Fordelene med å være militæroffiser

De fleste vervet rekrutteringsinnsats fokuserer på en yrkestyremodell og andre fordeler, men rekrutteringsmateriell for ville være offiserer har en tendens til å være mer tvetydige, med fokus på immaterielle fordeler som stolthet, pliktfølelse og prestisje.

Arbeidet kan ikke gjøres uten fremragende vervet menn og kvinner, men gapet i ansvar mellom inngangsnivå vervet og en nyoppdraget løytnant er bredt.

Hvis du er revet mellom å verve seg i militæret eller bli en oppdragsoffiser og vil ha øse på hva som er i det for deg, her er noen av de håndgripelige fordelene offiserer liker.

Utdanningsmuligheter

GI Bills utvidede fordeler etter 9/11 er veldig attraktiv hvis du ikke er sikker på hvordan du betaler for høyere utdanning. Offiserer trenger en høyskoleutdanning bare for å starte jobben, så det er ingen fordel for dem når det gjelder utdanningsfordeler, ikke sant?

Feil.

Det er offisers oppdragsprogrammer som kan bidra til å betale for en bachelorgrad til gjengjeld for en tjenesteforpliktelse. Tjenesteakademiene er tøffe å komme inn på, men tilbyr en undervisningsfri utdanning. Flunk ut eller få bagasjerommet for et æreovertredelse, og du kan være på kroken for vervet tjeneste for å betale tilbake undervisningen de kastet bort på deg.

Nåværende studenter kan også søke om Reserve Officer Training Corps (ROTC) stipend. Du trenger ikke nødvendigvis et stipend for å delta i ROTC og konkurrere om en provisjon, men de som kan sikre Financial Award vil finne det mye enklere på lommebøkene. Det er til og med noen skoler som er helt dominert av ROTC, som Virginia Military Institute eller Norwich University.

Sist, men ikke minst, er offiserer som fikk sin kommisjon utenfor et Service Academy eller ROTC-stipend fortsatt kvalifisert for GI-lovforslaget etter 9/11, som fremdeles kan brukes til å få en annen bachelor, en doktorgrad, eller til og med overføres til en ektefelle eller barn.

Betale forskjeller

Lederen gjør mer enn arbeidstakeren, enkel og enkel. En vervet karriere påløper betydelige økonomiske fordeler med tiden, men oppdragsoffiserer kommer rett ut av porten med mer inntjeningskraft.

Tenk på en helt ny privat (E-1) og en andre løytnant (O-1). I følge 2012 Military Pay Charts vil løytnanten starte dag én med nesten det dobbelte av privatlønnen per måned, eller en årslønn (unntatt fordeler) på $ 33.940.80 til private $ 17.892.

Basert på gjennomsnittlig tid til promotering for vervet og offiserer, kan du anta best case-scenariet fire år senere: det private er en sersjant og løytnanten er kaptein (O-3). Kapteinen tjener fortsatt omtrent dobbelt så mye penger, men nå betyr det en årlig lønn på $ 60,372 kontra bare sjenert på $ 30 000.

Imidlertid er det noen få ting du bør huske på:

• Ta aldri en militær karrierevedtak utelukkende basert på lønn. Militærtjeneste er ikke bare en jobb, det er et kall. Hvis du ikke er nede med anropet, vil du ende med misfornøyd uansett hvor mye penger de kaster på deg.
• Disse tallene ignorerer helt andre fordeler som helsehjelp, livsforsikring og bolig. Alt dette kommer ut av lommen i den sivile verden, noe som betyr at hver krone av grunnlønnen din er iboende mer verdifull i tjenesten.
• Som utøvende ledere betaler offiserer vanligvis mer utgifter til lommen enn deres vervet kolleger, for eksempel de opprinnelige kostnadene for uniformer og levekostnader ved tidlig profesjonell opplæring.

Karrierefleksibilitet og forskjellige opplevelser

En vellykket offiser utvikler seg typisk fra liten enhetsledelse til større og høyere kommandoer innlegg som, selv om det er mer administrativt og politisk, også har større utfordring, prestisje og innflytelse.

Offiserer finner seg også på å påta seg mer forskjellige oppgaver og roller i stedet for bare å spesialisere seg i deres militære yrkesmessige spesialitet (MOS), som kan tilby forfriskende nye utfordringer og endringer i naturen gjennom en karriere. En pilot i Marine Corps kan for eksempel trekke tid på bakken som en fremover luftkontroller, hvor han vil spesialisere seg i å koordinere luftangrep og annen støtte til infanteriet.

Offiserer kan også tjene som vedlegg til topp messing eller sivile tjenestemenn, eller øverst i karrieren blir til og med Pentagon -tjenestemenn selv. Hvis du vil spesialisere deg i en viss yrke, kan det hende at en kommisjon ikke er noe for deg. Med noen få unntak blir MOS -oppgaver ofte gjort etter at du har tjent kommisjonen din og uteksaminert innledende opplæring, med mer vekt på tjenestens behov enn din personlige preferanse.

Jobbutsikter etter tjeneste

Veteranoffiserer har to store fordeler i arbeidsmarkedet: en høyskoleutdanning og velprøvd ledelsesopplevelse. Selv om vervede veteraner også kan tjene grader, og mange er fremragende ledere, ser det ut til at en rekke store selskaper er rettet mot junior militære offiserer, for eksempel løytnanter og kapteiner.

Tallrike etterforskningsrapporter, publisert på steder som Veteran Journal og CNN Money, har funnet ut at selskaper har en tendens til å foretrekke junior militære offiserer fremfor vervet offiserer.