Visual Merchandiser Jobbprofil

Funksjonen til den visuelle merchandiser er å skape et innbydende og visuelt tiltalende miljø for kundens shoppingopplevelse. Denne rollen er faktisk mer del av salgsteamet enn markedsføringsteamet. Innsatsen til den visuelle merchandiser kan lage skjermer som fungerer som stille selgere. Og deres oppmerksomhet på inntektsforbedrende detaljer som kvalitetsskilting er mer verdsatt enn deres kreative eller designer øye. Det er tross alt godt å ha en skjerm som ser vakker ut, men det er flott å ha en som selger varer. 

Den visuelle merchandising av butikken setter tonen eller stemningen for en shopper. En skarp, godt Merchandised-butikk med innbydende skjermer fremmer en engasjerende atmosfære. En slurvete eller uorganisert butikk fremmer en kaotisk atmosfære. Den første skaper kjøpere - den andre lager kjøpere. Men husk dette, målet på en flott visuell merchandiser er ikke i det estetiske i butikken, men i merchandisingens evne til å skape salg. 

Så husk at mens "øye" eller "smak" eller "motesans" er gode attributter til en visuell merhandler, og ofte det som trekker en person til å ønske å gjøre denne rollen, er en forbindelse med utfallet svært viktig. Da jeg var i styret ved University of North Texas School of Merchandising, fant vi ut at gradsplanene hadde manglende matematikkbehov. Kjøpere og merchandisers var alle fokusert på utseendet og ikke på resultatene. Arbeidsgivere er fokusert på resultatene. 

Hovedansvarsområder

Visuelle merchandisers vil ha kunnskap om farger, mønstre og gulvsett. Deres jobb er å kommunisere med butikksjefer for å trene ut gulvoppsettet og visningspunkter, samt hvordan og hvilke elementer som skal vises. Vindusdesign, interne skjermer og andre merchandising av salgsfremmende arrangementer for å lokke kunden til å kjøpe kan være nødvendig. Visuelle merchandisers vil være ansvarlige for å bruke passende belysning for best mulig presentasjon, ordne skilting og koordinere nedtrappingen av skjermer etter promotering.

Rollen må også ha noen analytiske ferdigheter også. For eksempel øker displayet salget eller forbedrer merkevaren. Butikker trenger begge typer, men ofte får visuelle merchandisers tunnelsyn og fokuserer bare på den kreative siden. De høyere betalte og mer verdifulle visuelle merchandisers er i stand til å formidle strategien bak designen - med andre ord - hvordan det gjør butikken penger. Fraværende muligheten til å bevise avkastningen (avkastning på investeringen) Visual Merchandiser er en rolle i butikkene som lett kan kuttes når salget er nede eller økonomien er treg. Gi ledelse og eierskap en grunn til å holde deg på teamet.

Sammendrag av erfaring

Tidligere detaljhandel og god fysisk tilstand er et must. Visuelle merchandisers vil være svært kreative, entusiastiske og ha en naturlig finesse for farge, balanse og komposisjon. En sterk forståelse av nåværende markedstrender og innovative visuelle tilnærminger er ekstremt nyttige. Evnen til å tilpasse trender fra andre markeder, forretnings- og forretningstyper til merchandising av butikken. Må kunne levere design og planlegging som er i samsvar med merkevarebildet og meldingen. 

Sammendrag av nøkkelferdigheter

Kreativ, analytisk, lagspiller, kommunikasjon, god lytter, matematikk, skriving, autonom

Utdanning kreves

Som med de fleste detaljhandelsstillinger, er et videregående vitnemål eller GED det eneste utdanningskravet. College grad i virksomhet, eller et nært beslektet felt, kan erstatte en del av den nødvendige erfaringen. Det er mange universiteter som nå tilbyr en grad i visuell presentasjon. Disse grader vil kommandere en høyere kompensasjonspakke. Så mens du kan komme til denne rollen med riktig "talent", gjør graden (bevis og validering av talent) faktisk en stor forskjell i denne rollen. Det er mange eksempler på at mennesker jobber de samme rollene, men blir kompensert annerledes basert på grader. Utjevneren er priser; Hvis arbeidet ditt har vunnet anerkjennelse eller priser, kan du overvinne mangelen på en grad. 

Kompensasjon

Lønnen vil variere med butikksalg og beliggenhet. Kompensasjonen varierer fra rundt $ 34 000 til $ 54 000. Lønnsområdet er basert på mange års erfaring, størrelse på forhandler og type forhandler. For eksempel er en visuell merchandiser hos en moteforhandler en mer verdifull eiendel enn i en jernvarehandel.

Merk

Noen ganger er denne stillingen forvekslet med en salgshandler. De er ikke det samme.