Hierarkiet til et ballettselskap

Et ballettselskap kontrakter dansere på forskjellige nivåer, og mange ballettselskaper fungerer også som ballettskoler. Disse ballettinstituttene inviterer de mest talentfulle unge danserne til å trene sammen med andre medlemmer som må audition for å bli med på Professional Tour.

Vanligvis tilbyr et ballettfirma i USA fem nøkkelposisjoner til dansere som er på audition for en del, som utgjør et hierarki i selskapet når det eller juniorsolister), Corps de Ballet (artister) og karakterartistene.

De fleste av kontraktene for disse selskapets dansere blir fornyet på årsbasis, men dansere er ikke garantert å beholde sin stilling eller rangere i selskapet. Dette gjelder spesielt i USA, der de fleste turneringsbedrifter bare tilbyr kontrakter på opptil 40 uker, og i de fleste tilfeller må dansere audition for å bo i selskapet fra en turnésesong til den neste.

Stillinger i profesjonelle ballettselskaper

Som nevnt, topprangeringsposisjonen i de fleste u.S. Ballettselskaper er rektorer eller Senior rektorer. Disse danserne scorer ledende roller og er hjørnesteinene i ballettbedriftene sine, selv om de ofte også vises i andre selskapers forestillinger som gjestestjerner.

Solister i et danseselskap dansesolo og lærer ofte hovedroller som understudies, og utfører dem av og til når rektoren må gå glipp av et show. Noen selskaper har en senior eller første solistrangering, generelt utpekt for de stigende stjernene i selskapet.

De to neste rekkene-Coryphées og Corps de Ballet-er sammenvevd som Coryphées er medlemmer av Lower Corps de Ballet som er blitt forfremmet på grunn av deres talent. Coryphées får ofte solo deler, men fortsetter vanligvis å danse som korpsmedlemmer etter hver kontrakt.

På det laveste nivået i selskapet, Corps de Ballet, eller artister, innslag i show som ensembledansere. Fordi mange klassiske balletter krever store grupper kvinnelige dansere, består Corps de Ballet for de fleste USAs selskaper typisk av mange flere kvinner enn menn. Dansere i denne rangen forblir også vanligvis på dette nivået for hele karrieren.

Karakterartister er det endelige nivået i ballettselskapet hierarki, selv om disse danserne ofte overgår alle unntatt rektorene. Det er fordi disse danserne ofte blir respektert seniormedlemmer i et selskap som utfører roller som krevde mye skuespill så vel som dyktig dans. Et eksempel på en karakterkunstnerrolle er sykepleieren i den klassiske Romeo og Juliet.

Støttepersonell av ballettselskaper

Sammen med hierarkiet av tilgjengelige danseposisjoner, bruker ballettselskaper også en rekke nøkkelpersoner som er nødvendige for daglige drift av produksjonene. Blant disse tilbudene som tilbys er kunstnerisk leder og kunstnerisk lederassistenter, ballettmestere og elskerinner, Répétiteurs, dansesnoter og en bosatt koreograf.

I tillegg tjener musikkregissører en lavere rolle i ballettselskaper enn i operaer på grunn av vektleggingen av dans i stedet for musikk i disse produksjonene. Fortsatt ansetter disse musikkregissørene frilansledere for å lede orkesteret for forestillinger.

Til slutt er lederpersonalet inkludert de som arbeider med regnskap, markedsføring, personlige forhold og logistikk også viktige for å drive ballettselskaper. Prop -produsenter, kunder, utbyggere, scenehånd og sceneledere spiller også en rolle i de fleste produksjoner.