Hva betyr lent i for arbeidende mødre?

Tidlig i 2013 begynte begrepet "Leaning In" å dukke opp på Facebook, Twitter og LinkedIn. Begrepet kommer fra boka "Lean In: Women, Work and the Will to Lead" utgitt i mars 2013 av Facebooks sjef for operasjonssjef Sheryl Sandberg. Boken sporer sin opprinnelse til en Ted Talk fra 2010, Sheryl Sandberg ga med tittelen "Why We Have Too få kvinnelige ledere". Poenget med budskapet hennes var å overbevise profesjonelle kvinner om å bli i arbeidsstyrken og "lean in" til hvilken rolle de spiller. Her er de tre viktige punktene i foredraget hennes.

Sitt ved bordet

Hun sa at når en mann lykkes, tilskriver han seg selv, men når en kvinne lykkes, tilskriver hun den til andre, flaks eller at hun jobbet veldig hardt. Hun oppfordrer kvinner til å nå etter muligheter og kampanjer, og, viktigst, mener at vi fortjener dem. Hun delte eksempler på hvordan kvinner følte at de ikke var verdige til å rykke opp i selskapet sitt. Fru. Sandberg oppfordrer profesjonelle kvinner til å endre dette negative perspektivet, gå av sidelinjen og "sitte ved bordet".

Å sitte ved bordet betyr å ikke la mulighetene gå forbi deg. For å gjøre stemmen din hørt, høyt og klar.  Og å være dristig nok til å be om det du fortjener. Ta med stolen til bordet, sett deg rett opp og "Lean In".

Gjør partneren din til en "ekte" partner

Hun sier: "Hvis en kvinne og en mann jobber på heltid og får et barn, gjør kvinnen dobbelt så mye husarbeid og tre ganger så mye barneomsorg."Det er en bevist statistikk, og det er vondt å høre den.  Det er ikke rart at kvinner dropper ut av arbeidsstyrken. Menn og kvinner må bidra like hjemme hvis kvinner skal lykkes mer på arbeidsplassen.

Dette betyr å be om hjelp når du trenger det. Det betyr også delegering, selv når du ikke har blitt invitert til det. Sett deg sammen med partneren din og snakk om husarbeidet og hva du vil at de skal hjelpe deg med. Når du setter forventningene, forstår alle hva de trenger å gjøre.

Ikke dra før du reiser

Fru. Sandberg snakket om hvordan når en kvinne begynner å tenke på at hun vil passe til kravene til et barn inn i livet sitt dette er når hun begynner å tenke på å forlate jobben sin.  Hun kalte dette stille "lent tilbake" i TED -foredraget.  Hun fortsetter med å råde profesjonelle kvinner om at jobben din behov å være verdt å forlate barnet ditt for.  Det må engasjere og begeistre deg, for hvis ikke, er det når du begynner å lene deg stille tilbake. For å unngå rolig å lene seg tilbake fru. Sandberg oppfordrer gravide til å holde foten på bensinpedalen til den dagen du drar til fødselspermisjon og aldri et øyeblikk før det.

Lene deg inn og gå for det

Hun fortsetter med å snakke om hvordan kvinner, utilsiktet, holder seg tilbake i karrieren. Så bruker hun den beryktede setningen "Lean In", søker utfordringer og fortsetter å forfølge karrieremålene sine uten frykt.

Hvis du er mager i Sheryl Sandberg mener du vil bli forfremmet uansett om du har små barn. Hun sa at du kanskje ikke har det tøft med å sjonglere arbeid og familie i din nye rolle. Du vil føle deg dristig over det harde arbeidet ditt. Og når dagen kommer at du har tilbudt en kampanje, vil du spørre "Hvorfor ikke meg? i stedet for å stille spørsmål ved "hvorfor meg?"".

I hjertet av denne historien hva Sheryl Sandberg gjør er å utfordre forestillingen om at arbeidende mødre trenger å velge mellom arbeid og familie. Hun er utfordrende at mamma -sporet er det beste alternativet for alle arbeidende mødre. I stedet for å fokusere på hva du ikke kan gjøre eller på hindringene for din fremgang, oppfordrer hun kvinner til å fokusere på det positive, se å se etter muligheter og gripe dagen. Hun har sagt at hun alltid håpet å starte en sosial bevegelse, og "lent inn" er inkarnasjonen av det ønsket.

Her er et sitat fra fru. Sandbergs bok som oppsummerer oppdraget hennes vakkert:

Jeg har skrevet denne boken for å oppmuntre kvinner til å drømme stort, smi en vei gjennom hindringene og oppnå deres fulle potensiale.  Jeg håper at hver kvinne vil sette seg sine egne mål og nå dem med gusto.  Og jeg håper at hver mann vil gjøre sitt for å støtte kvinner på arbeidsplassen og i hjemmet, også med gusto.  Når vi begynner å bruke talentene til hele befolkningen, vil institusjonene våre være mer produktive, hjemmene våre vil være lykkeligere, og barna som vokser opp i disse hjemmene vil ikke lenger bli holdt tilbake av smale stereotyper.

Før du bestemmer deg for å slutte i jobben din, bør du vurdere om "å lene deg inn" ville være et bedre valg for deg. Hvis du er forvirret over det eller hvilken støtte med å sette dine personlige mål, ansett en trener og bli klar.