U.S. Navy Commission Paths

Hvis du tenker på å bli med i U.S. Navy eller har allerede gjort det, kan det være lurt å bli en oppdragsoffiser.

Ved å gi mange veier til en kommisjon, kan marinen mer effektivt dekke personellbehovene mens de tar hensyn til en rekke individuelle forhold.

Den rette veien for hver enkelt bestemmes ved å balansere to grunnleggende faktorer: hva marinen trenger for å mann flåten og hva personen er kvalifisert til å gjøre.

Her er noen alternativer som er skissert i en artikkel i U.S. Navy's "All Hands" -magasinet.

U.S. Naval Academy

USA.

Alle akademiske søkere må ha en nominasjon fra et medlem av utøvende eller lovgivende grener (e.g., en kongressmedlem, senator eller presidenten) som skal vurderes for utnevnelse. Det er mange nominasjonskilder; Søkere bør søke på dem alle.

Hvert år kan Sekretæren for marinen nominere for opptak til Naval Academy 85 Active-Duty Navy and Marine Corps vervet personell og 85 Navy and Marine Corps Reserve-personell enten på aktiv tjeneste eller tildelt en drillenhet.

Naval Academy Prep School

Naval Academy Preparatory School (NAPs), som ligger i Newport, R.Jeg., Gir intensiv instruksjon og forberedelse til læreplanene for akademisk, militær og fysisk trening ved USNA.

NAPS innkaller hver august med kurset som fortsetter gjennom mai året etter for kandidater som søker juli opptak til akademiet.

NROTC -stipendprogram

Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC) stipendprogram fører til en utnevnelse som offiser i Navy eller Marine Corps i henhold til henholdsvis ensign eller andre løytnant. NROTC-programmene opprettholdes for å utdanne og trene godt kvalifiserte menn og kvinner for karrierer som bestilte offiserer.

NROTC -programmet er designet for å gi marinen ubegrensede linjeoffiserer. Bare personer som er åpne for muligheten for å gjøre sin karriere i Navy- eller Marine Corps, bør søke.

Det er et begrenset antall NROTC -stipend tilgjengelig for studenter som ønsker å bli Nurse Corps -offiserer. De må oppfylle alle kvalifiseringskravene i NROTC -programmet og være konkurransedyktige for opptak til et universitet med et sykepleierhøgskole

Boost -program

Sjøforsvaret er engasjert i en kraftig innsats for å sikre at muligheter for en karriere som marineoffiser er åpne for personer som kan ha blitt fratatt utdannelsesmessig, men som har demonstrert at de har de grunnleggende egenskapene og ønsket som er nødvendig for å få en kommisjon.

For å hjelpe disse personene med å oppnå potensialet sitt, utviklet marinen det utvidede muligheten for offiservalg og trening (boost) -programmet.

Boost forbereder utvalgte individer for inngang til NROTC -programmet eller USNA.

Vervet oppdragsprogram (ECP)

ECP gir vervet personell, som har tidligere college-kreditt, en heltidsmulighet til å fullføre krav til en baccalaureate-grad og tjene en provisjon.

Chief Warrant Officer (CWO) -programmet

CWO-programmet (sammen med programmet Limited Duty Officer) er et av de primære vervet-til-offiser-programmene som ikke krever høyskoleutdanning. CWOS gir teknisk ekspertise på et relativt stabilt klassetrinn i offiserstrukturen.

Limited Duty Officer (LDO) -program

LDO-programmet er et annet vervet-til-offiser-program som ikke krever høyskoleutdanning. LDO oppfyller marinens behov for offiserens tekniske ledere.

Offiserskandidatskole

OCS gir 13 ukers offiser -kandidatindoktrinering og opplæring. Utvalgte vervede medlemmer er utpekte offiserskandidater etter rapportering til OCS i Pensacola, Fla. Programmet er åpent for mannlig og kvinnelig personell med unntak av ubåten, overflatekjerne og spesialkrigføring (SEALs) -programmer, som ikke er åpne for kvinner.

Seaman to Admiral -programmet

Etter fullføring av innledende operasjonell trening og flåturer, vil Seaman to Admiral -programmets offiserer ha muligheten til å tjene sine baccalaureate grader ved Naval Postgraduate School i Monterey, Calif. Serviceplikt er fire år fra utnevnelse som oppdragsoffiser.

Imposisjoneringsprogrammer i marinemedisin

Navy Medicine tilbyr et alternativ til den administrative belastningen og utgiftene til privat praksis for leger, tannleger og offiserer med medisinsk tjeneste Corps.

Medical Service Corps in-service anskaffelsesprogram er et kontinuerlig program som gir en vei for avansement til bestilt offiserstatus for Senior Regular Navy Hospital Corpsmen (HM) og Dental Technicians (DT) E-5 gjennom E-9 som har det nødvendige potensialet , motivasjon og utestående kvalifikasjoner.

Dette programmet er ekstremt konkurransedyktig. Vervent personell som ønsker å være en avtale i Medical Service Corps, bør begynne å forberede seg tidlig i karrieren gjennom et godt selvforbedringsprogram.

Uniformed Services University of the Health Sciences

Dette fire år, ekstremt konkurransedyktige programmet til en akkreditert medisinsk skole aksepterer søknader fra tjenestemedlemmer som har en baccalaureate-grad og har tatt alle de nødvendige pre-med-kursene.

Studentene tjener i lønnsgrad 0-1 mens de er i programmet, uavhengig av tidligere rangering, og fremmes til 0-3 etter endt utdanning. Nyutdannede pådrar seg en syv-årig serviceplikt (etter fullføring av bosted) og mottar lege i medisinens grad.

Armed Forces Health Professions Scholarship Program

Dette er et ekstremt konkurransedyktig program for søkere som ønsker å bli lege, tannlege eller optometrist. Søkere kan søke om to-, tre- eller fireårsstipend.

Personer som er akseptert i dette programmet, får en provisjon i marinreservene på inaktiv plikt inntil de er uteksaminert, når de er avansert til løytnant og inngår aktiv tjeneste. Nyutdannede pådrar seg et år for årforpliktelse (etter bostedsforpliktelse) basert på stipendet mottatt stipend.

Medisinsk vervet oppdragsprogram

Det medisinske vervet igangkjøringsprogram tilbyr vervet personell av alle rangeringer Sjansen til å bli ensign i Nurse Corps ved å la dem få sin Bachelor of Science -grad i sykepleie.