Vil ha en ideell jobb? Endre CV på disse tre måtene

Flere mennesker enn noen gang ønsker å jobbe på jobber som vil forandre verden.

Men de forstår kanskje ikke hvor betydelig ideelt arbeid er. I følge data fra Bureau of Labor Statistics utgjør den ideelle organisasjonen i økonomien mer enn ti prosent av all sysselsetting i USA. Begrepet "nonprofit" dekker mye grunn skjønt. Skattemyndighetene viser 29 typer ideelle organisasjoner.

Imidlertid bør potensielle do-gooders se etter jobber i ett bestemt område av ideell arbeid. Det ville være veldedige ideelle organisasjoner, offisielt 501 (c) (3) organisasjoner. Heldigvis er det mange av disse ideelle organisasjonen. Spesielt er to av tre ideelle organisasjoner veldedige.

Og veldedige ideelle organisasjoner dekker store områder i økonomien, inkludert helsetjenester, utdanning, sosiale tjenester, kunst, kirker og religiøse grupper, og mer. Omtrent alle med ethvert sett med ferdigheter kan finne en passende jobb i den veldedige ideelle organisasjonen.

Men konkurransen er opptatt av. Borte er de dagene da ideell sysselsetting bare var en fall-back-stilling. I dag er det beste og det lyseste foret seg. Det kan være fordi ideelle organisasjoner ofte bare er gode steder å jobbe. De premierer balanse mellom arbeid og liv, gir gode fordeler og verdsetter sine ansatte høyt.

Men hvordan imponerer du en ideell arbeidsgiver? Spesielt når du kanskje ikke har noen ideell erfaring ennå, verken fordi du har jobbet i en annen sektor, eller du bare går inn i arbeidsstyrken.

Ideelle organisasjoner er forskjellige fra for-profit-organisasjoner. Følgelig ser de etter forskjellige ting i potensielle ansatte. Gjør det første snittet ved å se på CVen din. Hvordan kan du signalisere at du er en levedyktig kandidat for en ideell jobb? I tillegg til å sjekke ut noen av favorittintervjuespørsmålene du kan bli stilt, må du være oppmerksom på CVen din. Tross alt vil det avgjøre det første kuttet når det mottas av en potensiell ideell arbeidsgiver.

Tre måter å få CVen til å pop ut av pakken

1. Fremhev frivillighetsarbeidet ditt. Hvis du ser alvorlig på å lage en karriere i ideell verden, har du sannsynligvis allerede gjort betydelig frivillig arbeid. I så fall, ta det ut! I en bestemt del av CV -listen din organisasjoner du har meldt deg frivillig med og de spesifikke rollene du fylte. Begynn med det mest imponerende, for eksempel å tjene som styremedlem eller i et utvalg. Inkluder relevant statistikk som "bidratt til å skaffe $ 10.000 fra den årlige auksjonen" eller "overvåket ti andre frivillige i å bemanne det årlige løpeturen.""
   Hvis du er nyutdannet eller er i ferd med å uteksaminere deg, kan du se på å gjøre en stint i nasjonal tjeneste, for eksempel freden. Slik erfaring setter deg ofte på toppen av haugen for ideelle organisasjoner. Velg å frivillig i utlandet hvis du tror du kanskje vil jobbe for en internasjonal veldedighet eller velge en innenlandsk frivillig mulighet til å kvalifisere deg til et hvilket som helst antall ideelle organisasjoner i U.S.
   Frivillighet viser at du kjenner deg rundt den ideelle organisasjonen og er realistiske om hva som trengs. Det viser også at du er en sjenerøs person som virkelig er interessert i å hjelpe andre.
   Forkynn mulighetene med listen over online nettsteder der du kan finne informasjon om frivillige muligheter. Vis frem ditt frivillige arbeid med CV og ditt sosiale nettverksprofiler. Vær spesielt oppmerksom på din LinkedIn -profil, et favorittsted for ideelle organisasjoner.
2. Understreke din evne til å bruke flere hatter. Sett opp CVen din for å fremheve fleksibiliteten din. Nonprofit -jobber er kjent for å kreve at de ansatte lett skal flytte mellom forskjellige oppgaver.
   Jo mindre ideelle organisasjoner, jo mer vil du bli pålagt å fylle flere roller. I motsetning til store selskaper, som har en tendens til å spesialisere sine ansatte, trenger en nonprofit mennesker med varierte talenter og nåden til å gjøre mange slags ting, fra det verdslige til det svært kreative.
   Hvis du begynner i ideell arbeid, bør du vurdere stillinger med en mindre organisasjon bare fordi du sannsynligvis vil få det bredeste utvalget av erfaring der. Du kan deretter bruke den basen av ferdigheter for å gå opp til en større nonprofit.
3. Bli kvitt bedriftsspråk og sjargong. Ikke fyll CVen din med bedriftens snakk. Du trenger ikke å vise frem ditt tekniske ordforråd eller ditt ledelsesseminarspråk. Nonprofit ledere ønsker å kunne forstå på et øyeblikk hva du har gjort.
   Bruk språk som enhver lekmann kan forstå. De fleste i ideelle organisasjoner verdsetter jordnære ansatte som kan forklare seg på en måte som til og med deres nabo, fetter eller bestemor ville forstå.
   I ditt veldedige arbeid vil du takle mennesker med alle slags bakgrunner og sosioøkonomisk bakgrunn. Ikke prøv å imponere nonprofit ansettelsesledere med fancy språk eller ord som bare en MBA kan elske.
   La vennene dine som jobber i nonprofit se på CVen din og gi deg tilbakemelding om ordforrådet ditt, tonen i CVen din, og om du har fremhevet passende ferdigheter og opplevelser.
   CV. Få den CVen til å telle ved å spille opp frivillighetsarbeidet ditt, din fleksibilitet og din jordnære personlighet.