USMC vervet kampanjer gjort enkle

Marine Corps håndterer avansement basert på dets behov. Å lage avanserte rekker i marinesoldatene går strengt av antallet som trengs i de høyere rekkene. I Marines må en E-4 (korporal) tjene sine striper og ekstra ansvar, men kampanjene til rekkene til E-2 og E-3 er ganske automatiske, og sperrer noen alvorlig krenkelse. Kampanjer til E-4 og over er konkurransedyktige og er basert på spesifikke ledige stillinger innen Marine Corps 'jobber.

Marine Corps vervet spor

Marine Corps tar antall spor det har for hver vervet rangering over rangering av E-3 og tildeler dem til de forskjellige vervet jobbene. For å markedsføre noen over rangering av E-3, må det være en ledig stilling.

For eksempel, hvis en E-9 trekker seg tilbake i en viss militær yrkesspesialitet (eller MOS, hva marinesoldatene kaller jobbene sine), betyr det at en E-8 kan fremmes til E-9, og det åpner en E-8-spor , så en E-7 kan fremmes til E-8, og så videre.

De verve rekkene er følgende:

• E-1, privat, PVT.
• E-2, privat førsteklasse, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCPL.
• E-4, korporal, CPL.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, Staff Sergeant, SSGT.
• E-7, Gunnery Sergeant, Gysgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. Første sersjant, 1SGT.

Desentraliserte kampanjer i Marines (E-2 og E-3)

Under desentralisert kampanjesystem er enheten eller selskapet promoteringsmyndigheten. I teorien bestemmer sjefen hvem som blir forfremmet og hvem som ikke gjør det. I virkeligheten, fordi det ikke er noen kvoter for promotering for E-2s og E-3s, promoterer befalene stort sett alle som oppfyller kriteriene, og sperrer eventuelle voldsomme brudd.

Kampanjekriteriene er satt av Marine Corps for å sikre at promoteringsstrømmen forblir stabil, og alle (uavhengig av MOS) kan forvente å bli promotert i samme (omtrentlig) tidsramme.

Marine Corps promoteringskriterier

Kampanjekriteriene for promotering til rekkene til E-2 til E-3 er:

• Privat First Class (E-2)-Seks måneder-tjeneste (TIS) med seks måneders tid i klasse (TIG)
• Lance Corporal (E -3) - Ni måneder TIs og åtte måneder Tig

Kampanjene til E-4 og over i Marine Corps er konkurransedyktige. Det betyr at det bare er så mange "ledige stillinger" i hver klasse (over E-3) i hver MOS (jobb).

• Korporal (E -4) - 12 måneder TIs og 8 måneder TIG
• Sersjant (E -5) - 24 måneder TIs og 12 måneder TIG

For E-6 gjennom E-9-kampanjer innkaller kommandanten til Marine Corps et promoteringstav en gang per år. For å være kvalifisert for å bli vurdert til promotering av styret, må Marines oppfylle følgende tid-i-service (TIS) og TIM-i-klasse (TIG) krav:

• Staff Sergeant (E -6) - 4 år TIs og 24 måneder TIG
• Gunnery Sergeant (E -7) - 6 år TIs og 3 år Tig
• Master Sergeant/First Sergeant (E -8) - 8 år TIs og 4 år TIG
• Master Gunnery Sergeant/Sergeant Major (E -9) - 10 år TIs og 3 år Tig

Forskjellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)

Master Sergeants og First Sergeants i Marine Corps er betalt det samme (begge er E-8s). Imidlertid har den første sersjanten en mye større grad av autoritet og ansvar. Den første sersjanten har spesiell rangering (med en diamant) og er den øverste vervet lederen i enheten. Første sersjanter jobber direkte for enhetssjefen og er ansvarlig for moralen, velferden og disiplinen til alle de vervede medlemmene som er tildelt enheten.

Når du er en E-7 Gunnery-sersjant, vil du angi på ferdighetsrapportene dine om du ønsker å bli vurdert for promotering som master-sersjant eller som første sersjant.

Profesjonell militær utdanning (PME)

I tillegg til kravene til tid-i-tjeneste og tid i klasse, må NCOs fullføre utpekte profesjonelle militære utdanningskurs (PME) for å være kvalifisert for promotering:

• Staff Sergeant (E -6) - Marine Non -Commissioned Officer (MCI) -kurs, Non -Commissed Officer Basic Non -Resident Program, eller Sergeants Non -Resident Program/Sergeants Distance Education Program
• Gunnery Sergeant (E -7) - Senior NCO (SNCO) Karriere Non -Resident Program/SNCO Career Distance Education Program
• Master Sergeant (E -8) - SNCO Advanced Non -Resident Program/SNCO Advanced Distance Education Program and the Warfighting Skills Program
• First Sergeant (E -8) - Enten SNCO -karrieren Non -Resident Program/SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident -kurs Advanced Resident Course

Vellykket gjennomføring av drillinstruktør, rekrutterer eller marin sikkerhetsvaktskole i karakterene til korporal gjennom Gunnery Sergeant kan erstatte kravet om å fullføre beboer PME -kurs, inkludert SNCO Advanced Resident Course, forutsatt at Marine også har fullført det aktuelle ikke -boligprogrammet.

Hvordan promoteringsstyret fungerer

Marine Corps Promotion Board tar alle utvalgte (uten hensyn til MOS), og gir dem et promoteringssekvensnummer, som er tildelt i henhold til ansiennitet. For eksempel, hvis det er E-7-listen, vil Marines for eksempel gi det laveste sekvensnummeret (0001) til E-7 valgt med mest tid i klasse som E-6.

Hver måned, de neste 12 månedene, vil Marines deretter frigjøre sekvensnumrene til de som skal fremmes i løpet av den måneden. Dette sikrer en jevn kampanjestrøm for de følgende 12 månedene når neste styre møtes og gjør alt igjen.

Meritorious Promotions in the Marines

I tillegg til det normale promoteringssystemet og tidlige kampanjer under sonen, kan befalne fremme noen få, fremragende marinesoldater via det meritterende promoteringssystemet. Marines.

Kampanjer til rang som First Sergeant (E-8) kan imidlertid ikke gjøres av Meritorious Promotion. I tillegg er meritterende kampanjer til Master Sergeant (E-8) begrenset til marinesoldater i Drill Instructor and Recruiter of the Year-programmene.

Det er bare minimumskrav til tid i klasse (TIG) for meritterende kampanjer. De er følgende:

• Privat First Class (E -2) - Ingen TIS -krav nødvendig
• Lance Corporal (E -3) - Ingen krav nødvendig
• Korporal (E -4) - 6 måneder TIS ** Sergeant (E -5) - 18 måneder TIS
• Staff Sergeant (E -6) - 4 år TIs
• Gunnery Sergeant (E -7) - 6 år Tis ** Master Sergeant (E -8) - 8 år TIS

Meritorious kampanjer brukes ikke som belønning eller når en personlig ros/tildeling er passende. En meritterende promotering er helt basert på marinens demonstrerte evne til å utføre ansvaret og pliktene til høyere karakter på en tilfredsstillende måte.

Combat Meritorious Promotion Program

Kommanderende generaler kan tildele Combat Meritorious Promotions to Private First Class (E-2) gjennom sersjant (E-5) i tall som ikke overskrider de kvartalsvise meritterende promoteringsfordelingene som er opprettet av Marine Corps Commandant Office.

I tilfeller av sersjanter (E-5) og personalsersjanter (E-6), gir kommanderende generaler anbefalinger til kommandantkontoret som godkjenner eller avviser anbefalingene for kampverdisk promotering basert på meritterende handling og ytelse i kamp eller ytelse under kampforhold.

Bestemmelse av valgbarhet for promotering vil være basert på kommandoens anbefaling, kampprestasjoner og tidligere militærjournal.

Kampanje gjennomsnitt

Hvor lang tid tar det å bli forfremmet i Marine Corps? Husk at det er avhengig av den aktuelle MOS (jobben) og hvor mange ledige stillinger det er i den jobben. I gjennomsnitt kan man forvente å bli promotert med følgende tid-i-service:

• Privat førsteklasse (E -2) - 6 måneder
• Lance Corporal (E -3) - 14 måneder
• Korporal (E -4) - 26 måneder
• Sersjant (E -5) - 4.8 år
• Staff Sergeant (E -6) - 10.4 år
• Gunnery Sergeant (E -7) - 14.8 år
• Master Sergeant/First Sergeant (E -8) - 18.8 år
• Master Gunnery Sergeant/Sergeant Major (E -9) - 22.1 år