Hva gjør en ledelseskonsulent?

En ledelseskonsulent, også noen ganger kalt en lederanalytiker, hjelper et selskap eller statlig enhet med å planlegge og utføre prosjekter med ønsket resultat av å bli mer lønnsom eller konkurransedyktig. For å oppnå dette målet, kan konsulenten anbefale en rekke strategier for å endre organisasjonens struktur eller driftsmetoder på måter som resulterer i økt fortjeneste, bedre systemer og forbedret effektivitet.

En ledelseskonsulent kan spesialisere seg i en bestemt bransje, for eksempel helsetjenester, produksjon eller utdanning. Alternativt kan en ledelseskonsulents fokus være på en funksjon, for eksempel menneskelige ressurser, informasjonsteknologi, økonomisk omstilling eller varekontroll.

En ledelseskonsulent jobber med selskapsledelse for å vurdere selskapet og identifisere problemer, samle informasjon og implementere løsninger. Ledelseskonsulenter jobber ofte i team, og de fleste jobber for konsulentfirmaer, i stedet for å være på lønnen til selskapet de analyserer.

Ledelseskonsulentoppgaver og ansvar

Ledelseskonsulenter driver med en rekke plikter og oppgaver. På en gitt arbeidsdag kan de delta i jobboppgaver som følgende:

• Lær om kundens forretningsutfordringer og teknologier for å forstå deres forretningsbehov; Intervju selskapets personell
• Gjennomgå interne kundeselskapsdata som regnskap, lønnsinformasjon eller eksisterende datasystemer
• Skissere omfanget av arbeidet og identifisere og kartlegge tidsplaner, milepæler og påkrevde ressurser for å oppfylle prosjektmålene
• Bestemme og kommunisere arbeidsproduktet eller resultatene som vil bli levert til klienten etter fullføring av prosjektet
• Utvikle og gjennomføre kommunikasjon til selskapets senior interessenter, selskapets ansatte og interne og eksterne prosjektgrupper
• Gjennomføre eventuelle nødvendige opplæringsklasser for ansatte på en rekke nivåer
• Gi respektfulle tilbakemeldinger til selskapsledelsen
• Arbeid taktfast for å inspirere raskere adopsjon, større utnyttelse og høyere ferdigheter fra ansatte angående nye måter å drive som følge av konsulentprosjektresultatene
• Møt med klienten for å sikre at den oppgitte løsningen fungerer

Ledelseskonsulentlønn

En lederkonsulentlønn varierer basert på kompetanseområdet, erfaringsnivå, utdanning, sertifiseringer og andre faktorer.

• Median årslønn: $ 83.610 ($ 40.2 /time)
• Topp 10% ÅRSLØNN: Mer enn $ 152.760 ($ 73.44/time)
• Nederst 10% Årslønn: Mindre enn $ 48.360 ($ 23.25/time)

Utdanning, opplæring og sertifisering

Personer som ønsker å forfølge en karriere som ledelseskonsulent trenger vanligvis en grad, og i noen tilfeller kan det hende at en slags relatert arbeidserfaring.

• Utdanning: Mange jobber på inngangsnivå krever en bachelorgrad. Ledelseskonsulenter ofte hovedfag i forretningsadministrasjon, økonomi, finans, psykologi, ledelse, markedsføring, regnskap eller datamaskin- og informasjonsvitenskap.
• Avanserte grader: Mange arbeidsgivere foretrekker kandidater som har fullført en MBA (Master of Business Administration).
• Erfaring: Enhver erfaring du har i bransjen du vil konsultere, vil gjøre deg til en mer konkurransedyktig jobbkandidat, selv om det ikke var en konsulentstilling. I mangel av erfaring gir imidlertid mange konsulentfirmaer opplæring til nyutdannede.
• Sertifisering: Selv om det ikke er nødvendig, kan ledelseskonsulenter få sertifisering av Certified Management Consultant (CMC) ved å delta på kurs og bestå en eksamen gitt av Institute of Management Consultants USA. Dette kan gjøre en person til en sterkere jobbkandidat.

Ledelseskonsulentferdigheter og kompetanse

Ledelseskonsulenter må ha følgende myke ferdigheter, som er personlige egenskaper som vil hjelpe deg å lykkes i arbeidet ditt:

• Selvmotivasjon og selvdisiplin: Ledelseskonsulenter jobber ofte på klientsiden uten sine overordnede, og må være selvmotivert for å fullføre arbeidet på en riktig måte med minimalt tilsyn.
• Organisatoriske ferdigheter: Klienter er avhengige av at ledelseskonsulenter er veldig organisert om sin tilnærming til å løse klientens problem og implementere løsningen, spesielt siden ledelseskonsulenter ofte fakturerer for timen for sin tid.
• Analytiske, problemløsende og kritiske tenkeevner: Konsulenter må kunne absorbere mye informasjon om kundens virksomhet, analysere dataene og gi klare og nyttige anbefalinger.
• Lytting, muntlig kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter: Konsulenter må samhandle med mange av kundens ansatte på forskjellige nivåer i organisasjonen og må kunne gjøre det med diplomati og effektive kommunikasjonsevner.
• Skriveferdigheter: Ledelseskonsulenter presenterer vanligvis arbeidet sitt i form av rapporter, manualer og andre former for dokumentasjon som krever gode skriveferdigheter.
• Tidsstyringsferdigheter: Siden styringskonsulenter ofte enten fakturerer for timen eller jobber under en fast avgiftsavtale, må de aktivt administrere tiden sin for å holde seg innenfor budsjettet.
• Kreativitet: Konsulenter må kunne ha fleksibilitet og kreativitet for å håndtere eventuelle situasjoner som oppstår mens de implementerer løsninger for klienten, for eksempel en løsning som ikke fungerer som tiltenkt, eller et problem som har andre, uforutsette omstendigheter.

Ledelseskonsulenter kan hjelpe en klient med å jobbe med et veldig tidsfølsomt prosjekt, og evnen til å håndtere stress er et annet viktig kjennetegn ved en god konsulent. Klienter vil forvente at konsulentteamet effektivt vil levere prosjektresultater i tide, budsjett, og innenfor et prosjektomfang som oppfyller eller overgår selskapets forventninger.

Jobbutsikter

U.S. Bureau of Labor Statistics spår at sysselsettingen på dette feltet vil vokse raskere enn gjennomsnittet for alle yrker mellom 2016 og 2026. Konsulenter som spesialiserer seg på helsehjelp og IT, spesielt cybersecurity, forventes å ha de beste jobbutsiktene.

Sysselsettingen forventes å vokse med omtrent 14% i løpet av de neste ti årene, noe som er mye raskere vekst enn gjennomsnittet for alle yrker mellom 2016 og 2026. Denne vekstraten kan sammenlignes med den anslåtte 7% veksten for alle yrker.

Arbeidsmiljø

De fleste jobber er i store storbyområder, og ledelseskonsulenter jobber ofte i selskapets hovedkvarter, men kan også besøke divisjonskontorer og datterselskaper. Selv om flertallet av konsulentene jobber for et konsulentfirma, er omtrent 17% av alle ledelseskonsulenter selvstendig næringsdrivende.

Fremdriftsplan

Omtrent 25% av styringskonsulentene jobber overtid. Jobben kan kreve en god del reise til kundekontorer, som ofte krever lange perioder hjemmefra. Ledelseskonsulenter kan oppleve mye stress på jobben som et resultat av disse faktorene. Ledelseskonsulenter bruker ofte veldig minimal tid på sitt eget selskaps kontor. Konsulenter kan også oppleve et høyt stressnivå på grunn av å prøve å oppfylle kundens krav innen trange tidsrammer.

Hvordan få jobben

Finn en praksisplass

Få veiledning ved å jobbe med en erfaren ledelseskonsulent. Du kan finne ledelseskonsulent praksisplasser gjennom college-karrieresenteret, intervjuer på campus og online jobbsøkesider.

SØKE OM

Se på arbeidsøkingsressurser som faktisk.com, monster.com, og glassdoor.com for tilgjengelige stillinger. Du kan også besøke nettstedene til individuelle konsulentfirmaer og søke på nettet eller finne jobbåpninger gjennom skolens karrieresenter. Hvis du har noen spesifikk bransjekompetanse, for eksempel bank eller energi, eller teknisk erfaring, for eksempel med programvare eller datanettverk, kan du øke sjansene dine for å bli ansatt ved å søke på konsulentfirmaer som tar på seg denne typen prosjekter for sine kunder.

NETTVERK

Delta på nettverksarrangementer sponset av ledelseskonsulentfirmaer for å få kontakt med nåværende ledelseskonsulenter og relaterte parter som kan være i stand til å ansette deg eller henvise deg til en ansettelsesansvarlig.

Sammenligne lignende jobber

Personer som er interessert i en styringskonsulentkarriere vurderer også følgende karriereveier, oppført med sine median årlige lønninger:

• Regnskapsførere og revisorer: $ 70 500
• Budsjettanalytikere: $ 76.220
• Finansielle ledere: $ 127.990

Kilde: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018