Walmarts historie og oppdragserklæring

I mai 1950, etter å ha drevet en Ben Franklin Variety -butikk og et Eagle -varehus i Newport, Arkansas, Sam Walton, grunnleggeren av Walmart og Sam's Club, åpnet Waltons 5 & 10 -butikk i Bentonville, Arkansas. 

Etter å ha hatt ytterligere suksess med sin Bentonville -virksomhet og drevet flere Ben Franklin -lokasjoner, åpnet Walton den første Walmart -butikken i Rogers, Arkansas i 1962. Wal-Mart Discount City, som referansebutikken ble navngitt, ble finansiert 95 prosent av MR. Walton selv, som var 44 år gammel den gangen. 

Walmarts historie 

Kjent som "MR. Sam "Gjennom hele sin periode ved roret til sitt imperium laget Walton en oppdragserklæring for den første butikken som lovet" de laveste prisene når som helst og hvor som helst."Konseptet fungerte. Etter å ha blitt innlemmet som Wal-Mart Stores, Inc., Walton og hans familie var de stolte eierne av to dusin butikker på fem korte år, og oppnådde $ 12.7 millioner i salg. 

Men Maverick -gründeren Walton var ikke ferdig ennå. Han ville ha butikkene sine i det nasjonale søkelyset. I 1970 brakte han Walmart Public med aksjer som ble tilbudt til $ 16.50. I 1972, Wal-Mart Stores, Inc. hadde 51 butikker og salg hadde skyrocketed til 78 millioner dollar. I 1980 økte Walmarts 51 butikker til 276 butikker og årlig salg nådde et mål på 1 milliard dollar på 1 milliard dollar. 

Fremover åpnet Walmart sin første Sam's Club-A-kjede av medlemskap-bare detaljhandelsklubber i Oklahoma i 1983. Den første Walmart Supercenter åpnet i Missouri fem år senere. I 1990 ble Walmart den øverste forhandleren i USA, en stilling den har i dag, ifølge Deloittes Global Powers of Retailing List.

Oppdragserklæringen og formålet med Walmart 

Walmarts nåværende oppdragserklæring og dets reklame-slagord, som er utbredt på selskapets hovedkvarter i Bentonville, Arkansas-stedet der det hele begynte-er det samme: "Spar folk penger slik at de kan leve bedre."" 

I tillegg til denne oppdragserklæringen, ser selskapet til grunnleggeren for selskapets formål. Da Sam Walton mottok presidentmedaljen for frihet fra president George H.W. Bush i 1992 kort tid før hans død i en alder av 74 år, MR. Walton hadde dette å si når han godtok prisen:

"Hvis vi jobber sammen, senker vi levekostnadene for alle ... vi vil gi verden en mulighet til å se hvordan det er å redde og ha et bedre liv.”

Walmarts politikk, prinsipper og regler

Walmart har utviklet en rekke unike retningslinjer, prinsipper, regler, prosesser og prosedyrer gjennom årene. Alle disse hjelper til med å danne Behemoths bedriftskultur. Noen av Walmarts mest populære politikker inkluderer følgende:

• Open Door Policy: Lederdører er åpne for ansatte på alle nivåer.
• Sundown Rule: Ansatte bør svare på alle kunde- og leverandørspørsmål på samme dag som spørsmålene blir mottatt.
• GRASS ROOTS PROSESS: Walmart prøver å fange forslag og ideer fra salgsgulvet og frontlinjene - og implementere dem.
• Tre grunnleggende oppfatninger og verdier: Respekt for den enkelte, service til våre kunder og streber etter dyktighet er hjørnesteiner i virksomheten.
• 10-fots regelen: Å ta øyekontakt, hilse mennesker og tilby hjelp til kunder som kommer innen 10 meter fra ansatte er en 24/7 regel.
• Tjenerledelse: Ledere er i tjeneste for teamet sitt, ikke omvendt.
• The Walmart Cheer: Dette er en faktisk, strukturert sang som ble opprettet av grunnlegger Sam Walton for å løfte moralen hver morgen. Han fikk ideen etter å ha besøkt et koreansk produksjonsanlegg i 1975.

I januar 2018 kunngjorde Walmart planer om å øke startlønnsraten for alle timesnittelser i U.S. til $ 11, utvide barsel og foreldrepermisjon og gi en engangsbonus for kvalifiserte tilknyttede selskaper på opptil $ 1000.