U.S. Army Military Occupational Specialy (MOS) System

U.S. Army Military Occupational Specialy (MOS) System

Hvis du noen gang diskuterer militære yrker med noen i hæren, vil du sannsynligvis få et nummer og et brev svar og høre begrepet MOS (militær yrkespesialitet) brukt beskriv jobben sin. Den komplette MOS -listen er for lang til å huske, men det er noen veldig vanlige MOS som er en del av leksikonet, som du bør lære om du har en nær kjære i hæren. 

U.S. Army kategoriserer jobbene utført av vervet personell under det som kalles den militære yrkesmessige spesialiteten, eller MOS, systemet. Hver MOS er kjent under koden. Faktisk vil de fleste militære medlemmer bruke denne koden for å beskrive jobben sin for folk som spør hva de gjør i militæret. For eksempel vil en Army Infantryman si at han er en 11B (Eleven Bravo). En 68W (sekstiåtte whisky) er kjent som en kampmedisin i hæren og også i andre militære kretser. En 18D (atten Delta) er en Special Forces Medic av Army Forces. Disse kodene er så vanlige at de blir en del av vokabularet for både aktiv plikt og veteraner.

Army vervet MOS -systemet

Her er en guide til noen av karriereveiene du kan ta under det militære yrkesmessige spesialitetssystemet for både vervet MOS og Officer/Warrant Officers MOS/Womos.

Vurderer du en karriere i U.S. Army vervet tjenester? I så fall er du sannsynligvis klar over at hærorganisasjonen tilbyr et stort utvalg av forskjellige jobbtyper. Dette er eksemplifisert av MOS -systemet.

Dette systemet inkluderer det som bokstavelig talt er hundrevis av forskjellige mulige jobber og karrierer du kan forfølge i hæren. For eksempel kan du bli tildelt som en infanterist (MOS -kode 11b), en dykker i Army Corps of Engineers (MOS Code 12D), en anskaffelse, logistikk og teknologi (AL&T) Contracting NCO (MOS Code 51c), en informasjonsteknologi Spesialist (MOS -kode 25B), eller en vannscraftingeniør (MOS -kode 88L). Alle disse mosene krever betydelig tid og trening samt avansement og breddegrad for å overføre til annen mose og lære flere ferdigheter og verktøy i handelen.

Hæren bruker karrierestyringsfelt (CMFS) for å gruppere relaterte jobber sammen. Alle relaterte jobber har de samme to første tallene. Brevet etter tallene bestemmer hvilken spesifikk jobb i det fellesskapet av jobber du vil bli spesielt trent.

For eksempel, i militærpolitiet, inkluderer de fire relaterte vervejobbene militærpoliti (31B), Criminal Investigation Command (CID) Special Agent (31D), Interntment/Resettlement Specialist (31E) og Working Dog Handler (31K).

I den medisinske CMF er det mange vervet jobber, som Dental Specialist (68E), Medical Laboratory Specialist (68K), Eccupational Therapy Specialist (68L), Radiology Specialist (68p), Animal Care Specialist (68T) og Chief Medical NCO (68z).

Oppdrag av offiserer og garanterer offiserer

Jobber utført av oppdragsoffiserer, i mellomtiden, dekkes av det hæren omtaler som "konsentrasjonsområder" eller AOC. Som i MOS -systemet for vervet personell, har disse AOC -ene sin egen kode under systemet. I tillegg har Warrant Officers sitt eget sett med MOS -koder, kjent som Womos -koder. For eksempel er en 153A Warrant Officer Mos (WOMOs) for en helikopterpilot, en av de vanligste garantibetjent Moss i hæren.

Hærens garantibetjent klassifiseringer

Det er færre Army Warrant Officer Jobs, og derfor færre jobbklassifiseringer. Warrant Officer Military Occupational Specialties inneholder en tresifret kode med et brevsuffiks.

For eksempel i luftfartsgrenen kan du forfølge en karriere som flytrafikk og luftromsstyringstekniker (Womos Code 150A). Signal Corps Branch tilbyr karrierer som informasjonstjenester teknikere (Womos Code 255A) og informasjonsbeskyttelsestekniker (Womos Code 255Z). Og Adjutant General -grenen inkluderer karrierer som Human Resources Technician (Womos Code 420A) og som Bandmaster (420C).

Army Officer Job Classifications

Som med vervet personell, inkluderer hærjobber for oppdragsoffiserer hundrevis av muligheter som er oppført etter kode.

De numeriske kodene som brukes til offiserer og vervet personell innen de samme karrierestyringsfeltene er de samme. For eksempel refererer 56A til kapital- og enhetens kapelliner, som er offiserer, mens 56m refererer til spesialist i religiøse anliggender, en vervet stilling.

Igjen, som med vervet personell, er det et stort utvalg av kommisjonsoffiser -karrierer tilgjengelig, i områder som spenner fra militærpolitiets gren og cyber -grenen til Armour Branch, Signal Corps Branch, dommeren Advocate General Branch og Medical Corps Branch.