponerende advokaten opp i hastighet. (I mange tilfeller vil de også hjelpe med å forberede vitnet, siden de er nærmere saken og har en bedre følelse av hva som sannsynligvis vil bli spurt.)

Generelt er rollen som en ung medarbeider å være øynene og ørene til flere senioradvokater, grave i sakens fakta og få alle informasjonen de trenger for å evaluere hvilke juridiske argumenter som skal gjøres tilstrekkelig. Når unge advokater går videre, vil de gradvis få i oppgave å få mer kompliserte oppgaver, inkludert juridisk forskning og utarbeide notater til retten.

På bedriftssiden er situasjonen lik. Som en veldig junior biglaw -tilknytning, kan du bruke mye av tiden din på å gjøre due diligence, som er dokumentgjennomgang i en bedriftssammenheng. Her vil du se etter at dokumentene som ligger til grunn for en transaksjon støtter tallene i avtalen. Du kan også være ansvarlig for å samle og sjekke alle dokumentene i en avtale, en kritisk oppgave i en verden der ett feilplassert komma kan bety millioner av dollar! Når du går videre, vil du ta på deg mer ansvar for å forhandle om de faktiske vilkårene i avtalen, og etterlate flere juniorfolk for å håndtere minutia. 

Det er krevende å jobbe som en biglaw -medarbeider, og mye av det tidlige arbeidet kan være kjedelig. Men det lønner seg bra og ser bra ut på en CV, så jusstudenter stiller fortsatt opp for jobbene!