Hva gjør en bryllupsplanlegger?
- 4965
- 36
- Kristoffer Tobias Nordby
Hvis du liker og gjør en god jobb med å planlegge store fester, som å jobbe med mennesker, og ha alvorlige ferdigheter når det gjelder nettverk og forhandlinger, kan du vurdere å bli bryllupsplanlegger. Mennesker som jobber på dette feltet er også kjent som bryllups- eller brudekonsulenter. Mange er selvstendig næringsdrivende, men andre jobber for bryllupsplanleggingsselskaper.
Selv om færre gifter seg, tar de i henhold til forskjellige statistiske kilder, de som gjør det vanligvis dette trinnet i en senere alder. Generelt sett er par som venter lenger på å gifte seg mer etablert og har mer penger å bruke på bryllupene sine. Det betyr også at fordi de er så opptatt med jobb, har de ikke mye tid til å planlegge sine egne hendelser. De trenger og har råd til å betale for tjenestene til en profesjonell bryllupsplanlegger.
Å jobbe som bryllupsplanlegger kan være veldig givende, og oppstartkostnadene dine vil ikke være overveldende hvis du bestemmer deg for å gå inn i virksomheten for deg selv. Kostnadene ved å starte en bryllupsplanleggingsvirksomhet kan være mindre enn $ 2000, ifølge gründer.com, siden du kan jobbe hjemmefra i stedet for å måtte leie kontorlokaler eller en butikkfront. Du må budsjettere for kontorutstyr, investere i markedsføring for din virksomhet og kjøpe passende arbeidsklær.
Bryllupsplanleggeroppgaver og ansvar
Vellykket bryllupsplanlegging krever at du er en knekt av alle bransjer. I følge Pittsburgh-baserte et stykke kake bryllupsdesign, innebærer jobben: "... rollen til bryllupskonsulenten er den til en tilrettelegger, mekler, pengesjef, håndverker og konstruktør av drømmer.""
Hvis du noen gang har vært en brud eller brudgom, eller til og med en brudepike, vet du også hva slags stress som å planlegge et bryllup kan få til. En bryllupsplanlegger ender ofte også opp med å være en terapeut, lydbrett og til og med slå poser, selvfølgelig, selvfølgelig, når frazzled nerver kommer i spill.
Selv om jobben kan innebære et bredt utvalg av oppgaver, er visse typiske plikter og ansvar involvert i det daglige livet til en bryllupsplanlegger, for eksempel følgende:
- Møt med engasjerte par for å forstå parets visjon for bryllupet deres
- Diskuter og planlegg omfanget av bryllupsarrangementet, inkludert tid, beliggenhet og kostnad
- Finn arenaer og leverandører inkludert invitasjonsdesignere og skrivere, DJ -er, band, fotografer og catering og skaffer bud for tjenester
- Forhandle kontrakter på vegne av bruden og brudgommen
- Inspiser arenaene for å sikre at de oppfyller parens krav
- Håndtere eventuelle vanskeligheter som oppstår før, under og etter hendelsen, og sørg for at ting går greit
- Koordinere tilleggstjenester som rom for paret og gjestene, transport og catering
- Overvåke aktiviteter for bryllupsarrangementer for å sikre at paret og gjestene er fornøyde
- Gjennomgå regninger for bryllupsarrangementer og godkjenne leverandørbetalinger
Bryllupsplanleggerlønn
I følge U.S. Bureau of Labor Statistics, Wedding Planners er en del av en større gruppe av møte- og arrangementplanleggere, og dette myndighetsorganet rapporterer statistisk informasjon om den samlede gruppen. Lønnen varierer basert på kompetanseområdet, erfaringsnivå, utdanning, sertifiseringer og andre faktorer. Utvalget av lønn for hendelsesplanleggere er som følger:
- Median årslønn: $ 49.370 ($ 23.74 /time)
- Topp 10% årslønn: Mer enn $ 84 900 ($ 40.82/time)
- Nederst 10% Årslønn: Mindre enn $ 27.560 ($ 13.25/time)
Kilde: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018
Inntektene for selvstendig næringsdrivende bryllupsplanleggere varierer avhengig av gebyrstrukturer. I følge Knot, et nettsted fokusert på bryllup, belaster de enten en fast avgift, en timepris eller en prosentandel av den totale bryllupsregningen som varierer fra 10% til 20%. Et gjennomsnittlig bryllup koster $ 28.400, ifølge Knot, noe som vil bety at selvstendig næringsdrivende bryllupsplanleggere kan tjene gjennomsnittlige gebyrer på mellom $ 2.840 og $ 5.680 for arrangementet.
Utdanning, opplæring og sertifisering
Mens en høyskoleutdanning ikke er nødvendig for denne jobben, foretrekker mange arbeidsgivere at kandidater har en eller har relevant arbeidserfaring, noe som kan være fra et lignende eller beslektet felt. Utdannings- og opplæringspreferanser er som følger:
- Utdanning: Mange bryllupsplanleggere trener for å bli hendelsesplanleggere som deretter spesialiserer seg i bryllupsplanlegging. For å forberede seg på denne karrieren, tjener noen mennesker en bachelorgrad i gjestfrihetsledelse eller et beslektet felt.
- Opplæring: Ikke alle bryllupsplanleggere deltar i formell trening. Mange planleggere lærer ferdighetene sine på jobben.
Bryllupsplanleggerferdigheter og kompetanse
For å lykkes i denne karrieren, må du ha spesifikke myke ferdigheter- karaktertrekk du enten har tilegnet deg gjennom livserfaring eller som du ble født. Dette inkluderer ferdigheter som følgende:
- Rolig oppførsel og mellommenneskelige ferdigheter: Evnen til å forbli rolig i møte med motgang er viktig, og det er utmerkede mellommenneskelige ferdigheter.
- Forhandlinger: Du må være en suveren forhandler. Som brudens og brudgommens representant, vil det være ditt ansvar å få dem den beste servicen, for eksempel sted, mat, fotografering og musikk, til den laveste prisen. Ditt rykte vil avhenge av det.
- Nettverk: Din evne tonetverk vil hjelpe deg med å få de beste tilbudene som er mulig.
- Tidsstyring og organisasjonsferdigheter: Utmerkede organisasjons- og tidsstyringsevner er også et must.
- Markedsføring og økonomisk styring: Å drive din egen bryllupsplanleggingsvirksomhet krever at du er dyktig til å håndtere økonomi og markedsføre virksomheten din.
- Kunnskap om farge, design og nåværende trender: Kompetanse innen farge, musikk og blomster er også nødvendig. Planlegg å bruke mye tid på å lese de nåværende brudemagasinene, hvorav det er mange for å følge med på de siste trendene.
- Kunnskap om forskjellige religiøse skikker: Kunnskap om religioner er avgjørende siden en vielse er ofte en religiøs. Relatert til dette er kunnskap om skikker og tradisjoner, som også er en del av mange bryllupsseremonier.
Jobbutsikter
I følge U.S. Bureau of Labor Statistics, utsiktene for hendelsesplanleggere i løpet av det neste tiåret i forhold til andre yrker og næringer er raskere vekst enn gjennomsnittet, drevet av solid forbrukernes etterspørsel etter profesjonelt planlagte arrangementer.
Sysselsettingen forventes å vokse med omtrent 11% i løpet av de neste ti årene, noe som er raskere enn gjennomsnittet av 7% anslått vekst for alle yrker mellom 2016 og 2026.
Arbeidsmiljø
Bryllup og andre arrangementplanleggere deler tiden mellom å jobbe på et kontor og jobbe på arrangementsteder, for eksempel hotell, kirker og andre underholdningssteder. De kan reise for å besøke potensielle nettsteder for arrangementer og for å delta på arrangementer de har organisert.
Arbeidsdagen deres kan være krevende og fartsfylt, og planleggere administrerer og overvåker flere forskjellige aspekter av en hendelse samtidig. De kan også jobbe med mer enn en hendelse om gangen.
Fremdriftsplan
De fleste hendelsesplanleggere jobber heltidsplaner. De må ofte jobbe ekstra timer når datoen for en hendelse nærmer seg, for å fullføre forberedelsene. De kan jobbe i helgene og legge inn mer enn åtte timer på travle dager, for eksempel dagen for en begivenhet.
Hvordan få jobben
NETTVERK
Delta på arrangementer satt av bransjeforeninger som Association of Bridal Consultants eller American Association of Certified Wedding Planners (AACWP), og møte bransjemedlemmer som kan være i stand til å ansette eller henvise deg til en jobb.
SØKE OM
Se på arbeidsøkingsressurser som faktisk.com, monster.com, og glassdoor.com for tilgjengelige stillinger. Du kan også henvende deg til hendelsesplanleggingsselskaper direkte for å sjekke og søke om åpne stillinger.
Sammenligne lignende jobber
Folk som er interessert i en bryllupsplanleggerkarriere vurderer også følgende karriereveier, oppført med sine median årlige lønn:
- Blomsterdesigner: $ 27.200
- Reisebyrå: $ 38 700
- Administrative Services Managers: $ 96,180
Kilde: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018