Topp grunner til å gi ansatte en mobil enhet

Å kjøpe og levere en firma mobilenhet for en ansatt kan være ganske kostbar. Derfor er det viktig å ikke bare vurdere hvis Du bør gi en mobil enhet for en ansatt - men også hvilken Ansatt bør få en firma mobilenhet. Til syvende og sist kan begge disse spørsmålene besvares ved å undersøke Hvorfor En ansatt bør få en firma mobilenhet. Så som navnet på enheten tilsier, bør det gis en mobil enhet for de ansatte som er mobile - de som reiser eller ikke er på kontoret mesteparten av tiden.

Følgende er en liste over hensyn som hjelper deg med å avgjøre om fordelen med å tilby en mobil enhet er verdt investeringen, og om avkastningen er berettiget.

Den mobile ansatte

Undersøk rollen som den ansatte har i selskapet og hvor ofte denne personen er inn eller ut av kontoret. Forretningsutvikling og salgspersonell bør bruke mesteparten av tiden sin med kunder og partnere. Som et resultat peker deres roller i selskapet på deres behov for å ha en mobil enhet. Den mobile ansatte trenger en dataenhet, enten det er en smarttelefon, phablet, nettbrett eller bærbar PC for å utføre jobbenes oppgaver.

Salg og ledere er de ansatte som hyppigst reiser på selskapets virksomhet. Reise kan være over hele landet, over hele verden eller rett over hele byen. De må være tilgjengelige for å betjene kunder, administrere virksomheten og ta raske beslutninger. I dagens online kultur forventer kunder, leverandører og partnere øyeblikkelig svar på deres behov. Å være lett lydhør overfor kundebehov hvor som helst, vil når som helst være en sterk konkurransedyktig differensierer.

Teknisk hjelp

Tekniske supportansatte som er på stedet kan trenge ekspertinformasjon fra en annen ansatt, eller fra eksperter utenfor selskapet. Mens de er i kundenes lokaler og gir støtte, vil det å ha en mobil enhet tillate dem å raskt etablere kontakt med riktig ressurs. Spesielt med muligheten til å ha sanntidsinteraksjoner gjennom GO til Meeting, Skype og andre online møtefunksjoner, kan en teknisk supportansatt som har en mobil enhet være uvurderlig og sannsynligvis kan fullføre oppgaven eller jobben som er for hånden raskere - og dermed gir det bra kundeservice.

På samtale etter timer

Ansatte hvis stillingsoppgaver krever at de er "på samtale" etter timer, må kontaktes raskt. For presserende situasjoner er tiden kritisk, og en bedriftsmobil enhet vil hjelpe virksomheten til å kontakte den ansatte raskt. For ikke lenge siden var ansatte på kund bare tilgjengelige via personsøkere og "pipemidler", men denne teknologien har utviklet seg til en mye mer effektiv ordning på grunn av bruk av mobile dataenhet.

Den eksterne arbeideren

Med vår avanserte evne til tilknytning er det nå praktisk og faktisk i de fleste tilfeller mer kostnadseffektivt å ha noe av selskapets arbeidsstyrke som jobber eksternt, eller fra hjemmet. I dette tilfellet er det å levere en firma mobilenhet den eneste måten den ansatte kan utføre jobboppgavene sine. Det er mange måter å muliggjøre produktivitet for den eksterne arbeideren, så lenge du gir dem en eller flere mobile enheter oppnås.

Tilby et firma mobilenhet som en "fordel" eller belønning

Advarsel! Dette skal ikke være kriteriene for å velge de ansatte som er utstyrt med mobile enheter. Denne typen subjektiv belønning kan risikere å bli ukontrollert, partisk og derfor en praksis som kan tenne en farlig forrang. De ansattes jobboppgaver og deres evne til å tilby utmerket kundeservice bør være de viktigste kvalifiseringene når de bestemmer hvilken ansatt som får en firma mobilenhet.