Den beste måten å takke en intervjuer

Å ta seg tid til å takke en intervjuer etter et jobbintervju med et takkebrev, merknad eller e -post er ikke bare god intervjuetikette, det forsterker også din interesse for stillingen.

Å sende en takkemelding kan gi deg en fordel over andre kandidater som kan unnlate å gjøre det. 

Hva takkemeldingen din oppnår

Takkemeldingen din kan være et rom for å løse eventuelle problemer eller bekymringer som kom opp under intervjuet. I tillegg kan du vurdere takkebrevet ditt som en oppfølgingssalg. I den kan du gjenta hvorfor du vil ha jobben, oppsummere kvalifikasjonene dine, dele hvordan du kan gi bidrag til organisasjonen, og så videre. Det er en sjanse til å minne intervjuere på hvorfor du er den beste kandidaten for jobben.

Takkebrevet ditt er også den perfekte muligheten til å diskutere noe av betydning som du ikke svarte så grundig som du hadde ønsket under jobbintervjuet.

Husk at takkemeldingen din skal være kort og til poenget. Et par korte avsnitt er mange.

Hvis du ikke er sikker på hvordan du skriver et brev som takker intervjueren din, kan du ta deg tid til å gjennomgå utvalget vårt takkebrev, takkemeldinger og takkemeldinger e -postmeldinger.

Bruk nøkkelfakta fra intervjuet i takk

Det er noen viktige fakta du må ta fra intervjuet ditt, slik at du kan få takk brevet ditt riktig. 

Først og viktigst av alt, må du vite hvem som intervjuet deg. Hva het hennes og hvordan er det riktig stavet? Går hun med et mer formelt navn på visittkortet sitt? Hva var tittelen hennes? Det er her å utveksle visittkort er nyttig.

Hvis du ikke har visittkort eller av en eller annen grunn at utveksling ikke skjedde, kan du sjekke firmakatalogen eller nettstedet for å skaffe denne informasjonen. Informasjonen kan også være tilgjengelig fra e -postmeldinger som ble sendt før intervjuet.

Andre mennesker kan ha kommet inn i intervjuerommet kort eller blitt med deg for en omvisning på kontoret eller anlegget. Det er bra å utveksle visittkort med disse menneskene også. Du kan nevne dem i notatet ditt til hovedintervjueren din. Avhengig av hvor lang tid du tilbrakte med dem, kan det være lurt å sende disse personene en takkemelding også.

Det gjør aldri vondt å være i de gode nådene til flere personer i selskapet du intervjuer. Du vet aldri hvem som vil lobbye for deg å være det beste valget. Forsikre deg om at de har kontaktinformasjonen din på kortet ditt og send dem et takkebrev hvis du føler at det er aktuelt.

Det kan også være lurt å ta en mental merknad om hva du likte best med arbeidsplassen, og eventuelle hobbyer eller interesser du hadde til felles med intervjueren. Disse kan gi gode tillegg for å tilpasse takkemeldingen din.

Skulle du sende en e -post, trykt notat eller håndskrevet kort til intervjueren?

En gang i tiden ville bare et skriftlig kort eller brev gjøre det. Men i disse dager er en e -post akseptabel som takk for et jobbintervju. Men husk å ikke være for uformell - bruk formelle titler og riktig hilsen og signatur.

Et skrevet og signert brev er også bra, og til og med et håndskrevet kort kan være en fin touch avhengig av intervjueren og den type jobb du søkte på.

Uansett hvordan du komponerer og sender notatet ditt, må du huske å lese den, og se etter eventuelle stavefeil eller skrivefeil. En enkel feil kan være en stor streik mot deg.

Det beste med å bruke en e -post er hastighet og nøyaktighet av levering. Mens enhver form for kommunikasjon kan komme på villspor, hvis du allerede har utvekslet e -postmeldinger, kan du være sikker på at takkemeldingen din blir mottatt av intervjueren. Et trykt notat eller kort kan være mer personlig i kontakt, men det kan ta lengre tid å nå intervjueren, spesielt i et større selskap med et stort postrom der biter av postutveksling mange hender.

Når skal du sende meldingen din

Men mens e -post kan sendes umiddelbart, er det best å vente på minst en halv arbeidsdag før du sender den. Hvis intervjuet ditt var på ettermiddagen, kan du sende det ut neste morgen. Hvis intervjuet ditt var om morgenen, kan du sende notatet ditt nær slutten av arbeidsdagen.

Key Takeaways

Send alltid intervjuere en takkemelding. Det er bra manerer, og også en mulighet til å gjøre saken for ditt kandidatur igjen. 

Hold notatet ditt kort. Ikke la meldingen din dra videre. Begrens deg til ett eller to punkter i tillegg til å uttrykke din takknemlighet til intervjueren. 

Samle visittkort under intervjuet ditt.  På den måten har du kontaktinformasjon lett tilgjengelig. 

Korrekturlese nøye.  Les notatet ditt flere ganger for å unngå stavefeil og skrivefeil.